勞務派遣行業未來趨勢：未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工

• 郭夢 2023年11月3日 來源：互聯網 548 30
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勞務協作是塑造勞務品牌的重要渠道，也是促進區域就業協調發展的重要手段。今年的中央一號文件明確提出“深化東西部勞務協作”。據了解，全國省、市、縣各層面已簽署勞務協議1000余份，各地區各部門持續完善協作機制、拓展對接合作、促進互利共贏，推動勞務協作走深走實

勞務協作是塑造勞務品牌的重要渠道，也是促進區域就業協調發展的重要手段。今年的中央一號文件明確提出“深化東西部勞務協作”。據了解，全國省、市、縣各層面已簽署勞務協議1000余份，各地區各部門持續完善協作機制、拓展對接合作、促進互利共贏，推動勞務協作走深走實。

建設勞務品牌是一項系統工程、長期工程，必須從注重量的積累轉向質的提升。多年來，各地人社部門圍繞增加品牌數量、提高品牌質量、發揮品牌效益，建立健全促進機制和支持體系，推動勞務品牌規模不斷壯大，品牌培育從粗放向精細轉變，勞務品牌知名度、認可度和美譽度得到有效提升。

據統計，我國開展技能培訓的勞務品牌已占八成。下一步，人力資源社會保障部將建設一批勞務品牌工作室、培訓基地，開發一批特色職業培訓協同項目，幫助提升勞務品牌從業人員技能水平。

勞務派遣行業現狀

勞務派遣是指依法設立的勞務派遣機構和勞動者簽訂勞動合同后，依據與用工單位訂立的勞務派遣協議，將勞動者派遣到用工單位工作。勞務派遣的出現使得雇傭關系中勞動力的所有者與使用者分離，由傳統的勞動者與用人單位兩方雇傭模式轉變為派遣機制下的三方雇傭模式。目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。例如深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些著名的企業如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。而采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建筑業和制造業的一些部門。勞務派遣在東部地區發展較快、規模較大。已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務派遣也在其他地區陸續不斷地開展起來。

勞務派遣市場處于初級發展階段，派遣企業對派遣員工的調配能力和專業化服務程度有限，很多派遣企業缺乏專業管理經驗。盡管部分派遣企業提供員工招聘、培訓、績效管理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專業服務，但是多數勞務派遣企業只是形式上的雇主，它們與派遣員工之間的關系比較松散，其角色仍然類似于勞動事務代理。其職責僅僅是簽訂勞動合同，以及按照用工企業提供的工資單、社會保險費清單來發放工資和繳納社會保險費等，而招聘、技能培訓和勞動關系管理的實體性工作仍然由用工單位承擔。另外，行業分布廣，濫用勞務派遣現象嚴重。勞務派遣用工幾乎遍布各行各業，涉及的崗級、崗位門類齊全。為降低用工成本，不少用工單位能用勞務派遣工的，就盡量不用勞動合同工，導致有勞動用工的地方基本上就有勞務派遣工的泛濫局面。

勞務派遣行業未來趨勢

隨著時代的發展，“人力資源外包”迅速發展壯大，勞務派遣近些年在我國得到快速發展并受到許多地方政府的重視和支持，這說明勞務派遣有其深厚的勞動力市場基礎，能在一定程度上滿足勞動力供求雙方的需要，尤其是在支持國有企業改革、促進靈活就業、組織農村剩余勞動力向城市和非農產業轉移等方面，具有不可忽視的積極作用。目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。

據中研普華產業院研究報告《2023-2028年中國勞務派遣行業現狀分析及未來投資戰略規劃報告》分析

我國勞務派遣市場供需形勢分析

第二節 勞務派遣行業發展規模分析

一、勞務派遣企業數量

目前，我國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。特別是在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。可以預見，在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。

二、勞務派遣人員數量

我國總人口已經超過14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動力資源為我國對外勞務輸出提供了強勁的人力資源庫，源源不斷的后備力量，可以保證較長時期的低成本、高素質勞動力供應。近年來，我國對外勞務合作規模較為穩定，各期末在外勞務人員數量均在90萬人以上。

三、勞務派遣行業分布格局

勞務派遣用工模式用工靈活、人力成本低，被眾多行業所接受，現今所涉及的主要行業包括制造業、服務業、建筑業、郵政業、電力行業和石油化工業等。

勞務派遣工占職工總數比例較高的行業是建筑業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，電力、燃氣及水的生產和供應業等行業，分別為36.2%、17.9%和15.3%。

四、勞務派遣區域結構分析

目前已開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南、山東等地，其他地區也陸續開展起來。

勞務派遣行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手，分析勞務派遣未來的政策走向和監管體制的發展趨勢，挖掘勞務派遣行業的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業規模、產業結構、區域結構、市場競爭、產業盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發展方向。

欲了解更多關于勞務派遣行業的市場數據及未來行業投資前景，可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2023-2028年中國勞務派遣行業現狀分析及未來投資戰略規劃報告》。

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