自2018年以來，習近平總書記對快遞從業人員先后有多次重要指示精神。在12月31日新年賀詞中，習總書記特別強調“快遞小哥是美好生活的創造者、守護者”。2019年春節前夕，習近平總書記親切看望“快遞小哥”，指出“快遞小哥”工作很辛苦，起早貪黑、風雨無阻，越是節假日
自2018年以來，習近平總書記對快遞從業人員先后有多次重要指示精神。在12月31日新年賀詞中，習總書記特別強調“快遞小哥是美好生活的創造者、守護者”。2019年春節前夕，習近平總書記親切看望“快遞小哥”，指出“快遞小哥”工作很辛苦，起早貪黑、風雨無阻，越是節假日越忙碌，像勤勞的小蜜蜂，是最辛勤的勞動者，為大家生活帶來了便利。
近年來，伴隨著移動互聯網行業的蓬勃發展，以快遞、外賣、網約車為代表的新經濟形態在北上廣深等一線城市迅速涌現，平臺經濟下靈活的用工制度一方面提供了大量的就業機會，為城市經濟的發展注入了新的活力。但與此同時，這種“互聯網+”的平臺經濟，不僅給傳統的勞動用工形式帶來了很大的變化，也對勞動關系理論構成了新的挑戰。在高達7000萬的網約工隊伍中，有大量的快遞員、外賣送餐員等，他/她們或是未與平臺公司簽訂正式的勞動合同，或是簽訂了模糊不清的合作服務協議，甚至還有一些勞動者沒有與任何企業簽訂任何形式的協議(除非撇清雇傭關系或者要求勞動者自愿放棄社保協議的規定也能稱之為用工協議的話)。不可否認的是，互聯網經濟催生了大量的新型就業形態，但另一方面互聯網的發展也為生產要素的重新組合提供了條件，為生產要素加速向外部轉移提供了可能，這就使得傳統的勞動關系認定標準難以適用于平臺經濟帶動的新型用工模式。在這種情況下，平臺經濟下的非正規就業者，其勞動權益保障面臨缺位的現象不容忽視，其中最為突出的問題之一即為工傷。
近日，北京市快遞行業第二輪勞動安全衛生專項集體合同正式簽訂，新增健康體檢、工傷保險、安全保障、職業技能提升和應對突發公共衛生事件等6項內容，全方位多層次加強對快遞行業從業人員的權益保障。
相較于2019年的首輪集體協商，今年的協商工作精準對標快遞行業的特點，考慮疫情對行業的影響，對合同條款進行調整完善，由原來的13條增至19條，對相關內容進行修改。
調整后的合同明確，企業應當為從業人員按時繳納工傷保險費，履行《工傷保險條例》規定;行業協會與行業工會應推動快遞企業參加工傷保險工作;明確高溫補貼的發放依據和低溫標準，規定冬季戶外溫度低于5攝氏度時，企業工會應督促企業為快遞員發放相應的低溫補貼或保暖衣物;鼓勵企業定期為從業人員安排健康體檢;行業工會力爭每年為優秀快遞員代表免費提供健康體檢。合同還要求企業工會積極推動職工之家、暖心驛站建設。欲想知道中國快遞行業全景調研與發展戰略，請點擊《2020-2025年中國快遞行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》
2020-2025年中國快遞行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
快遞業是現代服務業的重要組成部分，是推動流通方式轉型、促進消費升級的現代化先導性產業。近年來，中國快遞業發展迅速，企業數量大幅增加，業務規模持續擴大，服務水平不斷提升，在降低流通成...
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