甘肅支持多渠道靈活就業(yè) 貴州累計完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)76.16萬人

• 2020年12月11日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 486 25
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據(jù)了解，甘肅省人民政府辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于進一步支持多渠道靈活就業(yè)的通知》，要求為個體經(jīng)營者開通行業(yè)準入辦理綠色通道。對需要辦理相關(guān)行業(yè)準入許可的，實行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批。

據(jù)了解，甘肅省人民政府辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于進一步支持多渠道靈活就業(yè)的通知》，要求為個體經(jīng)營者開通行業(yè)準入辦理綠色通道。對需要辦理相關(guān)行業(yè)準入許可的，實行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批。

通知要求，不論是在政府指定的場所和時間內(nèi)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品，還是依法從事無須取得許可的便民勞務(wù)活動，個體經(jīng)營者均無須辦理營業(yè)執(zhí)照。

為了讓更多勞動者創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體，甘肅大力支持發(fā)展各類特色小店。下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營活動，可給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息扶持。對符合條件的創(chuàng)業(yè)人員，有條件的地區(qū)可一次性給予5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。

貴州累計完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)76.16萬人

據(jù)了解，截至11月，貴州省今年已累計完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)76.16萬人，其中建檔立卡貧困勞動力49.15萬人，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)34.72萬人，易地扶貧搬遷勞動力16.67萬人，實現(xiàn)就業(yè)11.72萬人。

貴州省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長吳朝忠介紹，貴州省今年重點圍繞建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力等群體，在開展線下短訓(xùn)實訓(xùn)的同時，運用“農(nóng)民視頻點播系統(tǒng)”等線上平臺免費向農(nóng)村勞動力提供職業(yè)技能培訓(xùn)視頻。培訓(xùn)內(nèi)容包括新型冠狀病毒防控、種植養(yǎng)殖實用技能、強農(nóng)惠農(nóng)政策、脫貧攻堅政策、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策等。

此外，貴州省將以工代訓(xùn)作為今年培訓(xùn)工作重點，不斷擴大以工代訓(xùn)范圍，按照每人每月不超過500元、最長不超過6個月的標(biāo)準支持各類企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。今年1—11月，貴州累計完成以工代訓(xùn)6.39萬人次。

根據(jù)中研研究院研究出版的《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》統(tǒng)計分析顯示：

產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠。

市場容量

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴大。截至2019年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

前景預(yù)測

2019年，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長，且新增機構(gòu)中90%以上為民營機構(gòu)。截至2019年底，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共設(shè)立固定招聘(交流)場所3.3萬個，建立網(wǎng)站1.5萬個，共幫助2.55億人次實現(xiàn)就業(yè)和流動，為4211萬家次用人單位提供了服務(wù)。中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，根據(jù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)，2020年中國有望成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。

想要了解更多人力資源服務(wù)行業(yè)具體詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》

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