福布斯2021全球最佳雇主榜出爐 人力資源行業現狀及發展前景

• 2021年10月14日 YeYuJuan來源：互聯網 1135 73
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日前，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，榜單旨在挖掘并聚焦2021年度標桿企，其中，華為、騰訊和京東位列中國企業前三。

福布斯2021全球最佳雇主榜出爐

日前，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，榜單旨在挖掘并聚焦2021年度標桿企，其中，華為、騰訊和京東位列中國企業前三。榜單來源于對全球受訪者的調研，上榜的中國企業展現了全球對中國企業雇主品牌建設、人才發展路徑、社會責任等各方面的高度認可。

當前，與雇主品牌內部感知相關度高的已不再僅僅是薪酬福利，現任及潛在雇員已開始更關注對個人價值和成就感的追求。調研數據顯示，大學生群體在選擇雇主時優先考慮的5個因素分別為薪酬福利、個人職業發展、價值觀實現、企業工作環境以及企業發展前景。

人力資源行業發展現狀

近年來，中國人力資源服務業快速發展，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升。營業總收入連續幾年保持20%左右高增長態勢。堆疊云計算等技術發展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務行業未來也將持續升級，到2020年，中國將實現《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發展中國家。2016-2020年中國獵頭行業的年均復合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業市場規模將達到約895.8億人民幣。

中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。

九億勞動年齡人口，是中國經濟發展的巨大優勢和潛力所在，為經濟社會持續健康發展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續釋放提供了保障。中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。

截止2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。

人力資源行業發展前景

黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業保持較高增速。

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

想要了解更多人力資源行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國人力資源行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》。

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