朝桐光av一区二区三区_日本女人黄色片_亚欧成人精品_黄色在线观看免费_欧美性猛交xxxx免费看_岛国一区二区_中文字幕精品无码亚_4388成人网_亚洲成人三区_成 人 免费 黄 色

中研普華產(chǎn)業(yè)研究院研究報告

免費服務(wù)熱線400-086-5388

研究報告首頁>研究報告>其他行業(yè)>文體

  • 2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告
  • 研究報告封底

2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry

  1. 400-856-5388400-086-5388
  2. 0755-2542571625425726254257360755-254257562542577625425706
  3. 0755-25429588
  4. report@chinairn.com
  5. 下載目錄打印目錄繁體轉(zhuǎn)換

中研網(wǎng)

關(guān)注中研網(wǎng)

當前報告二維碼

微信掃一掃
手機快速訪問
中研普華中央電視臺采訪報道

《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》由中研普華人力資源服務(wù)行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫,主要分析了人力資源服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景,同時對人力資源服務(wù)行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的趨勢預(yù)測和專業(yè)的人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,幫助客戶評估人力資源服務(wù)行業(yè)投資價值。

中研普華累計服務(wù)客戶超過11.5萬家,業(yè)績斐然,好評如潮 >> 中國行業(yè)研究網(wǎng)客戶評價

版權(quán)聲明

本報告所有內(nèi)容受法律保護。國家統(tǒng)計局授予中研普華公司,中華人民共和國涉外調(diào)查許可證:國統(tǒng)涉外證字第1226號。

本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品,報告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。

中研普華公司是中國成立時間最長,擁有研究人員數(shù)量最多,規(guī)模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構(gòu),公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究成果。在此,我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。

本報告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng),未經(jīng)本公司事先書面許可,拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。

  1. ?

    第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透視

    第一章 中國人力資源服務(wù)行業(yè)綜述???? 1

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)的內(nèi)涵???? 1

    一、人力資源服務(wù)的定義??? 1

    二、人力資源服務(wù)的分類??? 1

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析???? 3

    一、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析??? 3

    二、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈形成途徑??? 3

    三、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢??? 4

    四、行業(yè)上游產(chǎn)業(yè)分類?????? 4

    五、行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)分析?????? 5

    第二章 人力資源服務(wù)行業(yè)市場環(huán)境及影響分析(pest???? 6

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)政策環(huán)境分析(p?????? 6

    一、行業(yè)管理體制分析?????? 6

    二、行業(yè)主要法律法規(guī)?????? 7

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)標準?????? 8

    四、行業(yè)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃?????? 9

    五、政策環(huán)境對行業(yè)的影響?????? 12

    六、其他相關(guān)政策法規(guī)分析?????? 13

    第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析(e?????? 18

    一、宏觀經(jīng)濟形勢分析?????? 18

    二、宏觀經(jīng)濟環(huán)境對行業(yè)的影響分析?????? 30

    三、經(jīng)濟周期對人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 31

    第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析(s?????? 32

    一、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)社會環(huán)境?????? 32

    二、社會環(huán)境對行業(yè)的影響?????? 39

    三、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析?????? 40

    四、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對社會發(fā)展的影響?????? 41

    第四節(jié) 行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析(t?????? 42

    一、人力資源服務(wù)技術(shù)分析?????? 42

    二、技術(shù)環(huán)境對行業(yè)的影響?????? 46

    三、行業(yè)技術(shù)進展及趨勢??? 47

    第二部分 行業(yè)深度分析

    第三章 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析???? 49

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行運行狀況分析???? 49

    一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程?????? 49

    二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模?????? 51

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)盈利水平?????? 53

    四、人力資源服務(wù)細分市場結(jié)構(gòu)?????? 54

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)供需主體分析? 56

    一、人力資源服務(wù)(按性質(zhì))機構(gòu)競爭力?????? 56

    二、人力資源服務(wù)(按行業(yè))機構(gòu)競爭力?????? 57

    三、不同主體對人力資源服務(wù)的需求特征?????? 58

    第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)競爭態(tài)勢? 59

    一、人力資源服務(wù)市場競爭結(jié)構(gòu)分析?????? 59

    二、人力資源服務(wù)市場競爭格局分析?????? 61

    三、人力資源服務(wù)市場競爭威脅分析?????? 62

    四、社交網(wǎng)絡(luò)對行業(yè)競爭格局的影響?????? 63

    第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測???? 65

    一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢分析?????? 65

    二、人力資源服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢?????? 67

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測?????? 69

    第四章 我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體運行指標分析??? 71

    第一節(jié) 2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析 71

    一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析?????? 71

    二、人員規(guī)模狀況分析?????? 71

    三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 72

    四、行業(yè)市場規(guī)模分析?????? 73

    第二節(jié) 2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)財務(wù)指標總體分析 73

    一、行業(yè)盈利能力分析?????? 73

    二、行業(yè)償債能力分析?????? 74

    三、行業(yè)營運能力分析?????? 75

    四、行業(yè)發(fā)展能力分析?????? 76

    第三部分 市場全景調(diào)研

    第五章 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析???? 78

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析? 78

    一、市場細分充分程度分析?????? 78

    二、各細分市場領(lǐng)先企業(yè)排名??? 78

    三、各細分市場占總市場的結(jié)構(gòu)比例?????? 80

    四、領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析(所有制結(jié)構(gòu))?????? 81

    第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價值鏈條的結(jié)構(gòu)及整體競爭優(yōu)勢分析? 82

