一工難求!月薪兩萬還招不到人!夏季是家裝市場傳統的淡季,但今年這個夏天,卻是淡季不淡,延續了今年上半年來需求集中釋放的態勢。
一工難求!月薪兩萬還招不到人!夏季是家裝市場傳統的淡季,但今年這個夏天,卻是淡季不淡,延續了今年上半年來需求集中釋放的態勢。數據顯示:2021年第一季度,全國裝修裝飾行業上市公司營業總收入達234.3億元,同比增長51.41%。家居行業整體保持向上增長態勢。
今年以來,隨著訂單的增加,裝修工人的工費也迎來了上漲,在部分一線城市,瓦工的月工資能達到兩至三萬元,卻依然“一工難求”。 今年以來,包括瓦工、油工、水電工等幾大裝修工種在內的工費普遍都在上漲,其中,瓦工是目前人才缺口最大的工種,盡管月工資漲到了兩萬元甚至更高,卻仍然存在招人難的情況。
家裝行業正由新房銷售轉換為存量房翻新需求以及改善型需求。新房銷售方面,在房地產市場去庫存的過程中,新建毛坯房的裝修裝飾工程量有所增加。
家裝市場"大行業,小企業"特征明顯,我國家裝市場CR50僅為1.2%,格局高度分散。傳統家裝公司為行業主力,互聯網家裝公司蓬勃發展,同時相關行業公司也延伸進入家裝領域。整體家裝為家裝行業的下一下風口。整裝具有風格統一性、一站式采購便利性、成本可控和售后便捷的優勢,部分解決了傳統家裝長期以來模式不可復制、成本難降的特點。
據中研普華研究報告《2021-2026年家裝行業競爭格局及“十四五”企業投資戰略研究報告》分析
在家裝產業鏈上,家裝公司為僅次于房地產開發商的流量入口,整體家裝從家裝公司流量入口切入,將直接"截流"下游各類建材家居廠商的流量,因此眾多廠商均開始向產業鏈上游延伸流量搶奪市場。
家裝市場的主要參與者為三類--傳統家裝公司、互聯網家裝公司和相關行業公司。傳統家裝公司指的是最早期發展及核心業務是家裝業務的公司,分為全國性品牌、區域性品牌、游擊隊三種。全國性品牌以東易日盛、金螳螂、業之峰、龍發為代表;區域性品牌以蘇州紅螞蟻、杭州九鼎、武漢嘉禾為代表。
就目前家裝市場看來,家裝市場品牌不斷增多,遠遠超過了市場需求的增長速度。2017年開始,多省份政策已經開始執行全裝修,品牌房地產開發商將在交房時交付一套全裝房到客戶手中,傳統家裝公司將會失去很大一塊利潤空間;這個時候傳統家裝公司要做的更可能是結合家裝宅配公司開始新一輪家裝+宅配的轉變。當然對于規模較小的家裝公司不能夠及時認清市場,可能就會在市場的大浪淘沙中不斷被洗牌甚至最后淘汰,此后他們的市場可能只能由新房轉向狹小的二手房裝修領域。
隨著房地產“全裝房”政策出臺,也將給家裝行業帶來一場新的變革。總的來說,家裝企業能否在行業洗牌中存活和進入行業的時間早晚并無太大聯系,而是在于家裝企業是否能真正了解新政策、及時認清市場、運用新科技等有著大的聯系。隨著已有住房再次裝修比例的上升,家居企業開始逐漸減少對新房的依賴性,更多轉向關注已有住房的數量,由于對房產和居住需求的穩定,建材家居行業在很長的一段時間內也是相對穩定的。因此建議企業回歸本質,時刻提升自身實力,加大環保建設,才能在適當時機乘風而起,實現進一步發展。
欲了解更多關于家裝行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年家裝行業競爭格局及“十四五”企業投資戰略研究報告》。

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2021-2026年家裝行業競爭格局及“十四五”企業投資戰略研究報告
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