多地啟動2022公務員省考報名 公務員培訓有多“熱” 公務員培訓行業前景分析

• 2021年11月14日 YeYuJuan來源：互聯網 712 42
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近年來，隨著公務員報考熱潮的回升，各種各樣的“公務員、事業單位考試培訓班”也跟著火起來。公務員“熱”再次將公務員培訓推上“風口”。

很多人產生都會對體制內“穩定”的向往。在任何時期，考公務員或事業單位是很多人擇業的首選。尤其是綜合管理崗位對專業的要求較低，很多學科畢業的大學生都會選擇考公。公務員考試是目前國內公眾影響力僅次于高考的社會性考試，公務員培訓長期以來在居民心中公務員“鐵飯碗”的印象根深蒂固。

多地啟動2022公務員省考報名

10月下旬以來，在2022國考招錄報名結束后不久，江蘇、浙江、上海等地就陸續發布了2022年度公務員招錄公告，2022年度公務員省考招錄隨之啟動。

從各地招錄規模來看，2022年度浙江省全省各級機關單位計劃招考公務員6211名，相較于2021年度的6000人增加211人。江蘇省招錄人數有所下降，2022年度江蘇省計劃招錄公務員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%。

觀察各地的招錄政策，招錄向基層、應屆生傾斜的趨勢依舊延續，此外，選拔更重精準科學，考試類別劃分更為細致。

公務員省考和國考的區別待遇

1、省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。

2、國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

3、通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。

近年來，隨著公務員報考熱潮的回升，各種各樣的“公務員、事業單位考試培訓班”也跟著火起來。公務員“熱”再次將公務員培訓推上“風口”。據中研普華研究咨詢報告《2021-2026年中國公務員培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》分析

根據中國教育在線的統計數據，約有31%的考生有參加培訓班的意愿。為提高成功率，越來越多的考生選擇參加培訓班。在此背景下，非學歷職教教培市場加速升溫。

公務員培訓行業前景分析

公務員培訓是指公務員主管部門根據國民經濟和社會發展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

2016年、2017年、2018年、2019年、2020年中國人才招錄考試市場規模同比增長率分別為26.66%、23.95%、26.08%、28.47%、40.96%，2020年中國公務員考試培訓市場規模占人才招錄考試市場總規模的43%。

在公職培訓考試方面，預計以后每年的公務員報考人數仍將繼續保持在100萬人以上，因此對于公務員考試的教育培訓需求仍然會比較旺盛。2020年公考市場規模約為156億元，預測中國公考培訓市場后續仍將保持穩步增長，2025年市場規模有望超280億元。

欲想知道公務員培訓行業市場投資前景分析及供需格局，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國公務員培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》。

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