《2019 年芯片人才數據洞察》報告顯示，截至2017年底，我國集成電路產業人才缺口為32萬人。隨著企業對芯片人才需求量不斷加大，預計到2020年，芯片人才缺口將超30萬。
5月27日，《2019 年芯片人才數據洞察》報告顯示，截至2017年底，我國集成電路產業人才缺口為32萬人。隨著企業對芯片人才需求量不斷加大，預計到2020年，芯片人才缺口將超30萬。
目前國內芯片行業由于投入產出比比較大、研發投入高企等因素，企業利潤有限，人才薪資不及其他行業。
2019年芯片行業人才平均招聘薪資為10420元，十年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元，僅為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。
數據顯示，芯片人才所學專業TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動化(10.63%)、電氣工程及其自動化(9.02%)、電子信息科學與技術(5.02%)和測控技術與儀器(4.97%)。以上5個專業主要涉及芯片設計層面。
然而，由于國內芯片行業研發投入高，企業利潤有限，導致該行業人才薪資不及其他行業。
行業人士稱“做軟件工資高、出路好;做硬件不僅辛苦，工資還低。”數據顯示，2019年芯片人才平均招聘月薪1萬左右，即使是十年工作經驗的芯片人才，其平均月薪也就近2萬左右，僅為軟件類人才薪資的一半。
耐人尋味的是，由于多年處于底薪環境，芯片人才的平均期望薪資普遍低于企業實際的招聘薪資。
數據顯示，目前，我國的芯片人才學歷普遍集中在本科，占比超七成。碩士及以上學歷僅占6.53%。
據《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》統計分析顯示，到2020年前后，我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人左右，截止到2017年底，我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右，人才缺口為32萬人，年均人才需求數為10萬人左右。而2017年20萬高校集成電路專業領域的畢業生中，僅有不足3萬人進入本行業就業，單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求。
事實上，除了人才缺失，集成電路行業人才流失率較高也成業內普遍存在的問題。多年來的低薪環境導致芯片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低，大部分集成電路專業高校畢業生更愿意去互聯網、計算機軟件、IT服務、通信和房地產等行業。
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