中國勞務派遣行業發展現狀 中國勞務派遣行業市場需求分析

• 周迅 2023年7月19日 來源：互聯網 767 46
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在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計未來五年中國勞務派遣工規模將達到6000萬人，占全國職工人數的比例將超過20

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。例如深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些著名的企業如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。而采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建筑業和制造業的一些部門。

中國勞務派遣行業發展現狀 中國勞務派遣行業市場需求分析

勞務派遣在東部地區發展較快、規模較大。已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務派遣也在其他地區陸續不斷地開展起來。目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。

根據中研普華產業研究院發布的《2023-2028年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告》顯示：

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

隨著時代的發展，“人力資源外包”迅速發展壯大，根據統計，2014至2018年我國人力資源外包服務行業市場規模復合年增長率為19.5%;2018年，市場規模增長到1785億元，同比增長18.06%。根據統計，2014至2018年我國靈活用工服務市場規模復合年增長率高達26.4%，截止至2018年我國靈活用工服務市場規模已接近六百億元。相對于靈活用工而言，“勞務派遣”的規模相對較小。根據統計，2018年我國勞務派遣服務市場規模僅有五十四億元。

國內企業批量大、大跨步拓張全球業務趨勢明顯，國際化步伐加快，而外資企業也在加快在中國市場的業務擴張，企業經營環境逐步改善，而中國經濟的新常態以及“一帶一路”的提出也為中國企業的發展提供了好的經濟環境，因此，綜合經濟、政策、監管以及行業本身的轉型升級，中國人力資源產業迎來史上最佳發展機遇，迎來更加市場化、國際化的競爭格局。

為進一步規范勞務派遣行業用工秩序，江蘇省人社廳積極改進勞務派遣監管方式，加強勞務派遣信用管理，會同省信用辦等部門創新制定《勞務派遣單位信用等級評價規范》省級地方標準，該規范經省市場監管局批準發布，于1月31日正式實施。

《規范》堅持實踐導向，緊緊圍繞新時代建立健全勞務派遣用工長效監管機制的總體要求，依照全省近年來系統化推進勞務派遣用工治理的有效探索實踐，總結吸納省內部分地市勞務派遣單位信用等級評價管理的成功經驗，確保《評價規范》制定的科學性、合理性和可操作性。《規范》堅持問題導向，聚焦勞務派遣領域突出問題，設定初始分、基本指標、加分指標、減分指標和直接認定為C級五項一級指標和39項二級指標，從經營行業、人員配備、經營年限、經營場地、注冊資本等基本指標和加分指標設置上明確分值權重和具體細則，體現引導性和激勵性;在設置減分指標和直接認定為C級的指標上，堅持源頭治理和系統治理，明確勞務派遣單位在經營勞務派遣業務時，應注意和不得從事的事項，規范其守法經營、有序發展。《規范》堅持結果導向，將勞務派遣單位信用評價結果分為AAA級、AA級、A級、B級、C級五個等級，并明確每個等級的分值要求、信用狀況和評價周期，分級分類引導勞務派遣單位持續改進、好中爭優，切實提高勞務派遣單位服務質量和管理水平。

在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計未來五年中國勞務派遣工規模將達到6000萬人，占全國職工人數的比例將超過20%。

本報告對我國勞務派遣行業的供需狀況、發展現狀、子行業發展變化等進行了分析，重點分析了國內外勞務派遣行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。

報告還綜合了勞務派遣行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于勞務派遣產品生產企業、經銷商、行業管理部門以及擬進入該行業的投資者具有重要的參考價值，對于研究我國勞務派遣行業發展規律、提高企業的運營效率、促進企業的發展壯大有學術和實踐的雙重意義。

了解更多行業數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2023-2028年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告》。

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  2023-2028年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告

  勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、...

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