靈活用工行業研究分析由中研普華靈活用工行業分析專家領銜撰寫，主要分析了靈活用工行業的市場規模、發展現狀與投資前景，同時對靈活用工行業的未來發展做出科學的趨勢預測和專業的靈活用工行業數據分析，幫助客戶評估靈活用工行業投資價值。
靈活就業也被稱為靈活用工、它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。本報告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調研，參考國家統計局、國家商務部、國家發改委、國務院發展研究中心、行業協會、中國行業研究網、全國及海外專業研究機構......
2024年6月13日
隨著數字經濟的飛速發展和創業文化的興起，靈活用工市場迅速增長。根據調查，全球靈活用工市場規模在過去五年中呈現年均增長率超過10%的趨勢。隨著企業用人需求的靈活性和多樣性增加，靈活用工成為滿足這一需求的有......
2024年3月19日
靈活用工行業產業鏈從靈活用工行業產業鏈來看，上游主要為用工企業，中游為靈活用工服務商，下游為勞動者。上游的用工企業主要有教育培訓、保險經紀、生活服務以及文化傳媒等行業;下游的勞動者有自雇型勞動者(流動......
2024年3月19日
靈活用工商業模式主要分為以下幾類：勞務派遣模式：企業通過與勞務派遣公司合作，獲取所需的勞動力資源。勞務派遣公司負責員工的招聘、培訓、薪資發放等事務，而用工企業則根據實際需求使用這些員工。這種模式適用于......
2024年3月12日
隨著人力外包市場規模的增長，其細分品類下的靈活用工已經成為許多企業優化人力資源配置的重要手段，在搭配人力資源解決方案時，靈活用工的占比和規模穩步提高。在政策端，國務院辦公廳出臺的《關于支持多渠道靈活就......
2024年3月5日
靈活用工是指企業在面對人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工替補等問題時，通過運用全日制勞動用工以外的多種用工形式，如非全日制用工、勞務派遣、業務外包、人力資源外包、互聯網平臺用工、傳統零......
2024年1月17日
國家統計局數據顯示，截至2022年底，我國60歲及以上人口超2.8億人，占全國總人口的19.8%。2016-2022年期間，勞動適齡人口(16~59歲)占總人口的比重從72.5%降至62.0%，老齡化對我國勞動力市場提出了一定挑戰：一......
2024年1月15日
從人才“為我所有”到人才“為我所用”，靈活用工憑借獨特的用工優勢，獲得更多行業企業的青睞。據測算，2021年我國靈活用工市場規模已經突破8900億元，2017年至2023年靈活用工市場的年復合增長率達到30.5%，2023年......
2024年1月15日
從人才“為我所有”到人才“為我所用”，靈活用工憑借獨特的用工優勢，獲得更多行業企業的青睞。據測算，2021年我國靈活用工市場規模已經突破8900億元，2017年至2023年靈活用工市場的年復合增長率達到30.5%，2023年......
2024年1月11日
黨的二十大明確提出，深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地。人力資源服務業作為現代服務業和生產性服務業的重要組成部分，是......
2024年6月24日
2024年玻璃纖維行業市場發展現狀及未來發展前景趨勢分析玻璃纖維行業市場規模保持穩定增長，受益于技術進步和市場需求的增加。未來，隨著全球經濟的復蘇和建筑、汽車等行業的快速發展，玻璃纖維行業市場規模有望進一......
