政府工作報(bào)告為何沒提全年經(jīng)濟(jì)增速目標(biāo)？2020年政府優(yōu)先穩(wěn)就業(yè) 2020招聘行業(yè)形勢分析

• 2020年5月22日 WuYaNan來源：網(wǎng)易 1383 91
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2020年政府工作報(bào)告沒有提出全年經(jīng)濟(jì)增速具體目標(biāo)，赤字率擬按3.6%以上安排，發(fā)行1萬億元抗疫特別國債，中央本級(jí)非急需非剛性支出壓減50%以上，預(yù)計(jì)全年為企業(yè)新增減負(fù)超過2.5萬億元，中小微企業(yè)貸款延期還本付息政策再延長至明年3月底……

2020年是特殊的一年，5月22日上午，十三屆全國人大三次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂開幕，國務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告。今年的政府工作報(bào)告有什么特別呢?報(bào)告中又出現(xiàn)了哪些金句呢?我們來看看。2020年政府工作報(bào)告沒有提出全年經(jīng)濟(jì)增速具體目標(biāo)，赤字率擬按3.6%以上安排，發(fā)行1萬億元抗疫特別國債，中央本級(jí)非急需非剛性支出壓減50%以上，預(yù)計(jì)全年為企業(yè)新增減負(fù)超過2.5萬億元，中小微企業(yè)貸款延期還本付息政策再延長至明年3月底……政府工作報(bào)告是中華人民共和國政府的一種公文形式，各級(jí)政府都必須在每年召開的當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸?huì)會(huì)議和政治協(xié)商會(huì)議(俗稱"兩會(huì)")上向大會(huì)主席團(tuán)、與會(huì)人大代表和政協(xié)委員發(fā)布這一報(bào)告。

那么，為什么2020年政府工作報(bào)告沒有提出經(jīng)濟(jì)增速目標(biāo)呢?

沒有提出全年經(jīng)濟(jì)增速具體目標(biāo)，主要因?yàn)槿蛞咔楹徒?jīng)貿(mào)形勢不確定性很大，我國發(fā)展面臨一些難以預(yù)料的影響因素。這樣做，有利于引導(dǎo)各方面集中精力抓好“六穩(wěn)”、“六保”。

交通銀行金融研究中心首席研究員唐建偉表示，今年不設(shè)GDP目標(biāo)，是綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境變化做出的重要決定，體現(xiàn)了務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神。

當(dāng)前，一季度經(jīng)濟(jì)負(fù)增長既成事實(shí)，海外疫情蔓延對(duì)全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)造成沖擊，今年中國經(jīng)濟(jì)面臨的不確定性非常大。此時(shí)硬性設(shè)定一個(gè)年度增長目標(biāo)，尤其是追求一個(gè)較高的增長目標(biāo)，很可能會(huì)對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的既定任務(wù)造成干擾。而如果設(shè)定一個(gè)很低的增長目標(biāo)，那這個(gè)目標(biāo)的實(shí)際指導(dǎo)意義又會(huì)比較小。

2020兩會(huì)：政府工作報(bào)告雙語金句

①生命至上，這是必須承受也是值得付出的代價(jià)。②當(dāng)代中國人民有戰(zhàn)勝任何挑戰(zhàn)的堅(jiān)定意志和能力。③當(dāng)前的難關(guān)一定能闖過，中國的發(fā)展必將充滿希望。④中華兒女風(fēng)雨同舟、守望相助，筑起了抗擊疫情的巍峨長城。⑤只要我們始終與人民群眾同甘共苦、奮力前行，中國人民追求美好生活的愿望一定能實(shí)現(xiàn)。

2020年工作要點(diǎn)

今年要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)。

預(yù)期目標(biāo)

■城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率6%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率5.5%左右。

■居民消費(fèi)價(jià)格漲幅3.5%左右。

■居民收入增長與經(jīng)濟(jì)增長基本同步。

■現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧、貧困縣全部摘帽。

2020政府工作報(bào)告穩(wěn)就業(yè)

為高校畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務(wù)

今天上午9時(shí)在人民大會(huì)堂開幕。國務(wù)院總理李克強(qiáng)向大會(huì)作政府工作報(bào)告，在談到加大宏觀政策實(shí)施力度，著力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)時(shí)指出，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)支持。今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，要促進(jìn)市場化社會(huì)化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務(wù)。

就業(yè)招聘行業(yè)現(xiàn)狀

BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)顯示，截至今年3月31日，在春招季(2月3日以來)活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求同比下降22%。其中，崗位收縮程度最大的是金融行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域，應(yīng)屆生招聘需求較2019年同期下降超過50%。

智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。2020年春季全國白領(lǐng)46.3人競爭一個(gè)崗位;全國平均招聘月薪8821元，環(huán)比微降，同比上升;網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬重回第一。

報(bào)告顯示，全國38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比下降0.1%，同比上漲9.6%。

從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區(qū)間占比繼續(xù)保持第一位，占職位總量的38.7%;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數(shù)量占職位總量的28.1%。

從各個(gè)城市平均薪酬水平來看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲，其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降。

來自武漢的全國人大代表、華中師范大學(xué)教授周洪宇更擔(dān)憂湖北大學(xué)生的就業(yè)問題。作為此次疫情中心的湖北有30多萬名高校畢業(yè)生，受到了更大的就業(yè)沖擊和壓力。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)國務(wù)院相關(guān)文件指出：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測評(píng)、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。

改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

據(jù)全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國人力資源服務(wù)業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到1.77萬億元，同比增長22.69%，連續(xù)3年保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢吻合。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動(dòng)能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求。中國大陸地區(qū)就營收來看，市場規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣，其中人力資源解決方案為貢獻(xiàn)人服市場增長的重要推手。

2017年，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬家。

“中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國將實(shí)現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆Ａ硗猓S著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢，對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。

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  2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

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