    一、產(chǎn)業(yè)價值鏈條的構(gòu)成??? 82

    二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢??? 83

    三、產(chǎn)業(yè)鏈條的劣勢分析??? 84

    第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測? 84

    一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析?????? 84

    二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中市場需求的引導(dǎo)因素?????? 85

    三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析?????? 85

    第四節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動態(tài)???? 86

    一、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動態(tài)?????? 86

    二、主要省市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動態(tài)??? 87

    第五節(jié) 人力資源服務(wù)主體分析? 90

    一、人事代理服務(wù)主體業(yè)務(wù)?????? 90

    二、中高端人才尋訪??? 91

    第六節(jié) 監(jiān)管收緊環(huán)境下,人才資源服務(wù)轉(zhuǎn)型分流? 92

    第七節(jié) 傳統(tǒng)服務(wù)自然延伸,細分領(lǐng)域差異化競爭? 93

    第八節(jié) 人才資源服務(wù)行業(yè)外資與內(nèi)資公司的錯位競爭? 93

    第六章 中國人力資源服務(wù)細分行業(yè)發(fā)展分析??? 95

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)外包行業(yè)分析? 95

    一、人力資源外包行業(yè)分析?????? 95

    二、招聘流程外包行業(yè)分析?????? 99

    三、靈活用工行業(yè)分析?????? 101

    四、在線招聘行業(yè)分析?????? 105

    五、轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)分析?????? 107

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)人才錄用與評價分析???? 110

    一、人才評測行業(yè)發(fā)展分析?????? 110

    二、主要作用?????? 121

    三、評測方法?????? 122

    四、人才評測的誤區(qū)??? 126

    五、人才評測必要性??? 127

    第三節(jié) 其他人力資源服務(wù)細分行業(yè)分析? 128

    一、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)? 128

    二、優(yōu)勢分析?????? 132

    第七章 人力資源服務(wù)到連接人的轉(zhuǎn)變歷程 138

    第一節(jié) 經(jīng)濟周期與人力資源服務(wù)業(yè)? 138

    一、人口紅利的轉(zhuǎn)變對人力資源服務(wù)行業(yè)影響?????? 138

    二、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 140

    第二節(jié) 行業(yè)未來趨勢? 142

    一、從招聘派遣到連接企業(yè)與員工??? 142

    二、并購潮下龍頭企業(yè)的發(fā)展趨勢??? 144

    三、人工智能技術(shù)在行業(yè)中的應(yīng)用??? 145

    四、把握靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)趨勢?????? 146

    第四部分 競爭格局分析

    第八章 中國重點地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/span>?? 147

    第一節(jié) 珠三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場潛力分析???? 147

    一、珠三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀??? 147

    二、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 149

    三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 151

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場潛力分析?????? 152

    第二節(jié) 長三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場潛力分析???? 164

    一、長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀??? 164

    二、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 166

    三、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 170

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場潛力分析?????? 174

    第三節(jié) 西三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場潛力分析???? 184

    一、西三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀??? 184

    二、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 185

    三、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 186

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場潛力分析?????? 191

    第四節(jié) 環(huán)渤海地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場潛力分析???? 203

