人才招聘行業報告：九部門發文加快數字人才培育;養老護理人才供不應求

• 陳觀秋 2024年4月24日 來源：中國青年報客戶端 新華每日電訊 財聯社 百度 650 37
• 繁體

4月17日，人力資源社會保障部等九部門發布《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案(2024—2026年)》，旨在發揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，為高質量發展賦能蓄力。另外，社會老齡化的加深，對專業護理人員的需求不斷增高。

人社部:加快培育數字經濟、銀發經濟等就業新增長點

從人力資源和社會保障部今天舉行的新聞發布會上獲悉，第一季度全國就業主要指標運行平穩，1至3月累計實現城鎮新增就業303萬人，同比增加6萬人。

人社部就業促進司副司長陳勇嘉表示，接下來將全力以赴穩就業、保用工、促發展，努力完成全年就業目標任務。

人社部就業促進司副司長陳勇嘉在發布會上表示，下一步，人社部將認真貫徹落實中央經濟工作會和全國兩會部署，全力以赴穩就業、保用工、促發展，努力完成全年就業目標任務。著力拓寬就業渠道。實施先進制造業促就業行動，加快培育數字經濟、銀發經濟等就業新增長點，創造更多高質量的就業機會。深入實施重點群體創業推進行動，開展創業資源對接活動，籌備舉辦“中國創翼”創業創新大賽，充分發揮創業帶動就業的倍增效應。

亞洲14個國家數字經濟規模達到12.8萬億美元

博鰲亞洲論壇在北京發布的《亞洲數字經濟報告》(2023)顯示，測算表明，亞洲數字經濟在逆勢中實現平穩發展。2022年，測算的亞洲14個國家數字經濟規模達到12.8萬億美元，同比名義增長3.5%，占 GDP比重為38.5%。

上述14個國家包括中國、韓國、馬來西亞、日本、泰國、土耳其、新加坡、印度、印度尼西亞、越南、菲律賓、沙特阿拉伯、以色列、老撾。

報告顯示，中國數字經濟規模遙遙領先，2022年達到7.47萬億美元。日本位居第二，規模為2.37萬億美元。韓國位居第三，規模為9523億美元。此外，印度、沙特阿拉伯、新加坡、印度尼西亞、以色列、馬來西亞數字經濟規模也都超過1000億美元。

報告稱，產業數字化是亞洲數字經濟發展的主引擎，占數字經濟比重為80.6%，其中，第三產業引領行業數字化融合滲透，一二三產業的數字經濟占行業增加值比重分別為8.3%、23.1%和39.2%。

博鰲亞洲論壇秘書長李保東表示，在當前的世界經濟中，數字經濟被認為是最具活力的經濟形態之一，具有高創新性、強滲透性、廣覆蓋性等特點，是亞洲和全球經濟增長的重要動力。

九部門發文加快數字人才培育

4月17日，人力資源社會保障部等九部門發布《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案(2024—2026年)》，旨在發揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，為高質量發展賦能蓄力。

近年來，數字人才不足、人才素質與產業相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業生超千萬，不少年輕人面臨就業壓力。另一方面是企業數字化發展產生大量新崗位，卻難以招到合適人才。

據中研產業研究院《2024-2029年中國人才招聘行業市場深度調研及投資策略預測報告》分析：

據測算，我國數字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴大。特別是人工智能、智能制造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。

今年政府工作報告中，“養老”成為高頻詞。

截至2023年底，我國60歲及以上人口占總人口之比達19.8%，65歲及以上老年人占總人口之比達14.9%，標志著從輕度老齡社會進入了中度老齡社會。根據全國老齡工委發布的《中國老齡產業發展報告》，2050年我國老年人口數量將達到4.8億，消費潛力將增長到百萬億級，占GDP的比例將達33%，成為全球老齡產業市場潛力最大的國家。

目前，我國銀發經濟規模大概在7萬億元左右，占GDP比重大約為6%左右。到2035年，銀發經濟規模將達到30萬億元左右，占GDP比重約10%。

養老護理人才供不應求

《中國老齡產業發展報告(2021-2022)》顯示，截至2022年末，我國60歲及以上老年人達到2.8億，其中失能、半失能老年人大約4400萬。按照我國失能老人與護理員4:1的配置標準推算，我國至少需要200多萬名護理員。然而，截至2021年底，全國現有養老護理從業人員僅50萬。

專業養老護理員市場需求不斷增大，一些醫院科室專業護士也格外緊缺。與此同時，是否有編制、服務對象、就業門檻、晉升空間等，是影響護理學專業畢業生擇業的重要因素。

有互聯網企業發布的2023高考大數據顯示，在本科院校十大最熱專業中，護理學專業熱度排名第6。

社會老齡化的加深，對專業護理人員的需求不斷增高。

我國的養老服務業發展時間不長，各方面條件尚待完善，因此造成了護理人員缺口大，養老護理需求大大超過了現有護理力量的現象。

本報告對國內外人才招聘行業的發展狀況進行了深入透徹地分析，對我國行業市場情況、技術現狀、供需形勢作了詳盡研究，重點分析了國內外重點企業、行業發展趨勢以及行業投資情況，報告還對人才招聘下游行業的發展進行了探討，是人才招聘及相關企業、投資部門、研究機構準確了解目前中國市場發展動態，把握人才招聘行業發展方向，為企業經營決策提供重要參考的依據。

想要了解更多人才招聘行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2024-2029年中國人才招聘行業市場深度調研及投資策略預測報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2024-2029年中國人才招聘行業市場深度調研及投資策略預測報告

  人才招聘研究報告對人才招聘行業研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的人才招聘資料進行全面系統的整理和分析，通過圖表、統計結果及文獻資料，或以縱向的發展過程，或橫...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