韓國2024年最低時薪敲定為9860韓元 韓國20到29歲的人口數量僅為615.5萬

• 劉明月 2023年8月4日 來源：韓國雇傭勞動部 1089 70
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韓國雇傭勞動部4日發布告示，最終敲定2024年最低時薪為9860韓元(約合人民幣54.33元)，最低月薪(按每月工時209小時計算)為206.074萬韓元。

韓國2024年最低時薪敲定為9860韓元?

韓國雇傭勞動部4日發布告示，最終敲定2024年最低時薪為9860韓元(約合人民幣54.33元)，最低月薪(按每月工時209小時計算)為206.074萬韓元。明年最低工資較今年(最低時薪9620韓元，最低月薪201.058萬韓元)上漲2.5%。這與最低工資委員會上月19日經表決提交至勞動部的內容一致，將適用各行業所有單位。

韓國20到29歲的人口數量僅為615.5萬

韓國統計廳數據顯示,截至2023年5月,韓國20到29歲的人口數量僅為615.5萬,已連續22個月呈下降趨勢。其中,就業人口383.3萬人,同比減少6.3萬人,失業人口24.1萬人,同比減少6.7萬人。與此同時,20-29歲既不就業、也不求職的非經濟活動人口反而增加3.6萬人,達到35.7萬人,成為韓國人口統計中非經濟活動人口唯一增加的年齡段。

韓國統計廳數據顯示，根據不同戶主年齡段的雙職工家庭占比增幅來看，幾乎所有年齡段都有所增長。15至29歲年齡段增長了7.3個百分點，30至39歲年齡段增長了0.8個百分點，40至49歲年齡段增長了0.4個百分點，50至59歲年齡段增長了0個百分點。從雙職工家庭在各年齡段的占比來看，50至59歲和40至49歲年齡段的占比最大，各占55.2%，其次是30至39歲年齡段(占54.2%)和15至29歲年齡段(占50.1%)。換句話說，15至59歲年齡段中，超過一半的人是雙職工家庭。

未滿18歲子女的雙職工家庭為216.8萬戶，同比減少了7.9萬戶。在有配偶家庭中，這一比例占到53.3%，與去年持平。其中，最小子女的年齡大多在7至12歲(78.3萬戶)、6歲以下(77.8萬戶)和13至17歲(60.7萬戶)。此外，這些家庭的平均每周工作時間為37小時，同比減少了1.1小時。

與此同時，一人戶就業家庭達到722.4萬戶，同比增加了18.4萬戶。其中，就業家庭達到455.5萬戶，增加了20.4萬戶。一人戶就業家庭的比例增加了1.3個百分點，達到了63.1%，也創下了2015年以來的新高。

按年齡段來看，30至39歲年齡段(107.1萬戶)、60歲以上年齡段(96.9萬戶)和15至29歲年齡段(93.6萬戶)的一人戶就業家庭最多。在相應年齡段中，占比依次為30至39歲年齡段(88%)、40至49歲年齡段(82.4%)、50至59歲年齡段(73.3%)、15至29歲年齡段(66.6%)和60歲以上年齡段(37.8%)。

從月薪水平來看，200萬韓元以上(約合人民幣1.12萬元)但低于300萬韓元的家庭占比最高，達到35.3%。其次是300萬至400萬韓元(23.7%)、400萬韓元以上(17.5%)和100萬至200萬韓元(12.9%)。月薪低于100萬韓元的家庭占比為10.7%。換句話說，每10名獨居勞動者中就有1人的月薪低于100萬韓元。

韓國2050年就業人口平均年齡預測值(43.8歲)高出約10歲

大韓商會以韓國統計廳未來人口推算為基礎，在維持目前性別和年齡雇傭率的假設下，對就業人口平均年齡進行了細致計算，結果顯示，2030年將超50歲，2050年將超53.7歲。上述數值比經濟合作與發展組織(OECD)國家2050年就業人口平均年齡預測值(43.8歲)高出約10歲。

國內方面

7月5日至7日，習近平總書記在江蘇考察時強調，要加快健全社會保障體系，健全就業促進機制和就業公共服務體系，做好重點群體就業工作。隨著經濟進一步企穩向好，加上穩就業政策效力逐步釋放，就業形勢將持續保持穩定。就業是最基本的民生。

據教育部統計，2023年全國高校畢業生預計達1158萬人，同比增加82萬人。今年5月份至8月份，教育部持續開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，各地各高校出臺各有側重的就業指導政策，幫助畢業生求職。從“面對面”到“屏對屏”，教育系統為畢業生搭建良好求職平臺，實現優質崗位精準推送。

2023年中國就業形勢展望

中國有61.14%的企業在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業傾向于擴大靈活用工規模。國務院近日印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音視頻網站等新型平臺就業創業，促進靈活就業、副業創新。

就業樣本包括東、中、西部地區19個省份的34所高校，樣本量超過2萬人。調查顯示，2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分別為14823元、10113元、5825元、3910元;中位數分別為15000元、9000元、5000元、3500元。

一是繼續加大對中小微企業的政策支持力度，通過減稅降費、降低融資成本等一系列政策，幫助中小微企業持續獲得增長動能，以最大程度夯實就業總基本盤;

二是健全靈活就業勞動用工政策，在大力推動平臺經濟發展的同時，要就業工作時間、勞動強度、勞動保護等社會保障問題適度規范;

三是面對龐大的高校畢業生規模，要加強部門聯動和協同配合，密切監測就業狀況，通過多渠道提供就業信息、全方位提供就業服務等舉措，最大程度讓高校畢業生實現順利就業。

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