官方:鼓勵高收入人群更多回報社會 高收入人群的標準是多少？

• 2021年8月18日 GuoMeng來源：互聯網 1088 69
• 繁體

8月17日，習近平主持召開中央財經委員會第十次會議，會議強調，要提高發展的平衡性、協調性、包容性，加快完善社會主義市場經濟體制，增強區域發展的平衡性，強化行業發展的協調性，支持中小企業發展。

官方:鼓勵高收入人群更多回報社會

工資是人民最關心的事情，8月17日，習近平主持召開中央財經委員會第十次會議，會議強調，要提高發展的平衡性、協調性、包容性，加快完善社會主義市場經濟體制，增強區域發展的平衡性，強化行業發展的協調性，支持中小企業發展。要著力擴大中等收入群體規模，抓住重點、精準施策，推動更多低收入人群邁入中等收入行列。要促進基本公共服務均等化，加大普惠性人力資本投入，完善養老和醫療保障體系、兜底救助體系、住房供應和保障體系。要加強對高收入的規范和調節，依法保護合法收入，合理調節過高收入，鼓勵高收入人群和企業更多回報社會。要清理規范不合理收入，整頓收入分配秩序，堅決取締非法收入。要保護產權和知識產權，保護合法致富，促進各類資本規范健康發展。那么高收入人群的標準是多少？

高收入人群的標準是多少

在我國何為高收入人群？國家統計局在《2018年全國時間利用調查公報》中對于收入群體進行了劃分。統計局指出，中等收入群體就業工作時間最長，就業工作時間是7小時51分鐘。

對于劃分標準，國家統計局指出，低收入群體是指調查對象月收入在2000元以下的群體;中等收入群體是指月收入在2000元到5000元;較高收入群體是指月收入在5000元到10000元;最高收入群體是指月收入在1萬元以上。

高收入計算方式

月收入在當地多少才算是高收入?有一個比較簡單的計算方式：當地平均工資的3倍或者當地人口收入前10%。

據了解，今年以來已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區市啟動上漲最低工資標準。最低工資標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。

國家統計局19日發布數據顯示，2020年全國城鎮非私營單位就業人員2020年平均工資97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點，扣除價格因素實際增長5.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點，扣除價格因素實際增長5.3%。城鎮非私營單位就業人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮私營單位就業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。據悉，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。

隨著經濟的發展，企業正向著大型化、規模化發展，而對于大中型企業，員工、職稱等跟工資管理有關的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如何設計一個小型企業工資的數據庫管理系統，由計算機代替人工執行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統計等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務。

欲了解關于中國工資管理系統行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年中國工資管理系統行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》

• 相關深度報告REPORTS

  

  2020-2025年中國工資管理系統行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告

  工資管理系統研究報告對行業研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的資料進行全面系統的整理和分析，通過圖表、統計結果及文獻資料，或以縱向的發展過程，或橫向類別分析提...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