君潤人力聯合暨南大學共同發起成立“大灣區靈活用工研究中心”

• 2021年10月21日 YangJinZhu來源：互聯網 922 57
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　　近日,“大灣區靈活用工研究中心” 揭牌儀式暨“暨南大學工商管理人才校外實踐教育基地”和“ 暨南大學工程管理碩士(MEM)校外實踐教育基地”授牌儀式在君潤人力總部隆重舉行,暨南大學管理學院與君潤人力雙方代表共同揭牌并完成簽約儀式。

　　活動當天,暨南大學管理學院企業管理系系主任、大灣區靈活用工研究中心主任葉茂林教授,暨南大學管理學院企業管理系教工黨支部書記、ME執行主任劉瀟副教授,暨南大學管理學院企業管理系MEM執行主任兼創業學院企業轉型與發展研究所所長徐詠梅教授,君潤人力CEO許蘇林先生,以及暨南大學管理學院博士生同學和君潤人力高管共同出席此次揭牌儀式并就靈活用工相關事項進行了深入地研討。

　　規范發展亟需引導,共探靈活用工發展新趨勢

　　活動伊始,君潤人力集團CEO許蘇林先生代表君潤對各位嘉賓的到訪致歡迎辭,在致辭中提到雖然目前國內靈活用工呈現井噴式發展,但行業內仍缺少系統性研究。政府機構、企業、勞動者以及相關服務機構都需要更有權威性與專業性的研究,以支持和指導靈活用工的發展,支撐國家產業結構的不斷優化升級。暨南大學管理學院的愿景 是致力于成為粵港澳大灣區一流的商學院,并以卓越的教育和研究得到了國際認可,管院也設有人力資源研究所,一直在從事相關領域的研究,擁有豐富的資源。此次君潤人力與暨南大學管理學院企管系共同成立“大灣區靈活用工研究中心”一定會發揮雙方優勢,在促進靈活就業方面能更好、更快地發展貢獻一份力量。

　　暨南大學管理學院企業管理系系主任、大灣區靈活用工研究中心主任葉茂林教授表示,“由于產業結構和就業市場轉變,新生代從業人員就業觀念趨向個性化,社會相對人力資源下降,企業不斷出現招工難、用工難等問題,靈活用工模式應運而生。為了進一步探索靈活用工的未來發展,分析靈活用工工作者心理行為、職業發展等,依托君潤人力在人力資源領域的行業優勢與服務網絡,結合暨南大學管理學院企業管理系專業師資研學優勢,以產學研深度結合的新途徑,合作成立了‘大灣區靈活用工研究中心’。”

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葉茂林教授分享靈活用工未來發展

　　隨后,暨南大學&君潤人力雙方代表共同完成揭牌儀式,并完成協議簽署。到此, “大灣區靈活用工研究中心”正式成立!“暨南大學工商管理人才校外實踐教育基地”和“ 暨南大學工程管理碩士(MEM)校外實踐教育基地”兩個教育基地也正式掛牌。

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暨南大學與君潤人力共同完成大灣區靈活用工研究中心簽約儀式

　　科技驅動,數字化平臺推動靈活用工發展在主題溝通交流環節,君潤人力數科負責人嚴福州先生向在場嘉賓展示了君潤人力靈活用工數字平臺。作為一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商,君潤人力致力于以技術提升整體人力資源效益,自研15+人力資源服務平臺,實現服務全流程系統化、可視化、數字化管理。大灣區靈活用工研究中心副主任林錦旋基于企業用工需求和實踐經驗,從不同視角剖析靈活用工發展趨勢,結合人口結構、產業轉型、用工政策、勞動者就業意愿等方面進行深入闡述,通過泛物流、新零售等行業企業實際案例,為在場嘉賓講解企業用工理念轉變,并提供解決企業用工的新思路。

　　此次“大灣區靈活用工研究中心”的成立,具有非凡的學術意義和行業意義,期待在暨南大學管理學院企業管理系專家學者以及君潤人力專業人員的共同努力下,不斷地輸出權威、專業的靈活用工理論研究和企業用工解決方案,為社會、企業提供有關靈活就業、勞動保障等方面的有效建議,助力社會經濟發展、助力人力資源行業發展注入新動能!

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