據央視財經報道,如今,很多中高級職業技術院校的學生,往往還未畢業,就被各大企業爭搶一空。如今潮流再次改向:研究生也去開始青睞工廠,程序員離開大廠走進工廠。
職業技校學生還未畢業就被搶空
據央視財經報道,如今,很多中高級職業技術院校的學生,往往還未畢業,就被各大企業爭搶一空。如今潮流再次改向:研究生也去開始青睞工廠,程序員離開大廠走進工廠。
中國制造業人才缺口率高達48%
最新數據顯示:到2025年中國制造業10大重點領域人才總量將接近6200萬人,人才需求缺口將近3000萬人,缺口率高達48%。相關技能人才的薪資水平因此不斷水漲船高。
人社部此前發布了《2021年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行》。“最缺工”的100個職業中,“生產制造及有關人員”占比最高,新進排行24個職業中,有17個與制造業相關。在100個“最缺工”的職業中,有40個屬于“生產制造及有關人員”,
技能人才短板如何破
以學歷和技能比,有時技能對企業的作用更重要更現實,因為搞經濟講究要以最小的成本換取最大的價值。而高學歷者一般對工資待遇、工作環境都要求比較高,他們中的不少人往往缺少實際操作技能,而技能型人才一般比較實用。
據中研普華研究院報告《2021-2026年中國技能培訓行業發展前景及投資風險預測分析報告》分析
從職業培訓就業率來看,2020年中國城鎮就業人口突破4.5億,2020年10月-2021年3月中國失業率維持在5%-6%之間,就業競爭壓力不斷增大,促使人們尋求技能培訓課程服務,通過接受職培提升自我,緩解就業壓力帶來的焦慮。
職業技能培訓,一般分為就業前培訓、職工就業后在職培訓,其中職工就業后在職培訓包括新工人上崗前的基礎培訓、在職工人的提高培訓、各種形式的短期業務培訓、高級技術工人的培訓。
第七次全國人口普查結果顯示,每10萬人中有15467人受過大學文化程度教育,大學教育逐漸成為一種通識教育。但與此同時“技術藍領”仍然短缺,中國結構性就業矛盾依舊突出,2020年中國高技能人才占就業總人口僅為26%,技能培訓是改善高技能人才短缺問題的重要舉措。
社會崗位競爭加劇影響人們對知識與技能提升的需求,預計2022年技能培訓市場規模將恢復疫情前的高增長,2022年市場規模有望突破2400億元。
十四五”期間,將實現新增技能人才4000萬人以上,技能人才占就業人員比例達到30%,東部省份高技能人才占技能人才比例達到35%,中西部省份高技能人才占技能人才比例在現有基礎上提高2-3個百分點。
我國正面臨產業升級與躍升產業高端的機遇。抓住契機,依托職業教育,對接產業升級,從縱向產業結構與橫向產業組織雙重維度,引領產業創新。2022年該行業前景趨勢怎么樣?想要知道更多行業詳細分析,請點擊查看中研普華研究院出版的《2021-2026年中國技能培訓行業發展前景及投資風險預測分析報告》。

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