養(yǎng)老機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)是隨著人口老齡化趨勢(shì)而興起的產(chǎn)業(yè)，其目的是為老年人提供更好的生活和服務(wù)，滿足老年人的養(yǎng)老需求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)是指為老年人提供各種服務(wù)的機(jī)構(gòu)和設(shè)施的總和，主要包括養(yǎng)老院、老年公寓、護(hù)理院、康復(fù)中心等機(jī)構(gòu)。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

養(yǎng)老院行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游包括社保基金、養(yǎng)老院開(kāi)發(fā)建設(shè)、養(yǎng)老輔具及養(yǎng)老保健品行業(yè)等，中游為養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)行業(yè)，下游為養(yǎng)老需求人群。此外還有醫(yī)療行業(yè)、政府公共服務(wù)等為養(yǎng)老院行業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供支持。

隨著中國(guó)人口老齡化以及老年人口的大量增加，導(dǎo)致對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)，未來(lái)隨著我國(guó)老齡化程度的不斷加快，老年人在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老已然成為社會(huì)化養(yǎng)老的主要形式之一，發(fā)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)迫在眉睫，我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)存在巨大的市場(chǎng)缺口，擁有可觀的市場(chǎng)潛力。未來(lái)，隨著我國(guó)老齡化程度的加深以及我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)政策的推動(dòng)下，我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)將加速發(fā)展。在人口老齡化及“健康中國(guó)”戰(zhàn)略推動(dòng)下，涵蓋養(yǎng)老、養(yǎng)生、醫(yī)療、文化、體育、旅游、綠色農(nóng)業(yè)等諸多業(yè)態(tài)的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，成為備受關(guān)注的新興產(chǎn)業(yè)。預(yù)計(jì)2030年，中國(guó)老年康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到22萬(wàn)億元。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2029年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告》分析

近年來(lái)，我國(guó)政府大力規(guī)范養(yǎng)老院等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)市場(chǎng)，同時(shí)大力促進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，頒布了“完善基層養(yǎng)老機(jī)構(gòu)體系“、“增加社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)供給”等相關(guān)指導(dǎo)類政策，積極推動(dòng)養(yǎng)老院等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化、良性化發(fā)展。

當(dāng)前以護(hù)理員為主的養(yǎng)老服務(wù)技能人才多為中老年人，青年人較少;養(yǎng)老社工、健康管理師等養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才總量不足;由于培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理人才也嚴(yán)重缺乏。

“但毋庸置疑，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)未來(lái)最確定最穩(wěn)定的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。”吳玉韶表示，巨大的人才缺口預(yù)示著廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的諸多可能性等待青年人才去挖掘與創(chuàng)造。值得慶幸的是，近幾年養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的報(bào)考人數(shù)和畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步增長(zhǎng)，我國(guó)民政領(lǐng)域第一所本科高等院校——民政職業(yè)大學(xué)，也設(shè)立了智慧健康養(yǎng)老管理本科專業(yè)，“培養(yǎng)更專業(yè)、更有溫度的養(yǎng)老服務(wù)人才已成共識(shí)。”

業(yè)內(nèi)人士建議，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可從人才來(lái)源渠道、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制、重視人才使用管理、完善保障激勵(lì)措施等方面入手，吸引廣大青年投身養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，培養(yǎng)能提供生活照料、康復(fù)服務(wù)、緊急救援、精神慰藉、心理咨詢等多種形式服務(wù)的專業(yè)人才。一方面，著手解決薪酬保障這個(gè)核心問(wèn)題，堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬分配制度。另一方面，在人才使用端著力，通過(guò)優(yōu)化崗位配置、健全人才使用機(jī)制等方式，強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才的使用管理，持續(xù)為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)注入青春力量。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行業(yè)市場(chǎng)前景趨勢(shì)研究分析

近日國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)增進(jìn)老年人福祉的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》)中顯示,未來(lái)中國(guó)要著力培育高精尖產(chǎn)品和高品質(zhì)服務(wù)模式,讓老年人共享發(fā)展成果、安享幸福晚年,不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往。

社區(qū)化、居家化。養(yǎng)老服務(wù)逐漸向社區(qū)和家庭延伸，形成“家門口的養(yǎng)老院”，為老年人提供更加便捷、舒適的服務(wù)。

未來(lái)，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將與其他產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨界融合，形成產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的新格局。例如，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)與健康管理的無(wú)縫對(duì)接;養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的融合，可以為老年人提供高品質(zhì)的度假養(yǎng)老服務(wù);養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與教育產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)，可以為老年人提供豐富的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)資源。

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