2020屆畢業生就業形勢 公共就業服務行業規劃及前景分析預測

• 2021年1月27日 zengyan來源：互聯網 269 10
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據悉，第一季度中國就業市場景氣報告公布。22日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發布《2020第一季度中國就業市場景氣報告》(下稱報告)顯示，一季度，教育/培訓/院校行業就業形勢最好;按職業看，技工/操作工就業形勢最好。

據悉，第一季度中國就業市場景氣報告公布。22日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘發布《2020第一季度中國就業市場景氣報告》(下稱報告)顯示，一季度，教育/培訓/院校行業就業形勢最好;按職業看，技工/操作工就業形勢最好。受疫情及季節性因素影響，2020年一季度招聘需求人數減少，求職申請人數增加，CIER(中國就業市場景氣指數)指數從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的歷史低位。同比看，一季度招聘需求人數和求職申請人數同時減少，但由于需求降幅相對更大，CIER指數也明顯低于去年同期水平。

分行業看，2020年一季度，教育/培訓/院校行業的排名升至首位，就業形勢最好，中介服務行業降至第二位，保險、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、互聯網/電子商務、外包服務、電子技術/半導體/集成電路、房地產/建筑/建材/工程和酒店/餐飲等行業就業景氣也仍相對較好。

此外，一季度，能源/礦產/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙和電氣/電力/水利等行業CIER指數仍相對較低，辦公用品及設備行業就業形勢則略有改善。

分職業看，2020年一季度就業市場景氣指數較高的職業仍為技工/操作工、烹飪/料理/食品研發、教育/培訓、銷售業務和社區/居民/家政服務等。本季度技工/操作工的排名仍處于首位，CIER指數為12.38。

就業市場景氣指數較低職業主要仍是IT管理/項目協調、公關/媒介和信托/擔保/拍賣/典當等，其中多數職業的CIER指數同比、環比均下降，但生產管理/運營職業招聘需求人數同比增幅大于求職申請人數，CIER指數同比略上升。

報告還顯示，從城市等級來看，一季度CIER指數仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。就業形勢較好的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區的二三線城市，一線和新一線城市就業仍較差。受求職申請人數環比減少的影響，武漢CIER指數排名進入前十。

2020屆畢業生就業形勢嚴峻

隨著今年肺炎疫情的不斷影響，各行各業的發展形勢都是不容可觀的，因此2020屆畢業生的就業面臨較大的壓力和挑戰。近期，部分高校公開發聲，期待校友助力應屆生就業。

2020年中國就業形勢分析

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。據悉，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。據悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業生人數再創新高，就業形勢依舊嚴峻。一方面，整體經濟形勢下滑，各家企業開啟的校招崗位數量有一定減少。另一方面，高考錄取人數和考研錄取人數逐年增加，這意味著每年的應屆畢業生也越來越多。企業招的人更少，學校畢業的人更多，這種不平衡的供需關系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。

從崗位來看，與房地產行業的競爭激烈相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介也進入十大熱門職業。另外，財務、人力、行政等職能崗位及設計、互聯網產品/運營管理等適合在家辦公的職位競爭指數也排名靠前，在疫情結束前有持續走熱的可能。

公共就業服務行業規劃及前景分析預測

早在2014年，中華全國總工會辦公廳就印發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，明確規定了哪些福利可以發放，要保障職工按規定享受正常福利待遇。

在此基礎上，2017年全總辦公廳又重新修訂并發布了《基層工會經費收支管理辦法》，明確基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。《辦法》指出，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

從執行情況看，大部分基層單位都能夠按照規定適當發放職工福利。值得注意的是，今年全國不少地方都提高了發放標準。比如，上海市總工會明確各基層工會可在逢年過節發放慰問品標準基礎上，增加一次性節日慰問額度，用于購買上海市東西部扶貧協作和對口支援地區消費扶貧產品，標準不超過每人500元。

湖北省今年在落實職工正常年節福利基礎上，按每人不超過500元的標準追加職工福利。湖北省總工會下撥1億元專項補助，為全省基層工會集中組織采購貧困地區農副產品創造條件，積極助力脫貧。

其實，不少地方去年就已經開始行動。比如，北京的節日慰問品標準由全年支出總額一般不高于當年本級工會經費預算支出的30%，調整為當年本級工會經費預算收入的50%;陜西省總工會明確基層工會發放節日慰問品標準上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。

全總有關負責人欒樾表示，要做好職工的生活服務和職工福利保障，引導和推動企業改善職工的生產生活條件，加強節日期間堅守工作崗位職工生活保障服務。還要進一步推動完善職工福利制度，為職工發放節日慰問品。

同時，發放職工節日福利時也要注意資金來源的正當性，絕不能挪用公款或工作經費，以及設立賬外賬、小金庫等。同時，要把握發放形式，不能發放高檔奢侈商品、購物卡、代金券等。此外，也要注意節約，不搞鋪張浪費。

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