    一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀??? 203

    二、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 203

    三、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 204

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場潛力分析?????? 212

    第九章 2020-2025年海外人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析? 214

    第一節(jié) 瑞可利(recruit 214

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 214

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 216

    三、企業(yè)商業(yè)模式分析?????? 217

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 219

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 219

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 221

    七、企業(yè)最新發(fā)展動向?????? 221

    第二節(jié) 安德普翰(adp? 221

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 221

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 224

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 227

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 227

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 228

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 228

    七、企業(yè)最新發(fā)展動向?????? 229

    第三節(jié) 外企德科(fesco adecco???? 232

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 232

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 232

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 232

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 233

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 233

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 233

    七、企業(yè)最新發(fā)展動向?????? 234

    第四節(jié) 任仕達(randstad??? 234

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 234

    二、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 235

    三、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 235

    四、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 235

    五、企業(yè)客戶資源分析?????? 237

    六、企業(yè)最新發(fā)展動向?????? 238

    第五節(jié) 萬寶盛華集團(manpower group?? 238

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 238

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 240

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 240

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 241

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 241

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 242

    七、企業(yè)最新發(fā)展動向?????? 242

    第六節(jié) 羅致恒富(roberthalf????? 245

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 245

    二、企業(yè)組織架構(gòu)分析?????? 246

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 246

    四、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 247

    五、企業(yè)客戶資源分析?????? 247

    第七節(jié) 翰威特(hewitt?? 248

    一、企業(yè)發(fā)展簡況分析?????? 248

    二、企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析?????? 248

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 249

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 250

    五、企業(yè)客戶資源分析?????? 250

    六、企業(yè)最新發(fā)展動向?????? 250

    第十章 中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析??? 258

    第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析?? 258

    一、杭州今元標矩科技有限公司?????? 258

    二、點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司?????? 260

    三、深圳升職島科技有限公司??? 266

    四、深圳市前海歡雀科技有限公司??? 268

    五、北京萬古科技股份有限公司?????? 270

    六、上海利唐信息科技有限公司?????? 275

    七、薪得付信息技術(shù)(上海)有限公司??? 277

    八、廣州紅海云計算股份有限公司??? 281

    九、北京北森云計算股份有限公司??? 283

    十、企家有道網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司?????? 285

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析? 288

    一、北京科銳國際人力資源股份有限公司?????? 288

    二、上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司?????? 293

    三、蘇州匯思人力資源有限公司?????? 297

    四、北京外企人力資源服務(wù)有限公司?????? 299

    五、上海外服(集團)有限公司?????? 300

    六、中國國際技術(shù)智力合作有限公司?????? 302

    七、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司?????? 304

    八、廣州紅海人力資源集團股份有限公司?????? 306

    九、上海藍海人力資源股份有限公司?????? 310

    十、人瑞人才科技控股有限公司?????? 312

    十一、福建海峽人力資源股份有限公司??? 316

    十二、北京五八信息技術(shù)有限公司??? 320

    十三、北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司??? 322

    十四、漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司??? 324

    十五、中智人力資源管理咨詢有限公司??? 327

    十六、上海諾姆四達投資集團有限公司??? 330

    十七、蘇州英格瑪人力資源有限公司?????? 333

    十八、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司?????? 335

    十九、北京易才人力資源顧問有限公司??? 337

    二十、廣東倍智測聘網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司??? 344

    第五部分 行業(yè)發(fā)展趨勢

    第十一章 人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢與前景展望??? 349

    第一節(jié) 2018年中國勞動就業(yè)形勢全面分析??? 349

    一、勞動年齡人口數(shù)和比重連續(xù)7年“雙降”?????? 349

    二、就業(yè)人口總量首次出現(xiàn)下降?????? 350

    三、服務(wù)業(yè)就業(yè)進一步擴大,中西部地區(qū)成就業(yè)增長新支撐?????? 351

    四、新增就業(yè)大幅增加? 人數(shù)達歷史新高?????? 353

    五、城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)壓力有所緩解,失業(yè)率保持低位?????? 355

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢分析? 357

    一、全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢?????? 357

    二、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢分析?????? 362

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展趨勢?????? 366

    四、重要行業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨筅厔莘较?/span>??? 367

    第三節(jié) 中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)發(fā)展階段及特點?????? 368

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展階段?? 368

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源服務(wù)實現(xiàn)智慧發(fā)展?????? 370

    三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)目標客戶互聯(lián)網(wǎng)滲透率分析?????? 370

    四、中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模分析? 371

    五、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展趨勢? 372

    第四節(jié) 2020-2025年人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景 373

    一、行業(yè)進入發(fā)展成熟期??? 373

    二、人力資源服務(wù)發(fā)展空間?????? 373

    三、人力資源服務(wù)業(yè)前景展望??? 374

    四、中國勞動人口就業(yè)服務(wù)前景?????? 374

    第六部分 發(fā)展戰(zhàn)略研究

    第十二章 2020-2025年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境及對策?????? 376

    第一節(jié) 2019年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境?????? 376

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)企業(yè)面臨的困境及對策? 377

    一、重點人力資源服務(wù)企業(yè)面臨的困境及對策?????? 377

    二、中小人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展困境及策略分析??? 385

    三、國內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的出路分析??? 389

    第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問題及對策? 390

    一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問題??? 390

    二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的建議對策??? 392

    三、市場的重點客戶戰(zhàn)略實施??? 395

    第四節(jié) 中國人力資源服務(wù)市場發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與對策? 400

    第十三章 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 402

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究? 402

    一、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 402

    二、營銷品牌戰(zhàn)略?????? 403

    三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 406

    四、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略?????? 411

    五、競爭戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 414

    第二節(jié) 對我國人力資源服務(wù)品牌的戰(zhàn)略思考? 417

    一、人力資源服務(wù)品牌的重要性?????? 417

    二、人力資源服務(wù)實施品牌戰(zhàn)略的意義??? 419

    三、人力資源服務(wù)企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析??? 419

    四、我國人力資源服務(wù)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略??? 422

    五、人力資源服務(wù)品牌戰(zhàn)略管理的策略??? 424

    第三節(jié) 人力資源服務(wù)經(jīng)營策略分析? 428

    一、人力資源服務(wù)市場細分策略?????? 428

    二、人力資源服務(wù)市場創(chuàng)新策略?????? 429

    三、品牌定位與品類規(guī)劃??? 430

    四、人力資源服務(wù)新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略?????? 432

    第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)投資戰(zhàn)略研究? 435

    一、2020年人力資源服務(wù)企業(yè)投資戰(zhàn)略? 435

    二、2020-2025年人力資源服務(wù)行業(yè)投資戰(zhàn)略?????? 435

    三、2020-2025年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略?????? 436

    第十四章 研究結(jié)論及投資建議????? 437

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)研究結(jié)論及建議???? 437

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)子行業(yè)研究結(jié)論及建議? 437

    一、中高端管理人才訪尋方面??? 437

    二、靈活用工方面?????? 438

    三、人力資源外包方面?????? 438

    四、在線招聘方面?????? 440

    五、人力資源綜合咨詢方面?????? 440

    六、轉(zhuǎn)職服務(wù)方面?????? 441

    七、其他方面?????? 441

    第三節(jié) 中研普華人力資源服務(wù)行業(yè)投資建議? 442

    一、行業(yè)發(fā)展策略建議?????? 442

    二、行業(yè)投資方向建議?????? 443

    三、行業(yè)投資方式建議?????? 445

    圖表目錄

    圖表:人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈?????? 3

    圖表:全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況??? 4

    圖表:2013-2019年我國人力資源服務(wù)業(yè)主要法律法規(guī)?????? 8

    圖表:截至20197月全國各地區(qū)小時最低工資標準情況 17

    圖表:2019年上半年居民人均可支配收入平均數(shù)與中位數(shù)? 21

    圖表:20191-6月固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)同比增速? 22

    圖表:20191-6月份固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)主要數(shù)據(jù)????? 24

    圖表:20181月至20196月累計營業(yè)收入與利潤總額同比增速????? 26

    圖表:20181月至20196月各月累計利潤率與每百元營業(yè)收入中的成本????? 27

    圖表:20191-6月分經(jīng)濟類型營業(yè)收入與利潤總額增速? 27

    圖表:20191-6月份規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要財務(wù)指標????? 28

    圖表:20191-6月份規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益指標????? 28

    圖表:20191-6月社會消費品零售總額分月同比增長速度????? 29

    圖表:2019年上半年社會消費品零售總額主要數(shù)據(jù)???? 30

    圖表:2010-2018年中國大陸人口總數(shù)情況?? 33

    圖表:2009-2018年中國15-64歲人口規(guī)模及占比????? 34

    圖表:2009-2018年中國65歲及以上人口數(shù)及占比???? 35

    圖表:2015-2018年中國城鎮(zhèn)、農(nóng)村人口比重過走勢圖?????? 36

    圖表:2014-2018年普通本???、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)?????? 37

