人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦今天舉行的政策例行吹風會上說,國有企業今明兩年擴大招聘高校畢業生的規模,不得隨意毀約,不得將在本單位實習的期限作為招聘入職的前提條件。
國有企業今明兩年擴大高校畢業生招聘規模!
人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦今天舉行的政策例行吹風會上說,國有企業今明兩年擴大招聘高校畢業生的規模,不得隨意毀約,不得將在本單位實習的期限作為招聘入職的前提條件。
在拓寬高校畢業生就業渠道方面,人社部還提出,要擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的,給予一次性吸納就業補貼。擴大基層就業規模,開發一批城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位;擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模;暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。
我國目前的就業形勢如何
當前我國就業形勢總體是穩定的,2019年,就業延續總體平穩的態勢。預計全年城鎮新增就業1300萬人以上,城鎮調查失業率和登記失業率均處于預期控制目標之內。疫情給今年的就業工作確實帶來了一些挑戰,但總的來看,疫情的沖擊是短期的,總體是可控的,我國經濟長期向好的基本面沒有改變,我國就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。我國經濟的規模大,市場空間廣,有巨大的韌性和潛力,特別是近年來經濟對就業的拉動作用日益增強,這些都為穩就業提供了堅實支撐。
2020年中國就業形勢分析
在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國,不斷擴大就業、創造更多就業崗位,讓勞動者實現體面勞動、全面發展,始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度,穩定就業總量,改善就業結構,提升就業質量,抓好重點群體就業工作,確保零就業家庭動態清零。據悉,每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。據悉,2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人,同比增加40萬,畢業生人數再創新高,就業形勢依舊嚴峻。一方面,整體經濟形勢下滑,各家企業開啟的校招崗位數量有一定減少。另一方面,高考錄取人數和考研錄取人數逐年增加,這意味著每年的應屆畢業生也越來越多。企業招的人更少,學校畢業的人更多,這種不平衡的供需關系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。
從崗位來看,與房地產行業的競爭激烈相呼應,土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介也進入十大熱門職業。另外,財務、人力、行政等職能崗位及設計、互聯網產品/運營管理等適合在家辦公的職位競爭指數也排名靠前,在疫情結束前有持續走熱的可能。
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