生育旺盛期婦女年均減少340萬 近年出生人口下降是多重因素影響結果

• 2022年1月20日 GuoMeng來源：互聯網 1408 93
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國家衛生健康委人口家庭司副司長楊金瑞20日表示，“十三五”時期20-34歲生育旺盛期婦女年均減少340萬，2021年相比2020年減少了473萬，這是帶動出生人口數量下降的重要因素。

生育旺盛期婦女年均減少340萬

國家衛生健康委人口家庭司副司長楊金瑞20日表示，“十三五”時期20-34歲生育旺盛期婦女年均減少340萬，2021年相比2020年減少了473萬，這是帶動出生人口數量下降的重要因素。此外，當前，90后、00后作為新的婚育主體，絕大部分成長和工作在城鎮，受教育年限更長，面臨的就業競爭壓力更大，婚育推遲現象十分突出。婚姻推遲增加了女性終身不婚的可能性，進一步抑制了生育水平。同時，生育意愿持續走低，育齡婦女平均打算生育子女數，2017年調查為1.76個，2019年調查為1.73個，2021年調查降到1.64個。

近年出生人口下降是多重因素影響結果

國家衛生健康委人口家庭司副司長楊金瑞：近年出生人口下降是多重因素影響結果。①育齡婦女特別是生育旺盛期育齡婦女規模下降;②年輕人婚育觀念顯著變化;③生育養育教育成本偏高加重了生育顧慮;此外，新冠肺炎疫情也對部分群眾婚育安排產生一定影響。

從各地生育鼓勵政策來看，總體是三種方式，延長產假、生育假、夫妻雙方享受育兒假等，發放生育津貼或補貼金，參保女職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍。

北京、上海、浙江、湖北等多省市近日將女性產假由30日延長至60到90日不等。相關政策旨在“一定程度上緩解家庭生育壓力”，但有專家指出，生育假的延長，在當前的社會情況下，或會因增加企業用工成本而弱化女性在就業市場的競爭力。

一直以來，職場女性懷孕，都是一件備受爭議的事情。在面視的時候，很多人都會被問到情感狀況、婚姻狀況，已婚的女性就會被問道是否生過孩子等等……當公司會問出這些問題，往往表明他們也認為女職員懷孕會影響工作進度，這無疑是對職場女性的一種歧視。那么就需要用法律維護自身權益，關于一些相關法律你需要了解。

隨著國家對三胎政策的開放，長期以來，社會諸多學者和媒體都把目光放在如何提高我國的生育率水平上，以及造成生育率低的原因上。但很少有學者和媒體上把目光放到如何改善職場女性所受到的歧視問題上。對于她們而言，除了面臨本身的工作壓力，還要面臨因生育問題帶來的巨大挑戰。

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