    圖表:2018年全國規(guī)模以上文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)營業(yè)收入統(tǒng)計及增長情況???? 38

    圖表:2008-2018年中國城鎮(zhèn)化情況?????? 39

    圖表:2015-2018年全國就業(yè)人口?? 40

    圖表:2013-2018年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口?? 41

    圖表:人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程??? 51

    圖表:我國人力資源服務(wù)行業(yè)仍在成長期?????? 51

    圖表:2015-2018年我國人力資源服務(wù)業(yè)總收入(寬口徑,含代收代付流水收入)??? 52

    圖表:2015-2018年我國內(nèi)地人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模(窄口徑,僅包括人服中介收入)?? 52

    圖表:新三板人力資源服務(wù)企業(yè)凈利潤增長率?????? 54

    圖表:國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)主要企業(yè)類型??? 61

    圖表:2018大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌top10??? 62

    圖表:2016-2019年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量?? 71

    圖表:2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員?? 72

    圖表:2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模?? 73

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)利潤率分析?????? 73

    圖表:2015-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)成本費用利潤率分析?????? 74

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)資產(chǎn)負債率分析?????? 74

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)流動比率分析?? 75

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)收賬款率分析?????? 75

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析?? 76

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析?????? 76

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)增長率分析?? 77

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)利潤總額增長率分析?????? 77

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長率分析?????? 77

    圖表:全球人力資源細分行業(yè)占比??? 80

    圖表:我國人力資源行業(yè)細分業(yè)態(tài)占比??? 81

    圖表:人力資源服務(wù)機構(gòu)基本情況??? 82

    圖表:人事代理服務(wù)內(nèi)容??? 91

    圖表:2014-2020年我國中高端人才訪尋市場規(guī)模?????? 92

    圖表:外資與內(nèi)資咨詢公司的錯位競爭??? 94

    圖表:2015-2019年人力資源外包行業(yè)市場規(guī)模?? 97

    圖表:2015-2019年人力資源外包行業(yè)利潤率水平?????? 98

    圖表:2015-2019年招聘流程外包行業(yè)市場規(guī)模?? 100

    圖表:2015-2019年招聘流程外包行業(yè)利潤率(%??? 100

    圖表:2015-2019年靈活用工行業(yè)市場規(guī)模?? 102

    圖表:2015-2019年靈活用工行業(yè)利潤率?????? 103

    圖表:2015-2019年在線招聘行業(yè)市場規(guī)模?? 106

    圖表:2015-2019年轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模?? 108

    圖表:2015-2019年轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)利潤率?????? 109

    圖表:2018年人力資源服務(wù)市場部分并購事件???? 145

    圖表:2018年廣東省部分城市gdp統(tǒng)計?????? 149

    圖表:2007-2018年廣州市人力資源市場供求總量及崗位空缺與求職人數(shù)比率?????? 153

    圖表:廣州市三大產(chǎn)業(yè)用工需求走勢圖??? 154

    圖表:2016-2018廣州市人力資源市場不同職業(yè)大類供給情況?? 156

    圖表:2018年人力資源市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計總表???? 159

    圖表:2018年珠海市各月崗位需求一覽? 160

    圖表:2018年珠海市崗位需求按產(chǎn)業(yè)劃分對比???? 160

    圖表:2018年珠海市崗位需求按經(jīng)濟類型劃分對比???? 161

    圖表:2018年珠海市崗位需求按行業(yè)劃分對比???? 162

    圖表:2018年珠海市排名前十的需求崗位???? 163

    圖表:2018年珠海市就業(yè)崗位對學歷需求分析???? 163

    圖表:長三角地區(qū)圖??? 164

    圖表:長三角地區(qū)社會環(huán)境分析?????? 165

    圖表:2018年杭州市人力資源機構(gòu)構(gòu)成? 175

    圖表:2018年杭州市人力資源機構(gòu)從業(yè)人員? 175

    圖表:2015-2018年杭州市人力資源機構(gòu)營收狀況?????? 175

    圖表:西三角地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境分析?????? 185

    圖表:2014-2018年重慶市就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況?????? 197

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(單位:萬人)?? 197

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)情況(單位:萬人)?????? 198

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)情況?????? 198

    圖表:2014-2018年重慶市三項社會保險參保人數(shù)(單位:萬人)????? 199

    圖表:2014-2018年重慶市三項社會保險基金收支情況(單位:億元)?? 199

    圖表:環(huán)渤海地區(qū)社會環(huán)境分析?????? 203

    圖表:2018年環(huán)渤海部分地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)? 203

    圖表:recruit投資收購擴張分析????? 215

    圖表:recruit業(yè)務(wù)細分圖? 217

    圖表:recruit集團商業(yè)模式????? 218

    圖表:recruit holdings各部門營業(yè)收入分析? 220

    圖表:recruit holdings營業(yè)收入分析???? 220

    圖表:peo服務(wù)的產(chǎn)品組合????? 227

    圖表:adp國際業(yè)務(wù)以歐洲、加拿大為主????? 228

    圖表:adp的主要客戶群?? 229

    圖表:adp在關(guān)鍵趨勢性技術(shù)領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位?? 230

