廣州最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月1120元 國(guó)內(nèi)社保信息化取得重要突破

• 2021年4月19日 LiuMingYue來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 信息時(shí)報(bào) 922 57
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經(jīng)廣州市人民政府同意，全市城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每月1080元提高到每人每月1120元，增長(zhǎng)3.7%。低收入困難家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按低保標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍同步提高到1680元。特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)按不低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.6倍且不低于所在區(qū)現(xiàn)行特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)確定

經(jīng)廣州市人民政府同意，全市城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每月1080元提高到每人每月1120元，增長(zhǎng)3.7%。低收入困難家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按低保標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍同步提高到1680元。特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)按不低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.6倍且不低于所在區(qū)現(xiàn)行特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)確定，市本級(jí)特困人員以及越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)、花都區(qū)、從化區(qū)、增城區(qū)的城鄉(xiāng)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月1792元;白云區(qū)、黃埔區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)的城鎮(zhèn)特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)提高至不低于每人每月1792元，農(nóng)村特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別為1806元、2413元、2512元、2121元。

截至2020年底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3128萬(wàn)人、1147萬(wàn)人、1291萬(wàn)人。2020年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入5.02萬(wàn)億元，總支出5.75萬(wàn)億元，年底累計(jì)結(jié)余6.13萬(wàn)億元，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。

社會(huì)保險(xiǎn)支出在我國(guó)的財(cái)政支出中，已經(jīng)占有一定的份額，成為不可忽視的重要組 成部分，而養(yǎng)老保險(xiǎn)又是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。

隨著我國(guó)信息化技術(shù)的發(fā)展，社保系統(tǒng)也獲得了升級(jí)改造。社保信息化發(fā)展從金保工程一期建設(shè)至今，經(jīng)歷了起步發(fā)展、全面推進(jìn)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，在基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)資源、公共服務(wù)、安全保障能力建設(shè)等方面取得了重要突破。

社會(huì)保障管理的信息化，充分利用大量的信息和現(xiàn)代技術(shù)，打破了傳統(tǒng)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的信息運(yùn)行模式(自上而下金字塔式的管理結(jié)構(gòu)，高層機(jī)構(gòu)掌握大量信息，下層管理機(jī)構(gòu)信息有限)，通過(guò)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)建立一種新型的信息傳送模式，從而形成了一種完全開放的矩陣式運(yùn)行機(jī)制，上下層之間在社會(huì)保障信息獲得的數(shù)量和時(shí)差上的差異大大縮小，上下層信息傳遞或反饋暢通無(wú)阻。這不僅增加了社會(huì)保障運(yùn)行的透明度，還可以增強(qiáng)公民對(duì)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)乃至政府的信任度和滿意度。

社會(huì)保障管理的信息化可以在一定程度上打破地區(qū)之間、上下之間、部門之間的限制，促使社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)及其職能的重新整合，從而使社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作程序和辦事流程更趨于簡(jiǎn)單明了和暢通。這些都可以提高社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率，并且，社會(huì)保障管理的信息化可以使社保信息化的設(shè)置由繁到簡(jiǎn)，使機(jī)構(gòu)的工作人員數(shù)量由多到少，使管理運(yùn)作的中間環(huán)節(jié)大大壓縮。這些可以促使人力、財(cái)力、物力的合理使用和配置，從而節(jié)約社會(huì)保障管理的人力、物力和財(cái)力，降低管理成本。

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