南京人才落戶政策延期三年 2021年人才招聘市場需求將在8月達到峰值

• 2021年6月1日 WuYaNan來源：新浪網 中研網 1208 78
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南京市公安局官網發布關于印發《南京市人才落戶實施辦法(暫行)》的通知，新辦法自2021年6月1日起執行，值得一提的是，此次發布的人才落戶的條件較前期政策并未有明顯的變化，但政策執行年限直接延長至3年。

南京再出新政!5月31日，南京市公安局官網發布關于印發《南京市人才落戶實施辦法(暫行)》的通知，新辦法自2021年6月1日起執行，值得一提的是，此次發布的人才落戶的條件較前期政策并未有明顯的變化，但政策執行年限直接延長至3年。

這4種人才可直接在南京落戶：

1.具有研究生及以上學歷或45周歲以下本科學歷畢業生(含同等學歷的留學歸國人員、非全日制研究生);

2.正在繳納本市城鎮職工社會保險，且已連續繳納6個月以上的40周歲以下大專學歷畢業生;

3.具有中級及以上專業技術資格人員;

4.具有三級及以上國家職業資格(技能類)人員。

注：2021年1月1日后具有的職業資格證書，僅認可政府核發保留的9個準入類職業資格證書。

深圳人才落戶迎變革

深圳市發展和改革委員會發布《深圳市戶籍遷入若干規定(征求意見稿)》，公開征求意見。其中提到，將核準類學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，技術型人才底線要求調整為“中級職稱+全日制大專”，技能型人才的底線要求調整為技師。將在深圳合法穩定居住、就業的基本年限要求由5年調整為10年。

南京人才現場招聘會啟動

2021年江蘇省南京6月份一年一度夏季首場大型綜合人才現場招聘會將于2021年6月5日(周六8:30-13:30)隆重舉辦，求職者找工作的高峰期，企業單位招聘的黃金季，屆時進場招聘企業近200家，有工作經驗的社會優秀人才及各高校應往屆畢業生求職者達萬人以上。

招聘市場競爭越發激烈

近年來，受人口紅利降低的影響，國內藍領就業市場總體上存在需求大于供給的現象。數據顯示，2020年1-2月，因春節及疫情原因，企業招聘需求有所回落，從3月起，隨著企業復工復產，招聘需求隨之釋放，求職活躍度也有所提高，全國藍領就業市場供求比持續上升。二季度及三季度末，由于企業面對季末生產經營“節點”，對人才的招聘需求再次釋放，藍領就業市場供求比上升較快，9月全國供求比達到3.62。

從薪資水平來看，2020年前三季度全國企業支付月薪為6948元，相比去年同期增長9.28%。從2月開始，隨著復工復產推進，企業招聘需求增長，勞動者工作時間逐漸恢復正常，因此企業支付薪酬也呈現出逐步上升趨勢，從2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅達到11.66%。

招聘需求將在8月達到峰值

按教育部就業率統計口徑，2021屆全國高校畢業生達909萬人新高，北京地區高校畢業生仍維持在24.3萬人，北京生源高校畢業生預計6.5萬人，就業形勢嚴峻復雜。3月全國招聘需求出現明顯反彈，環比增長104.62%。受夏季畢業季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環比增長107.83%，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環比上升10.10%。

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