各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新 工資市場(chǎng)調(diào)查分析

• 郭夢(mèng) 2023年4月14日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1200 78
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目前，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么水平?最新調(diào)整后的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來了!工資市場(chǎng)調(diào)查是調(diào)查臨近、工作性質(zhì)相似，或人力資源相同的企業(yè)的雇員工資情況，以便為本企業(yè)制定工資表提供參考。 工資市場(chǎng)調(diào)查的直接目的是為雇主確定企業(yè)支付雇員工資總額和結(jié)構(gòu)提供參

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新

目前，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么水平?最新調(diào)整后的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來了!

人力資源和社會(huì)保障部新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月1日，共有15個(gè)地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元,為全國(guó)最高。其次是上海，為23元。天津、河北、內(nèi)蒙古、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川等地第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到或超過20元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。

最低工資包含

“五險(xiǎn)一金”嗎?

值得注意的是，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。以安徽為例，安徽3月份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧?dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

不過，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn) “含金量”更高。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，除了可以直接拉動(dòng)低收入職工的工資水平外，還會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高。

其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而變多。

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2015年，人社部印發(fā)通知，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。2021年以來，全國(guó)絕大多數(shù)省份已完成一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。截至今年1月1日，共有14個(gè)地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上;截至4月1日，此類地區(qū)數(shù)已增長(zhǎng)至15個(gè)。

對(duì)于部分基層勞動(dòng)者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會(huì)原地不動(dòng)或增長(zhǎng)得特別慢，這也是最直接的影響。

因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平差異，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和絕對(duì)水平有所不同，但穩(wěn)步調(diào)漲仍是趨勢(shì)。多位專家表示，調(diào)整最低工資是提高低收入勞動(dòng)者工資的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)緩解收入差距、促進(jìn)分配公平都具有重要意義。

工資市場(chǎng)調(diào)查分析

一季度，隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策效果持續(xù)顯現(xiàn)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢(shì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)回暖。在此背景下員工薪酬走勢(shì)如何？4月3日，前程無憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布《2023年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬環(huán)比呈上漲態(tài)勢(shì)，但略低于2022年第一季度。

近期，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局編著出版了《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2022》，其中顯示：

?2021年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為106837元，首次突破10萬元，比上年增加9458元，名義增長(zhǎng)9.7%。

?2021年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長(zhǎng)8.9%。

從平均工資來看，非私營(yíng)單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個(gè)地區(qū)超過10萬元，排名靠前。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)屬于低薪酬的占比為47.7%左右，也就是月薪在2995元以下。

從各地發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)來看，一般有兩個(gè)口徑，一是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，二是城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資。各地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均高于城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資。

目前全國(guó)平均工資最高的行業(yè)就是IT業(yè)，一方面因?yàn)閿?shù)字化、信息化迅速發(fā)展，相關(guān)人才供不應(yīng)求，近年其工資水平和增速一直較高，另外一方面，加之疫情防控需要，在線消費(fèi)需求旺盛，帶動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資的增長(zhǎng)。而廣東、浙江云集了大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，吸引了眾多IT人才，薪資水平也成為全國(guó)的高地。

欲了解更多關(guān)于工資行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2023-2028年中國(guó)工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報(bào)告?》。

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