目前我國健康管理行業專業人才相對短缺 健康管理產業現狀分析

• 黃婷 2024年1月15日 來源：互聯網 249 8
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健康管理就是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它是建立在現代營養學和信息化管理技術模式上，從社會、心理、環境、營養、運動的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。它幫助、指導人們成功有效地把握與維護自身的健康。

健康管理就是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它是建立在現代營養學和信息化管理技術模式上，從社會、心理、環境、營養、運動的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。它幫助、指導人們成功有效地把握與維護自身的健康。

健康管理行業

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。在我國，健康管理服務由具有執業資格的"健康管理師"來提供。

我國十三五之后提出“大健康”建設，把提高全民健康管理水平放在國家戰略高度。根據“規劃”，群眾健康將從醫療轉向預防為主，不斷提高民眾的自我健康管理意識。

健康管理是20世紀50年代末最先在美國提出的概念(Managed Care)，其核心內容醫療保險機構及醫療服務機構通過對其醫療保險客戶(包括疾病患者或高危人群)或醫療服務客戶開展系統的健康管理，達到有效控制疾病的發生或發展，顯著降低出險概率和實際醫療支出，從而減少醫療保險賠付損失的目的。美國最初的健康管理(Managed Care)概念還包括醫療保險機構和醫療機構之間簽訂最經濟適用處方協議，以保證醫療保險客戶可以享受到較低的醫療費用，從而減輕醫療保險公司的賠付負擔。

隨著實際業務內容的不斷充實和發展，健康管理逐步發展成為一套專門的系統方案和營運業務，并開始出現區別于醫院等傳統醫療機構的專業健康管理公司，并作為第三方服務機構與醫療保險機構或直接面向個體需求，提供系統專業的健康管理服務。

在西方，健康管理計劃已經成為健康醫療體系中非常重要的一部分，并已證明能有效地降低個人的患病風險，同時降低醫療開支。美國的健康管理經驗證明，通過有效的主動預防與干預，健康管理服務的參加者按照醫囑定期服藥的幾率提高了50%，其醫生能開出更為有效的藥物與治療方法的幾率提高了60%，從而使健康管理服務的參加者的綜合風險降低了50%。

健康管理不僅是一套方法，更是一套完善、周密的程序。通過健康管理能達到以下目的：一學，學會一套自我管理和日常保健的方法;二改，改變不合理的飲食習慣和不良的生活方式;三減，減少用藥量、住院費、醫療費;四降，降血脂、降血糖、降血壓、降體重，即降低慢性病風險因素。具體而言，健康管理可以了解您的身體年齡，判斷患病傾向，由醫生向您提供健康生活處方及行動計劃。長期(終生)跟蹤您的健康，最大限度減少重大疾病的發生。同時，及時指導就醫，降低個人醫療花費，提高您的保健效率，最終達到提高個人生命質量的目的。?

2023年10月12日，國家衛生健康委發布《2022年我國衛生健康事業發展統計公報》。根據《公報》，2022年，在基層醫療衛生機構接受健康管理的65歲及以上老年人數12708.3萬。

據中研產業研究院《2024-2029年中國健康管理行業市場深度調研分析及發展前景預測研究報告》分析：

我國健康管理服務行業雖然起步較晚,但發展勢頭迅猛。隨著人們對健康的重視和需求的增加，我國健康管理行業市場規模不斷擴大并呈現出穩步增長的趨勢。

健康管理行業是指通過系統化的管理和服務手段，以提供個體化、全面性的健康管理服務為主要目標的行業。其目的是通過健康評估、健康咨詢、疾病預防、健康促進等手段，幫助個人或組織實現健康目標，提高生活質量。健康管理行業在提供個性化、全面性的健康管理服務方面具有優勢，但也面臨成本較高、監管不完善等挑戰。隨著健康意識的提高和醫療服務的轉型，健康管理行業有望進一步發展壯大。

健康管理是綜合醫療技術的體現，其發展不只是單一產業推動，而是多產業協同助力的結果。目前，借助物聯網、大數據等形態，健康已經不止是醫療領域企業的“專利”，以不同角度進行健康管理發展探索，市場多產業協同發展的步調已逐步形成。預計到2026年，行業市場規模將會達到5224.69億元。

近年來，我國的健康管理行業得到了迅猛的發展，尤其是在一二線城市，這主要是因為這些城市的醫療衛生水平比較發達，居民對于自身健康的監護與管理意識也比較強烈。但是，隨著我國對基層醫療衛生人員的支持和優待，未來健康管理師將會逐漸深入到三四線城市，服務對象和服務范圍也將會不斷擴大。

目前我國健康管理行業專業人才相對短缺

由于健康管理行業的特殊性，需要具備醫學、管理、營銷等多方面的知識和技能，專業人才的培養和引進成為行業發展的瓶頸。健康管理服務人力資源供求矛盾突出。健康管理服務人才學歷教育、繼續教育、職業教育和崗位能力培訓體系尚未建立;健康管理師培訓規范性、實效性差;健康管理非醫學服務職業培訓不足。地區間、機構間服務的內容和質量差異明顯。總體服務水平有待提高。

《“十四五”國民健康規劃》也要求用人單位開展職工健康管理，加強職業健康管理隊伍建設，提升職業健康管理能力。

在國家政策支持和技術賦能的推動下，企業醫療+健康管理迎來了發展拐點，涌入賽道的市場玩家類型也逐漸增多，包括體檢公司、互聯網醫療企業、保險公司、醫療保險第三方管理公司等。這些供應商類型能夠為企業用戶提供多樣化的醫療健康管理解決方案，但依然難以實現讓供需雙方都滿意的服務模式。

目前健康管理服務機構是接近一萬多家，從業人員保守估計是五十萬，實際上接近一百萬。非醫學服務的機構六十萬家，從業人員三千萬，包括休閑連鎖店、足療都是屬于非醫學服務機構。

健康管理是綜合醫療技術的體現，其發展不只是單一產業推動，而是多產業協同助力的結果。目前，借助物聯網、大數據等形態，健康已經不止是醫療領域企業的“專利”，以不同角度進行健康管理發展探索，市場多產業協同發展的步調已逐步形成。預計到2026年，行業市場規模將會達到5224.69億元。

社會各階層的健康需求持續不斷提升，健康管理師這一職業也由此應運而生。具體而言，私人健康管理師主要從事的工作包括采集和管理個人健康信息、評估個人健康和疾病危險性、進行個人健康咨詢與指導、制訂個人健康促進計劃、對個人進行健康維護，是融合營養師、保健師、中醫師、心理師等多職業特點于一身的綜合性職業。

健康管理行業作為醫療健康產業的重要組成部分，具有廣闊的發展前景。隨著人們對健康的重視程度不斷提高，健康管理行業將迎來更大的市場需求。

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本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、國家海關總署、全國商業信息中心、中國經濟景氣監測中心、中國行業研究網以及國內外多種相關報刊雜志媒體提供的最新研究資料。本報告對國內外健康管理行業的發展狀況進行了深入透徹地分析，對我國行業市場情況、技術現狀、供需形勢作了詳盡研究，重點分析了國內外重點企業、行業發展趨勢以及行業投資情況，報告還對健康管理下游行業的發展進行了探討，是健康管理及相關企業、投資部門、研究機構準確了解目前中國市場發展動態，把握健康管理行業發展方向，為企業經營決策提供重要參考的依據。

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