進入3月，春季招工市場火熱，在招工廠時薪較往年同期增長15%左右。據了解，在深圳由于今年春節就地過年的務工人員比較多，很多企業加大了生產。不僅用工需求更加旺盛，務工人員的時薪還提高了不少。在多家中介公司門前，密密麻麻地張貼著比亞迪、富士康、OPPO等多家大
進入3月，春季招工市場火熱，在招工廠時薪較往年同期增長15%左右。據了解，在深圳由于今年春節就地過年的務工人員比較多，很多企業加大了生產。不僅用工需求更加旺盛，務工人員的時薪還提高了不少。在多家中介公司門前，密密麻麻地張貼著比亞迪、富士康、OPPO等多家大型企業的招聘廣告。一位求職者告訴記者，除了工資比過去高了之外，自己的選擇也多了起來，除了傳統的一些大型企業，一些中小型企業的提供的機會也很多。
近幾年，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代!近日，人力資源和社會保障部新批復設立中國石家莊、中國沈陽、中國濟南人力資源服務產業園。至此，全國國家級人力資源服務產業園數量已達22家。據不完全統計，2020年各國家級人力資源服務產業園已有入園企業超3000家，全年園區營業收入2048億元，服務各類人員2700萬人次，為超過80萬家次用人單位提供了人力資源服務，為抗擊疫情、服務就業和助力企業復工復產作出積極貢獻。
“中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。
人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。
三十多年的發展，我國人力資源服務行業積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業態并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發，行業規模在持續擴大。2017年，中國人力資源服務機構數量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年營業收入達到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業創業和流動提供了人力資源服務。2019年中國人力資源服務機構數量繼續擴大，將突破4萬家。
中研普華研究院撰寫的人力資源行業研究報告依據全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據，客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人力資源行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。未來人力資源行業將如何發展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2026年中國人力資源培訓行業發展前景及投資風險預測分析報告》。
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2021-2026年中國人力資源服務行業深度調研與發展趨勢預測研究報告
隨著國內經濟的發展，人力資源服務市場發展面臨巨大機遇和挑戰。在市場競爭方面，人力資源服務企業數量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，人力資源服務行業有進一步洗牌的強烈要求，但...
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