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冬季全國平均招聘薪酬8923元 深圳10758元 網絡游戲行業薪酬增幅較大

  • 2020年12月28日 WuYaNan來源:新浪 1184 76
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《2020年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示,全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月,增速達2.7%,且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。在整體月薪水平實現上升的情況下,從38個核心城市平均薪酬來看,2020年冬季,北京以11913元/月持續排在首位,上1

2020年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示,全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月,增速達2.7%,且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。從行業角度看,招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/投資等金融行業,平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月。

在整體月薪水平實現上升的情況下,從38個核心城市平均薪酬來看,2020年冬季,北京以11913元/月持續排在首位,上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均過萬元。

網絡游戲行業薪酬增幅較大

網絡游戲行業在今年疫情的催生下進一步發展(位居第三,招聘薪資10967元/月),招聘薪資環比提高6.7%,增幅較大。

深圳工資中位數5199

距離2020年結束還剩20天的時間,今年你的到手工資達標了嗎?數據顯示,2020年深圳平均工資中位數5199元。盡管平均薪酬顯示一線城市月工資可達一萬元以上,二線城市也不低于六千元,但實際上2020年僅有北京上海的工資中位數超過六千元,新一線城市均未超過六千元。2020年深圳工資中位數為5199元,在國內一二線城市中排名第3,而平均工資則超過8000元。

人社部發布了:分職業中類企業從業人員工資價位(2019年)。所謂工資價位,是指企業從業人員在報告期內的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中,人力資源服務行業所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業結構向高附加值上游發展、企業轉型升級以及全球化發展,市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中,人力資源服務行業充分滿足企業對于成本管控和人才優化配置的需求。

過三十多年的發展,我國人力資源服務行業積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗,已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業態并存的新格局邁進,市場活力不斷被激發,行業規模在持續擴大。2017年,中國人力資源服務機構數量約3.02萬家,較2016年增加3500家。全年營業收入達到1.44萬億元人民幣,為2.03億人次就業創業和流動提供了人力資源服務。2019年中國人力資源服務機構數量繼續擴大,將突破4萬家。

“中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質型消費走向服務型消費,這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力,讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年,中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元,人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。

中國人力資源服務業蓬勃發展,營業總收入連續幾年保持20%左右高增長態勢。近年來,中國人力資源服務業快速發展,新模式、新業態不斷涌現,服務產品日益豐富,服務能力進一步提升。堆疊云計算等技術發展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求,人力資源服務行業未來也將持續升級,到2020年,中國將實現《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰略目標,同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發展中國家。

中研普華研究院撰寫的人力資源行業報告依據全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據,客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人力資源行業發展歷程的基礎上,結合新時期的各方面因素,對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。

欲了解關于人力資源行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業市場深度分析及發展策略研究報告》。

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