上海優化人才直接落戶購房等條件 人才測評行業前景2022

• 2022年5月30日 GuoMeng來源：互聯網 515 28
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《上海市加快經濟恢復和重整行動方案》公布，《行動方案》共包括八個方面、50條政策措施。方案指出，全面落實各類人才計劃和政策，優化人才直接落戶、居轉戶、購房等條件，加大海外人才引進、服務和支持力度，加快實施人才安居工程，完善教育、醫療等服務，深入推進海聚

上海優化人才直接落戶購房等條件

《上海市加快經濟恢復和重整行動方案》公布，《行動方案》共包括八個方面、50條政策措施。方案指出，全面落實各類人才計劃和政策，優化人才直接落戶、居轉戶、購房等條件，加大海外人才引進、服務和支持力度，加快實施人才安居工程，完善教育、醫療等服務，深入推進海聚英才創新創業系列活動，進一步吸引和留住各類人才。

企業的發展離不開人才的支持。為建立競爭優勢，越來越多企業開始注重人才管理，越來越多人力資源(HR)借助專業的人才測評工具鑒別、選拔、聘請以及培養人才。

基于市場的巨大需求，人才測評行業迎來了井噴式增長。然而，在快速增長的同時，也暴露出人才測評行業亂象叢生。

人才測評行業前景

目前我國的人才測評市場還不夠成熟，但總體呈持續穩中向上發展趨勢。一方面人才測評行業覆蓋群體較大，市場空間與產值足夠大，另一方面人才測評行業投入增加，總的來說，人才測評機構行業市場空間巨大，存在較大的藍海。

整體來說，人才測評行業發展到今天，總共分為幾類玩家，分別是外資測評公司、國內測評咨詢公司、人才招聘網站、人力資源saas類等幾種企業，背后主要的行業人力輸出力量應屬于北京師范大學和華東師范大學的應用心理學專業的人才居多。

據中研普華產業研究院發布的《2022-2026年中國人才測評行業競爭格局及發展趨勢預測報告》分析

目前這個行業賽道有30個億左右，其中外資測評公司SHL、DDI、TTI、Hogan等一種企業能拿到5個億左右，智聯、前程無憂、獵聘、58同城、Boss直聘等一種企業能拿到10個億左右，智鼎咨詢、倍智咨詢、鼎智咨詢、佐佑咨詢、尚賢進邦、善擇、人啊人、扶搖職上、益才咨詢、雙高人力、諾姆四達等一種公司能拿走10個億，剩下北森、大易等SaaS類企業能拿走5個億，目前這個行業的整體產值也就是這樣的。

未來的大數據人才測評發展，將對各類企業的人力資源數據進行匯總，從而建立行業層面的人才測評數據共享平臺，通過共享信息的方式達到資源的科學調配，提供合理的決策依據。通過共享平臺，不斷豐富信息數據庫規模，讓大數據發揮數據挖掘分析計算的技術優勢，對整個行業或系統內的人才評價數據進行深度挖掘與充分整合，以促進人才的合理流動，提升人力資源管理效能，從而推動整個行業的發展。

投資者在考慮新投資時，不能投資到那些快要沒落和淘汰的"夕陽"行業。對此，中研普華產業研究院發布的《2022-2026年中國人才測評行業競爭格局及發展趨勢預測報告》就是通過深入市場調研，通過一手數據的積累，對當前行業進行一個整體的剖析，分析行業發展軌跡，并預測出最終行業走向何處以及哪些點會大概率成為行業二次增長點。這樣企業能夠了解行業的最新發展動向，規避企業發展過程危險，抓住快速發展的機會，明確企業最終發展目標，幫助企業少走彎路。

對企業來說，最缺的人不是那些天天正常運轉的“螺絲釘”，而是那種對行業敏銳、對業務深挖的“業內大專家”。創業選對行業很重要，抓住風口才是王道，可是這么多行業，這么多項目，真讓人難以選擇，到底哪些行業才能造富呢?一份完整的行業研究報告可以對公司的戰略決策、產品設計等很多方面產生影響，對于個人而言，可以幫助我們了解行業現狀和最新的動態，確定投資的方向，因此一份具有價值的行業研究報告，是企業和個人做行業未來發展必不可少的資料。

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