    圖表:adp基于云計算平臺用戶數(shù)占比?? 230

    圖表:北京外企德科股東及出資規(guī)模?????? 232

    圖表:外企德科部分企業(yè)客戶??? 234

    圖表:任仕達部分企業(yè)客戶?????? 237

    圖表:萬寶盛華發(fā)展歷程??? 239

    圖表:目前萬寶盛華大中華有限公司子品牌劃分??? 240

    圖表:2014-2018年萬寶盛華資產(chǎn)規(guī)模(單位:億元)?????? 240

    圖表:截至201911月萬寶盛華資產(chǎn)情況?? 241

    圖表:2020第一季度6大行業(yè)雇傭前景? 243

    圖表:2020年第一季度9個城市和區(qū)域雇傭前景? 244

    圖表:2020年第一季度4大企業(yè)規(guī)模雇傭前景???? 244

    圖表:2016年及20108年羅致恒富資產(chǎn)規(guī)模(單位:億元)??? 246

    圖表:2016年及20108年羅致恒富經(jīng)營情況(單位:億元)??? 247

    圖表:羅致恒福中國辦事處所在地??? 247

    圖表:怡安翰威特人力資源?????? 250

    圖表:2015-2018年月度新增職位數(shù)趨勢?????? 251

    圖表:中國20個最富流動性城市的人才流入流出數(shù)量比???? 253

    圖表:2015-2018年中國一線城市薪酬指數(shù)?? 254

    圖表:行業(yè)板塊間的人才流動??? 255

    圖表:職業(yè)機會考量因素??? 256

    圖表:點米科技2018年字資產(chǎn)償債情況 261

    圖表:點米科技2018年盈利能力???? 262

    圖表:點米科技2018年營運情況???? 263

    圖表:點米科技2018年成長情況???? 263

    圖表:部分歡雀合作企業(yè)??? 269

    圖表:2018年萬古科技資產(chǎn)負債情況???? 272

    圖表:萬古科技2018年盈利能力分析???? 273

    圖表:萬古科技2018年成長能力分析???? 273

    圖表:廣州紅海云計算榮譽資質(zhì)?????? 281

    圖表:北森云公司組織結(jié)構(gòu)圖??? 284

    圖表:北京北森云計算客戶一覽?????? 285

    圖表:2016-2018年科銳國際資產(chǎn)規(guī)模(單位:億元)?????? 288

    圖表:科銳國際技術(shù)平臺??? 289

    圖表:科銳國際2019年前三季度主要經(jīng)濟指標???? 290

    圖表:科銳國際客戶資源分布??? 291

    圖表:上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 294

    圖表:2018年上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司???? 295

    圖表:2018年上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司主營構(gòu)成???? 296

    圖表:2015-2018年前程無憂資產(chǎn)規(guī)模?? 305

    圖表:前程無憂付費用戶數(shù)量??? 305

    圖表:廣州紅海人力資源有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 307

    圖表:2018年廣州紅海人力資源有限公司資產(chǎn)負債???? 308

    圖表:2018年廣州紅海人力資源有限公司營收情況???? 309

    圖表:上海藍海部分客戶??? 311

    圖表:2018-2109年中人瑞人才資產(chǎn)規(guī)模(單位:萬元)????? 312

    圖表:2018年中-2019年中人瑞人才關(guān)鍵經(jīng)濟指標????? 313

    圖表:參與調(diào)研企業(yè)對靈活用工整體認知情況?????? 314

    圖表:企業(yè)已采用靈活用工比例分布?????? 314

    圖表:員工愿意嘗試靈活用工崗位的人群比例?????? 315

    圖表:2015-2018年海峽人力資產(chǎn)規(guī)模(單位:億元)?????? 317

    圖表:海峽人力經(jīng)營指標分析??? 318

    圖表:海峽人力主要合作伙伴??? 319

    圖表:2016-201858同城資產(chǎn)規(guī)模(單位:億美元)???? 320

    圖表:2018-2019年第三季度58同城經(jīng)營情況?????? 321

    圖表:漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 324

    圖表:2018年漢哲咨詢資產(chǎn)負債情況???? 325

    圖表:漢哲管理咨詢2018年盈利能力分析???? 325

    圖表:中智人力資源管理咨詢有限公司服務(wù)客戶分析??? 328

    圖表:諾姆四達部分合作客戶??? 332

    圖表:2015-2018年一覽網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)規(guī)模(單位:億元)?????? 336

    圖表:2018-2019年年中一覽網(wǎng)絡(luò)主要經(jīng)營指標分析?? 337

    圖表:北京易才部分客戶資源??? 339

    圖表:易才人事云?????? 340

    圖表:易才?社保云???? 341

    圖表:易才薪酬云?????? 342

    圖表:易才考勤云?????? 343

    圖表:2018年廣東倍智測聘網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司資產(chǎn)負債情況???? 344

    圖表:廣東倍智測聘網(wǎng)絡(luò)科技2018年盈利能力分析???? 345

    圖表:2012-2018年中國勞動力人口及占比變化?? 350

    圖表:2013-2018年中國就業(yè)人口總量(單位:萬人)?????? 351

    圖表:2013-2018年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布?? 352

    圖表:東部與中西部地區(qū)農(nóng)民工人數(shù)變化(單位:萬人)??? 353

    圖表:2013-2018年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(單位:萬人)?????? 354

    圖表:2013-2018年全國城鎮(zhèn)實業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(單位:萬人)?? 354

    圖表:2013-2018年全國就業(yè)困哪人員就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(單位:萬人)?????? 355

    圖表:2013-2018年全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)情況統(tǒng)計?? 356

    圖表:2009-2019年典型新職業(yè)人才存量走勢變化?????? 368

    圖表:20104-2018年中國網(wǎng)民及手機網(wǎng)民情況(單位:萬人,%? 371

    圖表:2015-2019年在線招聘行業(yè)市場規(guī)模?? 372

    圖表:區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略咨詢流程圖?????? 409

    圖表:區(qū)域swot戰(zhàn)略分析圖? 411

    圖表:2018年中高端人才訪尋top15??? 421

    圖表:2018年人力資源外包top15?????? 422

    圖表:人力資源外包的分類?????? 439

  2. 人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看,根據(jù)國務(wù)院相關(guān)文件指出:人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè),主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理、人力資源培訓、人才測評、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。

