知識產權綜合競爭力持續提升 2025年實現知識產權人才超100萬人

• 2022年4月4日 haochenchong來源：互聯網 646 37
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2021年是我國知識產權事業發展的關鍵一年。《知識產權強國建設綱要(2021─2035年)》印發，這是一份由黨中央、國務院印發的知識產權重要文件;國務院印發《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》，這是繼“十三五”之后知識產權規劃再次納入國家重點專項規劃。

知識產權綜合競爭力持續提升

2021年是我國知識產權事業發展的關鍵一年。《知識產權強國建設綱要(2021─2035年)》印發，這是一份由黨中央、國務院印發的知識產權重要文件;國務院印發《“十四五”國家知識產權保護和運用規劃》，這是繼“十三五”之后知識產權規劃再次納入國家重點專項規劃。國家知識產權局局長申長雨表示，《綱要》和《規劃》共同繪就了未來十五年我國知識產權事業發展的宏偉藍圖。

文件規劃的藍圖，建立在“十三五”時期打下的我國知識產權事業堅實基礎上。截至2021年底，我國發明專利有效量為359.7萬件，有效商標注冊量為3724萬件。國內每萬人口發明專利擁有量從“十二五”末的6.3件增加到15.8件，專利、商標、版權、植物新品種等知識產權數量位居世界前列，質量穩步提升，成為支撐我國經濟創新發展的源頭動力。

2025年實現知識產權人才超100萬人

數據顯示，黨的十八大以來，全國知識產權人才隊伍快速壯大，人才規模已達69萬人。

“知識產權人才是發展知識產權事業和建設知識產權強國最基礎、最核心、最關鍵的要素。”國家知識產權局人事司一級巡視員豐兆龍表示，一直以來，國家知識產權局高度重視知識產權人才工作，統籌推進知識產權人才隊伍建設。

2021年，國家知識產權局制定印發了《知識產權人才“十四五”規劃》(以下簡稱《規劃》)，持續擴大知識產權人才隊伍規模，優化人才隊伍的層次和結構。據豐兆龍介紹，《規劃》適應新時代知識產權人才工作需求，提出構建“4+1”的知識產權人才體系，重點推進知識產權保護、運用、公共服務、國際化四支重點人才隊伍和審查注冊一支基礎人才隊伍的建設，使知識產權“人才鏈”覆蓋知識產權工作全鏈條。

“我們還以‘三職聯動’為目標，暢通知識產權人才培養、評價和成長的職業化通道。”豐兆龍表示，目前，知識產權專業學位設置正加快推進，面向職業的知識產權教育正不斷強化;知識產權職稱制度改革得到積極推動，面向職業的評價體系將得到進一步完善;知識產權人才培養基地正在探索設立，優化知識產權智庫、專家庫、人才庫結構等也正得到進一步優化。從而促進面向職業的知識產權人才發展，滿足知識產權強國建設對高層次人才的需要。

豐兆龍表示，下一步，國家知識產權局將根據規劃，全面推進“十四五”時期人才工作，確保規劃的各項目標任務順利完成，實現2025年全國知識產權人才超100萬人的目標，為建設中國特色、世界水平的知識產權強國提供堅強有力的人才支撐。

知識產權代理行業前景分析

國家知識產權局局長申長雨指出，2021年，全年主要目標任務圓滿完成，知識產權事業發展頂層設計全面加強、高質量發展格局加快形成、保護更加有力、運用效益顯著提高、“放管服”改革縱深推進、國際合作“克疫”前行，實現了“十四五”良好開局。

會議部署了2022年8個方面重點工作。一是建立健全知識產權強國建設綱要和“十四五”規劃落實機制，全面貫徹中央決策部署;二是完善知識產權法律制度和工作機制，提升治理能力和治理水平;三是提升知識產權創造質量，助力高水平科技自立自強;四是健全知識產權保護體系，營造更好的創新環境和營商環境;五是加快知識產權轉化運用，提高對經濟社會發展的貢獻度;六是優化知識產權服務體系，提升服務水平;七是統籌推進知識產權國際合作和競爭，維護知識產權領域國家利益;八是營造良好知識產權環境，夯實事業發展基礎。

保護知識產權需要營造良好的社會環境，以推動知識產權工作的持續發展。只有這樣，在意識上有良好的知識產權保護意識，在機制上有利益激勵機制，有規范的科技管理制度，在組織上有知識產權保護管理機構，從這個意義上來講才能為知識產權保護工作營造良好的環境，確保知識產權保護工作持續發展。

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