老年人能力評估師人才需求缺口巨大 養老護理行業市場深度分析及投資前景預測

• 2022年6月13日 GuoMeng來源：互聯網 1372 90
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人口老齡化日益突出，老年人口數量和比重不斷增大。同時，家庭趨于小型化，使得家庭照護功能逐漸弱化，對老年人、殘疾人、住院病人的照護同樣既力不從心，也不專業。龐大的老年人口給養老產業帶來“井噴式”發展機遇，與此同時，養老服務業人才短缺問題日益凸顯。

老年人能力評估師人才需求缺口巨大

人口老齡化日益突出，老年人口數量和比重不斷增大。同時，家庭趨于小型化，使得家庭照護功能逐漸弱化，對老年人、殘疾人、住院病人的照護同樣既力不從心，也不專業。龐大的老年人口給養老產業帶來“井噴式”發展機遇，與此同時，養老服務業人才短缺問題日益凸顯。民政部發布數據顯示，全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但工作人員只有37萬人，其中真正的護理員只有20多萬人，一個護理員平均要服務近10個老人。

按照中國最新的人口普查數據，在大陸60歲以上老年人有2.65億，其中65歲以上老年人有1.9億。如果一名老年人能力評估師一年可以評估100人次，那么1.82億人的周期性、即時性以及復核性評估則需要近200萬名評估師提供服務。隨著老年人數量的不斷增加，三至五年內，該行業人才需求將超過300萬人，人才需求缺口巨大。

據國家統計局公布數據顯示，此類人員年平均工資為56529元人民幣。從地域看，東部地區分行業分崗位從業人員年平均工資為67652元，高于其他地域，如北京、上海、廣東等為6000元-20000元/月。

養老護理行業市場深度分析及投資前景預測

不久前，國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，在黨和國家重大規劃和政策意見引領下，我國老齡事業發展和養老服務體系建設取得一系列新成就，但同時也要看到，老齡事業和養老服務還存在發展不平衡、不充分等問題，專業人才特別是護理人員短缺便是問題之一。

據中研普華研究報告《2022-2027年養老護理行業市場深度分析及投資前景預測研究報告》分析

如今的養老早已突破傳統模式，具備護理、醫療、營養學等相關知識的綜合性人才缺乏。

老齡人口的增多拉動老齡人群的服務需求增長，比如對醫療衛生、休閑保健、托管托養、家政服務、文化娛樂、信息咨詢等服務需求。老齡化給銀發產業提供了很大的發展空間，我國老年經濟起步較晚，當前針對于老年人的產品及服務遠遠不能滿足市場需求。

目前我國已初步形成了以居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養結合的多層次養老服務體系。隨著養老服務市場的全面放開，老年人多元化的養老服務需求將進一步得到滿足。積極應對人口老齡化，加快發展養老護理行業，不斷滿足老年人持續增長的養老護理需求，有利于保障老年人權益，共享改革發展成果，有利于拉動消費、擴大就業，有利于保障和改善民生，促進社會和諧，推進經濟社會持續健康發展。

到2050年，我國80歲以上的老人數量將達到1億以上，空巢老人、獨居老人會越來越多，對養老服務的專業人才需求會越來越大，如果不能讓養老護理成為受人羨慕的職業，就會造成養老事業不足，就會造成社會發展的短板，難以滿足人民群眾的幸福生活需求。

養老護理行業報告是從事養老護理行業投資之前，對養老護理行業相關各種因素進行具體調查、研究、分析，評估項目可行性、效果效益程度，提出建設性意見建議對策等，為養老護理行業投資決策者和主管機關審批的研究性報告。以闡述對養老護理行業的理論認識為主要內容，重在研究養老護理行業本質及規律性認識的研究。

欲了解更多關于行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年養老護理行業市場深度分析及投資前景預測研究報告》。

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  2022-2027年養老護理行業市場深度分析及投資前景預測研究報告

  本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫，在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、國家海關總署、全國商業信息...

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