      據(jù)全國公共人力資源服務(wù)機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,截至2018年底,全國人力資源服務(wù)業(yè)全年營業(yè)總收入達到1.77萬億元,同比增長22.69%,連續(xù)3年保持20%以上的年增長率,這與我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢吻合。隨著我國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新階段,人力資源服務(wù)新動能不斷形成,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,催生了對人力資源服務(wù)的旺盛需求。中國大陸地區(qū)就營收來看,市場規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣,其中人力資源解決方案為貢獻人服市場增長的重要推手。

      隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長,國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆J紫?,國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運營管理市場化,將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工,對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強,也對人力資源服務(wù)的需求進一步擴大。第二,隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大,民企在人才的投資力度將持續(xù)加大,對人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。第三,跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進一步加快,該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外,隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢,對中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認同和需求會有極大提高。

      本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫,在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上,主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù),客觀、多角度地對中國休閑食品市場進行了分析研究。報告在總結(jié)中國休閑食品行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時期的各方面因素,對中國休閑食品行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細致和審慎的預(yù)測論證。報告資料詳實,圖表豐富,既有深入的分析,又有直觀的比較,為中國休閑食品企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機,能準確及時的針對自身環(huán)境調(diào)整經(jīng)營策略。

  3. 中研普華集團的研究報告著重幫助客戶解決以下問題:

    ♦ 項目有多大市場規(guī)模?發(fā)展前景如何?值不值得投資?

    ♦ 市場細分和企業(yè)定位是否準確?主要客戶群在哪里?營銷手段有哪些?

    ♦ 您與競爭對手企業(yè)的差距在哪里?競爭對手的戰(zhàn)略意圖在哪里?

    ♦ 保持領(lǐng)先或者超越對手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些?會有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)?

    ♦ 行業(yè)的最新變化有哪些?市場有哪些新的發(fā)展機遇與投資機會?

    ♦ 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么?您應(yīng)該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤?

    ♦ 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機制......

    為什么要立即訂購行業(yè)研究報告的四大理由:

    ♦ 理由1:商業(yè)戰(zhàn)場上的失敗可以原諒,但是遭到競爭對手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業(yè)經(jīng)常困于競爭對手的市場策略而毫無還手之力,那么您需要比您企業(yè)的競爭對手知道得更多,請馬上訂購。

    ♦ 理由2:如果您的企業(yè)一直期望在新的季度里使企業(yè)利潤倍增,獲得更好的業(yè)績表現(xiàn),您需要借助行業(yè)專家智囊團的智慧和建議,那么您不可不訂。

    ♦ 理由3:如果您的企業(yè)準備投資于某項新業(yè)務(wù),需要周祥的商業(yè)計劃資料及發(fā)展規(guī)劃的策略建議,同時也不想為此付出大量的資源及調(diào)研時間,那么您非訂不可。

    ♦ 理由4:如果您的企業(yè)缺乏多年業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗培養(yǎng)的行業(yè)洞察力,長期性、系統(tǒng)性的行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持,而無法準確把握市場,搶占最新商機的戰(zhàn)略制高點,那么請把這一切交給我們。

    數(shù)據(jù)支持

    權(quán)威數(shù)據(jù)來源:國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業(yè)協(xié)會、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。

    中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫:中研普華細分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進出口數(shù)據(jù)庫。

    國際知名研究機構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。

    一手調(diào)研數(shù)據(jù):遍布全國31個省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡(luò),涉及政府統(tǒng)計部門、統(tǒng)計機構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會等。在中國,中研普華集團擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò),在研究項目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處,并在超過50多個城市建立了操作地,資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區(qū)。

    研發(fā)流程

    步驟1:設(shè)立研究小組,確定研究內(nèi)容

    針對目標,設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)作專家組成項目研究小組,碩士以上學歷研究員擔任小組成員,共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。

    步驟2:市場調(diào)查,獲取第一手資料

    ♦ 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、公司銷售人員與技術(shù)人員等;

    ♦ 實地調(diào)查各大廠家、運營商、經(jīng)銷商與最終用戶。

    步驟3:中研普華充分收集利用以下信息資源

    ♦ 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種);

    ♦ 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會出版物;

    ♦ 各種會議資料;

    ♦ 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計數(shù)字、年鑒、計劃等);

    ♦ 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個細分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫,規(guī)模最全);

    ♦ 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。

    步驟4:核實來自各種信息源的信息

    ♦ 各種信息源之間相互核實;

    ♦ 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實;

    ♦ 同有關(guān)政府主管部門核實。

    步驟5:進行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報告

    步驟6:核實檢查初步研究報告

    與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。

    步驟7:撰寫完成最終研究報告

    該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結(jié)與提煉,分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報告(對行業(yè)盈利點、增長點、機會點、預(yù)警點等進行系統(tǒng)分析并完成報告)。

    步驟8:提供完善的售后服務(wù)

    對用戶提出有關(guān)該報告的各種問題給予明確解答,并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進行深入調(diào)查和項目咨詢。

    社會影響力

    中研普華集團是中國成立時間最長,擁有研究人員數(shù)量最多,規(guī)模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構(gòu)之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性,其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業(yè)采用。同時,中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,如中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財經(jīng)、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。

    如需了解更多內(nèi)容,請訪問市場調(diào)研專題:

    專項市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費者研究 重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務(wù)流程管理

查詢最新“藝術(shù)玻璃”相關(guān)研究報告

本報告分享地址:http://www.0951120.cn/report/2t0180228/110037757.html

了解中研普華的實力|研究報告的價值|中研普華榮膺誠信示范企業(yè)|中研VIP服務(wù)

在線定制 專家咨詢 下載訂閱表 支付賬戶
中研普華 · 中國行業(yè)資訊領(lǐng)先服務(wù)商
  • 01

    中研普華擁有20年的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)IPO上市咨詢、行業(yè)調(diào)研、細分市場研究及募投項目運作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)覆蓋全球。

