職業裝設計時需根據行業的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。在零售商場面對國外品牌進入、消費者著裝休閑化、職業裝的需
職業裝又稱工作服,是為工作需要而特制的服裝。
職業裝設計時需根據行業的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
在零售商場面對國外品牌進入、消費者著裝休閑化、職業裝的需求成倍增長進程中不斷跟進的企業和品牌,雖在出產技能上有必定的優勢,但還沒有做到專業水準。僅憑品牌知名度來拓寬商場,在中國職業裝商場的初期期間或許還可以,但跟著采購商的老練,既有零售又有職業服的品牌不會堅持太久。
根據中研普華產業研究院發布的《2023-2028年中國職業裝行業投資策略分析及前景預測報告》顯示:
職業裝作為服裝的一個分支,為國防、科技、政府機關、現代工業、第三產業等多個國民經濟的重要部門提供職業制服和勞動工裝。
從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看,服務業從業人數的迅速增加,職業裝的需求量也會迅速提高。巨大的職業裝消費需求,帶來了市場交易的日益活躍。
隨著信息時代到來,人們消費意識的提升,人們對職業裝的款式、質量、服務都有著越來越高的要求,未來職業裝企業需要根據客戶的工作條件、職業屬性等方面制作設計職業裝,推動職業裝向高檔化和專業化發展。
2020年我國行政職業裝十大品牌為羅蒙、喬治白、HUBAO、歌力思、雷諾、才子、依文、杉杉、派神與路易詩蘭。其中喬治白進軍校服市場,最終形成了校服定制、團隊定制及高端定制的全覆蓋布局,品牌定位覆蓋中端和高端、休閑到商務,并同時獲得“政府采購十大服裝供應商”及“中國校服十大品牌”之一。
近年隨著消費升級的到來,企業越來越重視自身品牌的塑造,而服裝作為企業VI的一部分自然不可或缺,職業裝需求劇烈增加。職業裝產業是服裝行業的重要分支,據中國服裝協會提供的數據,我國每年職業裝市場需求在3000至5000億元,市場前景十分廣闊,已成為服裝行業持續增長的新亮點。
中國服裝設計師協會主席張慶輝表示,職業裝具有統一性、功能性和場景化的特點。這些特點決定了職業裝發展的脈絡和軌跡,但是中國職業裝設計領域還處于起步階段,需要服裝企業與設計師從時尚引領、創意設計、功能性、辨識度、舒適度等角度對職業裝進行全面提升。
近年來,中國職業裝產業得到了快速發展。從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看,服務業從業人數的迅速增加,職業裝的需求量也會迅速提高。巨大的職業裝消費需求,帶來了市場交易的日益活躍。中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注,成為服裝行業持續增長的亮點。
目前職業裝行業設計雷同、缺乏創意,標志性不強;片面追求高品質,忽視功能性、實用性;價格混亂,惡性競爭嚴重;地方保護排他存在,暗箱操作時有發生等現象已阻礙了職業裝行業的健康發展。從事職業裝的優勢企業中,既有服裝行業龍頭企業,也有以自身核心競爭力建立差異化競爭優勢的職業裝企業。其中有些企業鮮為人知,有些是軍工企業,也有些是市場知名的服裝加工企業。
在發達國家,職業裝發展迅猛,其面貌已逐漸呈現出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨立的"Uniform"服裝分系統。并且,職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。
針對中國職業裝行業存在的上述問題,第三方平臺中國服裝協會職業裝研究中心等機構和企業,正著手研究制定職業裝定制規范,推動職業裝領域的設計、技術、生產、服務、消費觀、市場規范等各方面的進步,促進職業裝行業健康、有序發展。
中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注,成為服裝行業持續增長的亮點。
未來,我國職業裝的發展空間還將繼續拓展,隨著市場對職業裝的要求越來越高,職業裝產品的規范化、集群化和品牌化將成為發展趨勢。
本報告根據職業裝行業的發展軌跡及多年的實踐經驗,對中國職業裝行業的內外部環境、行業發展現狀、產業鏈發展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業、發展趨勢、機會風險、發展策略與投資建議等進行了分析,并重點分析了我國職業裝行業將面臨的機遇與挑戰,對職業裝行業未來的發展趨勢及前景作出審慎分析與預測。
是職業裝企業、學術科研單位、投資企業準確了解行業最新發展動態,把握市場機會,正確制定企業發展戰略的必備參考工具,極具參考價值!
了解更多行業數據詳情,可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2023-2028年中國職業裝行業投資策略分析及前景預測報告》。
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2023-2028年中國職業裝行業投資策略分析及前景預測報告
職業裝又稱工作服,是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,...
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