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在今后一段時期內 勞務派遣將作為一種重要的就業形式 勞務派遣行業發展分析?

  • 2022年10月13日 ChenWeiMei來源:互聯網 212 5
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近兩年,中國勞務派遣市場以15%以上的速度增長。加上市場經濟動蕩、勞動力成本的節節攀升以及國家政策的不斷扶持,勞務派遣受到越來越多的企業的認可和偏愛。

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣行業發展分析

我國勞務派遣的發展:

1.萌芽階段

20世紀70年代,隨著改革開放政策的實施,大量外企涌入國內,帶來了先進的生產方式和用工模式,我國便引入了勞務派遣。可是初期階段沒有完整的制度,沒有完善的流程,“小打小鬧”的都很少,不成規模。

2.發展階段

20世紀90年代,為了促進再就業及改善勞動力過剩現象,建立勞務派遣公司得到各地政府鼓勵。21世紀,市場經濟繁榮發展,勞動力市場得到進一步開放,與此同時人才派遣制度正式確立,勞動派遣開始盛行,數據顯示,2010年全國勞務派遣總數達到6000多萬,占國內工作總人數的20%,勞務行業已經擁有相當龐大的市場。

近年來,勞務派遣業務迅速發展,受到大型企業的歡迎,尤其是外資企業、國有企業以及服務連鎖企業。比如北上廣深等一線城市,股份制企業、外向型企業以及競爭非常激烈的銀行、酒店、電信等行業對勞務派遣的需求量較大。而采用勞務派遣用工的行業主要有制造業、建筑業、服務業(銀行、交通運輸、餐飲、電信、家政、電力、郵政、醫療等)。

勞務派遣在東部地區發展規模較大、速度較快。北京、上海、天津、浙江、江蘇、廣東、廣西、福建、湖南、江西、山東、吉林、遼寧、黑龍江等地區對勞務派遣的需求量較大。勞務派遣行業也開始在其他地區陸續發展起來。目前,勞務派遣在國內的應用領域越來越廣泛,規模也變得越來越大,據統計,93%的大型企業在不同程度地運用勞務派遣的用人方式。

目前,我國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段,但已在我國顯示出促進就業的重要作用。特別是在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面,勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。可以預見,在今后一段時期內,勞動派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式,繼續發揮其特殊的作用。

近兩年,中國勞務派遣市場以15%以上的速度增長。加上市場經濟動蕩、勞動力成本的節節攀升以及國家政策的不斷扶持,勞務派遣受到越來越多的企業的認可和偏愛。

勞務派遣行業發展前景分析

據中研普華研究報告《2022-2027年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告》分析

隨著時代的發展,“人力資源外包”迅速發展壯大,根據統計,2014至2018年我國人力資源外包服務行業市場規模復合年增長率為19.5%;2018年,市場規模增長到1785億元,同比增長18.06%。根據統計,2014至2018年我國靈活用工服務市場規模復合年增長率高達26.4%,截止至2018年我國靈活用工服務市場規模已接近六百億元。相對于靈活用工而言,“勞務派遣”的規模相對較小。根據統計,2018年我國勞務派遣服務市場規模僅有五十四億元。

國內企業批量大、大跨步拓張全球業務趨勢明顯,國際化步伐加快,而外資企業也在加快在中國市場的業務擴張,企業經營環境逐步改善,而中國經濟的新常態以及“一帶一路”的提出也為中國企業的發展提供了好的經濟環境,因此,綜合經濟、政策、監管以及行業本身的轉型升級,中國人力資源產業迎來史上最佳發展機遇,迎來更加市場化、國際化的競爭格局。

在今后一段時期內,勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式,繼續發揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長,中國擁有13億多的人口,是一個巨大的勞動力市場,預計未來五年中國勞務派遣工規模將達到6000萬人,占全國職工人數的比例將超過20%。

大數據時代下信息的重要性越發凸顯,獲得行業數據,并分析使用行業數據不僅可節約時間,降低成本,亦可優化整體決策。欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告》。


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