  • 02

    豐富的行業(yè)經(jīng)驗。設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究組,積累了豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗,充分運用扎實的理論知識,更好的為客戶提供服務(wù)。

  • 03

    資深的專家顧問。專家團隊來自于國家級科研院所、著名大學教授、以及具備成功經(jīng)驗的企業(yè)家,擁有強大的專業(yè)能力。

  • 04

    科學的研究方法。采取專業(yè)的研究模型,精準的數(shù)據(jù)分析,周密的調(diào)查方法,各個環(huán)節(jié)力求真實客觀準確。

  • 05

    完善的服務(wù)體系。不僅為您提供專業(yè)化的研究報告,還會為您提供超值的售后服務(wù),給您帶來完善的一站式服務(wù)。

  • 06

    中研普華依托分布于全國各重點城市的市場調(diào)研隊伍,與國內(nèi)外各大數(shù)據(jù)源建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 07

    中研普華推廣和傳播國內(nèi)外頂尖管理理念,協(xié)助中國企業(yè)健康、持續(xù)成長,推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級。

  • 08

    中研普華獨創(chuàng)的水平行業(yè)市場資訊 + 垂直企業(yè)管理培訓的完美結(jié)合,體現(xiàn)了中研普華一站式服務(wù)的理念和優(yōu)勢。

我們還能為您做什么?
細分市場研究 可行性研究 商業(yè)計劃書 專項市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢 產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十三五規(guī)劃 投資銀行業(yè)務(wù) 政府產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略

購買了此報告的客戶還購買了以下的報告

服務(wù)號研究院

訂閱號中研網(wǎng)

