分行業來看，“穩崗留工”政策影響力較高的行業分別有能源/礦產/環保、貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造，表示因響應政策就地過年的受訪者占比均超2成，位于其后的有交通/運輸/物流/倉儲和房地產/建筑業。
臨近春節，為了防控疫情，各地紛紛出臺新舉措，倡導就地過年。今年選擇就地過年的總體情況如何?就業地的政策從另外一端約束著職場人，如北京、上海這類超大城市，防疫層次較高，政策制定的也更嚴謹，因此在這些城市工作的職場人返鄉也更謹慎，擔心節后返工受到影響。而且這類城市商業資源和文化活動豐富，配套的生活服務也相對便利，因此北京與上海的異地就業人員在當地過年比例較其他地區更高，均占到7成左右。京滬之外，天津、浙江、河北、廣東的就地過年比例也位居前列。
分行業來看，“穩崗留工”政策影響力較高的行業分別有能源/礦產/環保、貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造，表示因響應政策就地過年的受訪者占比均超2成，位于其后的有交通/運輸/物流/倉儲和房地產/建筑業。以上行業多屬于較為傳統的勞動力密集型行業，并曾在2020年疫情中面臨復工復產難題。
高科技企業、地產企業等利潤高的行業和企業，可以發放較高的物質激勵。但對勞動密集型企業來說，由于利潤空間較小，因此物質激勵上要小很多，只能通過做好各項服務保障、適當提高加班工資等方式。另外，這也需要有關部門加大扶持力度，通過政府、企業、社會、個人多方合力，做好穩崗留工工作。
近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。
截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構39568家。截至2019年底，2019年全行業營業總收入19553億元，同比增長10.26%。
經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%;行業從業人員64.14萬人，同比增長9.89%。
截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構從業人員674836人，建立人力資源市場網站15020個。
2019年，各類人力資源服務機構數量穩步增長，且新增機構中90%以上為民營機構。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業內生發展動力。同時，行業規模也在持續擴大，尤其是中西部地區行業發展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大，行業持續發展的潛力大、后勁足。
人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。
人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業總體資產規模約為2700億元。
在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業結構向高附加值上游發展、企業轉型升級以及全球化發展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業充分滿足企業對于成本管控和人才優化配置的需求。
人力資源服務業營收
過三十多年的發展，我國人力資源服務行業積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業態并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發，行業規模在持續擴大。2017年，中國人力資源服務機構數量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業創業和流動提供了人力資源服務。2019年中國人力資源服務機構數量繼續擴大，將突破4萬家。
中國人力資源服務業蓬勃發展，營業總收入連續幾年保持20%左右高增長態勢。近年來，中國人力資源服務業快速發展，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升。堆疊云計算等技術發展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務行業未來也將持續升級，到2020年，中國將實現《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發展中國家。2016-2020年中國獵頭行業的年均復合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業市場規模將達到約895.8億人民幣。
中研普華利用多種獨創的信息處理技術，對人力資源服務行業市場海量的數據進行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務，最大限度地降低客戶投資風險與經營成本，把握投資機遇，提高企業競爭力。未來人力資源服務行業將如何發展?想要了解更多關于人力資源服務行業具體詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。
2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
人力資源服務行業是現代服務業的重要組成部分。從定義上看，根據國務院相關文件指出：人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，主要包括...
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2021人力資源服務行業發展現狀與前景分析 
