根據(jù)各城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)一線城市(北上廣深)中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達(dá)到16.68萬(wàn)元，在四個(gè)一線城市中位居第一。
由北京市人力資源和社會(huì)保障局編寫(xiě)的《2020年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)近日出版發(fā)行。2020年，北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告采用“線上”加“線下”模式開(kāi)展調(diào)查。根據(jù)各城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)一線城市(北上廣深)中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達(dá)到16.68萬(wàn)元，在四個(gè)一線城市中位居第一。
薪酬是吸引人才的重要因素之一，較高的薪酬水平是保持北京相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的規(guī)模大，市場(chǎng)空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來(lái)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用日益增強(qiáng)，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
在我國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國(guó)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問(wèn)題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
數(shù)據(jù)顯示，2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預(yù)期控制目標(biāo)之內(nèi)。疫情給今年的就業(yè)工作確實(shí)帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)，但總的來(lái)看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面沒(méi)有改變，我國(guó)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面也沒(méi)有改變。
對(duì)今年應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，疫情背景下，留學(xué)生國(guó)內(nèi)就業(yè)、2020屆未就業(yè)畢業(yè)生的疊加，讓2020年人才市場(chǎng)流動(dòng)求職者人數(shù)大幅增加。此前Boss直聘發(fā)布的《2021屆應(yīng)屆生秋招早鳥(niǎo)報(bào)告》同樣表明，秋招早鳥(niǎo)季活躍的2020屆和2021屆留學(xué)生數(shù)量較2019年同期高出94.3%，接近翻倍。
相比于其他行業(yè)受疫情沖擊嚴(yán)重，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒(méi)有受到明顯的影響，1月至9月新增企業(yè)數(shù)同比增長(zhǎng)35%。部分互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)反而乘風(fēng)破浪，趨勢(shì)向好，比如MCN行業(yè)異軍突起，招聘需求逆勢(shì)提升138%。想要了解更多人才招聘行業(yè)詳細(xì)分析可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。
2020-2025年人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。人才招聘行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...
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