《社會保險基金行政監督辦法》自2022年3月18日起施行 農村社會養老保險行業發展現狀分析?

• 2022年3月1日 GuoMeng來源：互聯網 511 27
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人力資源和社會保障部2月22日發布《社會保險基金行政監督辦法》，自2022年3月18日起施行。該辦法規定，用人單位、個人通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保

《社會保險基金行政監督辦法》自2022年3月18日起施行

人力資源和社會保障部2月22日發布《社會保險基金行政監督辦法》，自2022年3月18日起施行。該辦法規定，用人單位、個人通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保險待遇的，將按規處理。

2022年度社會保險繳費工資基數申報，將于2022年3月6日截止!對于申報截止日期前仍未進行申報的單位，社保經辦機構將按照單位2021年12月繳費工資的110%確定2022年繳費工資基數，如上浮后不足4250元/月的，按最低繳費基數4250元/月執行。上年度工資基數沒有變化的也要進行年度基數申報。

2021年末全國基本養老保險覆蓋超10億人，基本醫療保險覆蓋超13億人。其中，城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險參保人數分別為48075萬人、54797萬人、136424萬人，分別比上年末增加2454萬人、554萬人、293萬人。

社會保險支出在我國的財政支出中，已經占有一定的份額，成為不可忽視的重要組 成部分，而養老保險又是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

隨著我國信息化技術的發展，社保系統也獲得了升級改造。社保信息化發展從金保工程一期建設至今，經歷了起步發展、全面推進、創新轉型的發展階段，在基礎設施、業務應用、數據資源、公共服務、安全保障能力建設等方面取得了重要突破。

社會保障管理的信息化，充分利用大量的信息和現代技術，打破了傳統社會保障管理機構的信息運行模式(自上而下金字塔式的管理結構，高層機構掌握大量信息，下層管理機構信息有限)，通過現代化計算機技術建立一種新型的信息傳送模式，從而形成了一種完全開放的矩陣式運行機制，上下層之間在社會保障信息獲得的數量和時差上的差異大大縮小，上下層信息傳遞或反饋暢通無阻。這不僅增加了社會保障運行的透明度，還可以增強公民對社會保障管理機構乃至政府的信任度和滿意度。

農村社會養老保險行業發展現狀分析

2022年1月，人社局公布了相關數據，可見，2021年職工社保參保人員為48075萬人，同比漲了5.34%，養老金收入為60040.4億，同比漲了36.54%。

據中研普華研究報告《2021-2026年中國農村社會養老保險行業發展前景及投資風險預測分析報告》分析

城鎮職工社保已實現了“18連漲”，可城鄉居民養老金漲幅就小很多，其中央基礎養老金也才93元/月，而最初時為55元/月，這說明十多年里才漲了38元，其漲幅非常小。

不過，盡管中央基礎養老金很難做到年年上漲，但官方也要求地方在本省經濟能力足夠的基礎上，再額外補貼一筆，從而保證農民領取的養老金逐年上漲。

2021年時，多個省市上調基礎養老金，如上海從1100元上調至1200元/月，西藏從185元上調至205元，江蘇從160元上調至173元。

除了北京上海外，目前絕大多數省份，基礎養老金也才100-200元之間，農民靠這筆錢很難滿足養老需求。不過，2022年開始，又有4個省(區)提前發聲，宣布上調城鄉基礎養老金，如貴州上調15元，從98元漲至113元;江蘇上調14元，從173元漲至187元;西藏漲了10元，從205元漲至215元;寧夏漲了5元，并提出2025年上調至230元。

未來市場前景如何?2022年該行業的投資機會在哪?欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國農村社會養老保險行業發展前景及投資風險預測分析報告》。

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