久色乳综合思思在线视频| 精品国产免费av| 欧美不卡一区二区三区| 国产剧情一区二区| 成午夜精品一区二区三区软件| 欧美艹逼视频| 空姐吹箫视频大全| 韩国女同性做爰三级| 亚洲区一区二区三区| 九九久久久久99精品| 日本韩国欧美在线| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 精品三级av| 国产成人无吗| www.超级碰| 亚洲第一成年人网站| 国产高潮呻吟久久| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产色视频一区| 亚洲午夜小视频| 五月激情综合网| 国产精品亚洲成人| 午夜日韩福利| 韩国三级大全久久网站| www.成人.com| jizz在线免费播放| 老熟妇高潮一区二区高清视频| www中文在线| 五月婷婷丁香色| 欧美日韩日本网| 欧美一级成年大片在线观看| 亚洲成人网av| 欧美日韩国产丝袜美女| 91一区在线观看| 中国女人久久久| 日韩一级电影| 久久野战av| 色综合久久影院| 91黑丝在线| 麻豆精品传媒视频观看| 在线观看毛片av| 青花影视在线观看免费高清| 亚洲日本黄色片| 成人免费毛片在线观看| 国产一区精品视频| 日韩暖暖在线视频| 久久精品中文字幕免费mv| 日韩天堂在线观看| 午夜日韩在线观看| 99久久婷婷国产| 久久一区亚洲| 国产精品97| 久久精品97| 菠萝蜜视频在线观看www入口| 视频在线91| 成年片费网站色大全免费视频| 五月天婷婷在线播放| 天天做天天爱夜夜爽| 美国美女黄色片| 日韩精品视频一区二区| 手机在线成人免费视频| 欧美在线观看视频免费| 欧美精品一区在线| 亚洲一区免费网站| 国产精品xxxxx| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲大尺度美女在线| 欧美性生活影院| 精品欧美aⅴ在线网站 | 欧美三级日韩三级国产三级| 亚洲视频中文字幕| 国产日韩欧美在线一区| www.性欧美| 国产高清无密码一区二区三区| 久久三级视频| 亚洲制服av| 中文在线不卡| 亚洲欧洲另类| 国内在线观看一区二区三区| 免费电影一区二区三区| 97品白浆高清久久久久久| 国产乱子精品一区二区在线观看| av福利在线导航| 后进极品白嫩翘臀在线播放| 在线视频国产区| 高清免费电影在线观看| 欧美被日视频| 免费黄色电影在线观看| av在线免费一区| av网页在线| 一区二区三区视频网站| 国产天堂av| 99青春婷婷视频| av777777| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 日本成在线观看| 最新中文字幕在线| 天堂а√在线8种子蜜桃视频| 中文字幕在线网| 男男激情在线| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 毛片毛片毛片毛片| 日本黄在线观看| 日本在线观看视频| av在线免费网址| 成人影院入口| 欧美性www| 白白在线精品| 欧美日韩播放| 欧美激情无毛| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 国产精品99久久久久久宅男| 26uuu精品一区二区| 中文字幕高清不卡| 亚洲风情在线资源站| 日韩欧美亚洲国产一区| 欧洲视频一区二区| 亚洲高清不卡av| 日韩在线观看免费| 国内精品模特av私拍在线观看| 日韩美女中文字幕| 999国产在线| 欧美污视频久久久| 黄色一级大片免费| 国产一二三区av| 欧美无人区码suv| 国产一区二区三区在线视频观看| 国产女同在线观看| 国产欧美第一页| 性欧美高清强烈性视频| 成年人网站在线免费观看| 中文字幕大看焦在线看| 欧美xxx黑人xxx水蜜桃| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲人挤奶视频| 国产视频亚洲| 99免费精品视频| 五月天中文字幕一区二区| 欧美女孩性生活视频| 亚洲免费成人av电影| 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 夜间精品视频| 青娱乐精品视频在线| 99re这里都是精品| 国产精品伦理一区二区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品老女人视频| 97超碰在线人人| 国产精品久久免费观看| 亚洲第九十九页| 黄页网站在线观看| 亚洲成人a级片| 老司机午夜精品视频| 亚洲国产视频a| 久久亚洲精品成人| 天堂精品视频| 瑟瑟视频在线观看| 黑人精品一区二区| 蜜桃传媒在线| 大桥未久女教师av一区二区| 麻豆精品在线播放| 欧美性猛交xxxx偷拍洗澡| 韩国v欧美v日本v亚洲| 精品免费久久久久久久| 国产天堂av在线| 91短视频推广| a一区二区三区| 裸体一区二区| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产91网红主播在线观看| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 欧美成人免费高清视频| 成人免费区一区二区三区| 三级全黄视频| 国精产品一区一区三区四川| 久久青草久久| 欧美日韩精品系列| 成人免费视频97| 香蕉在线观看视频| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 佐山爱痴汉视频一区二区三区 | 91免费视频污| www黄色网址| 国产三级在线| 欧美.www| 91高清视频在线| 91天堂在线视频| 老司机午夜免费福利| 亚洲热在线观看| 四虎亚洲成人| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 欧美日本国产视频| 国产伦精品一区二区三区| 中文字幕5566| 一个人看的www在线免费观看| 日本免费久久| 国产激情一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 美媛馆国产精品一区二区| 亚洲aaa视频| 天天综合天天操| 色婷婷久久久| 亚洲综合久久久久| 国产精品三级网站| 先锋资源av在线| 初体验·韩国| 日本在线成人| 国产精品你懂的在线欣赏| 色综合久久天天综线观看| 欧美成人黄色网址| 二区三区偷拍浴室洗澡视频| 性欧美xxx69hd高清| 国产精品一二三区| 久久福利视频网| 校园春色 亚洲色图| 亚洲色图偷拍自拍| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久精品一区二区| 欧美成人免费观看| 成人亚洲免费视频| 另类free性欧美护士| 成人国产精品一区二区网站| 欧美国产日韩一二三区| 欧美在线中文字幕| 中文字幕人妻一区二区| a级女人18毛片| 欧美先锋资源| 欧美三区在线视频| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲一区二区人妻| 91超碰在线免费| 成人av在线资源| 88国产精品欧美一区二区三区| 国内自拍偷拍视频| 黄色网页在线| 日韩av在线播放网址| 欧美日韩1234| bt天堂新版中文在线地址| 精品人妻伦一区二区三区久久| 成人在线黄色电影| 91在线播放网址| 国产精品自拍网| 激情综合五月网| 一区二区三区视频在线观看视频| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 久久精品小视频| 欲求不满的岳中文字幕| 黄网站免费观看| 久久字幕精品一区| 美女精品视频一区| 老司机福利av| 在线观看国产麻豆| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 中文字幕免费国产精品| 手机看片国产精品| 中文字幕免费中文| 中文亚洲字幕| 欧美成在线视频| 少妇久久久久久久久久| ga∨成人网| 久久av中文字幕片| 午夜精品免费视频| 老司机深夜福利网站| 青青九九免费视频在线| 久久97超碰国产精品超碰| 98精品国产高清在线xxxx天堂| 国产jizz18女人高潮| 欧美日韩激情视频一区二区三区| 国产麻豆视频一区| 国产精品久久久久7777婷婷| 久久网一区二区| 日本精品600av| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 国产欧美一区二区在线播放| 国产一区二区视频免费观看| 成人1区2区| 在线观看亚洲成人| 777米奇影视第四色| 黄色免费观看| 香蕉久久夜色精品| 97碰在线观看| 久久国产精品波多野结衣av| 草美女在线观看| 亚洲成年人影院| 国产盗摄视频在线观看| 国产精品亚洲综合久久小说| 这里只有精品在线| 日韩在线www| 亚洲国产123| 激情视频网站在线播放色| 午夜精品福利一区二区三区av| 久久精品xxx| 黄色毛片网站| 乱一区二区av| 99热国产免费| 午夜视频福利在线| 91影院成人| 久久久精品在线| 久久久久免费看| 91福利精品在线观看| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲精品综合在线观看| 天堂av在线播放| 国产精品福利av| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 18被视频免费观看视频| 国产黄色成人av| 欧美日韩亚洲在线| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 亚洲一级特黄| 国产精品流白浆视频| www.日本在线观看| 亚洲影视一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久久久 | 日本精品视频一区二区| www.夜夜爽| 性开放的欧美大片| 午夜视频在线观看一区| 欧美成人三级在线播放| 久草视频在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 中文字幕国内自拍| 999国产在线视频| 午夜精品视频在线观看| 天天摸天天舔天天操| 一区二区三区视频在线观看视频| 亚洲aⅴ怡春院| 黄色三级视频在线播放| 超碰免费在线播放| 欧美午夜精品一区二区三区| 中文字幕人妻一区| 3344国产永久在线观看视频| 欧美精品九九99久久| 欧美另类z0zx974| 欧美黄页免费| 三级精品视频久久久久| www.色国产| 成人亚洲一区| 日本伊人精品一区二区三区介绍 | 免费观看一级视频| 日韩福利视频一区| 国内揄拍国内精品| www视频在线| 亚洲在线电影| 免费亚洲一区二区| 天干天干啦夜天天天视频| 久久久久久麻豆| 免费看a级黄色片| 成人在线播放| 日韩女优视频免费观看| 欧美黑人精品一区二区不卡| 999国产精品一区| 18一19gay欧美视频网站| 熟妇人妻一区二区三区四区 | 久久视频在线免费观看| 一区二区三区午夜| 亚洲免费高清| 日本中文不卡| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 一级女性全黄久久生活片免费| 韩国三级与黑人| 黄色精品视频| 美日韩精品视频免费看| 韩国av电影在线观看| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 日韩精品最新在线观看| 97香蕉久久| 色婷婷av一区二区三区软件| 少妇人妻好深好紧精品无码| 国产精品115| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 四虎影视网站| 97久久超碰精品国产| 日韩av片网站| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | wwwwxxxx日韩| 国产亚洲成av人片在线观看| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 午夜一区二区三区四区| 亚洲女人av| 4444亚洲人成无码网在线观看| 色老头视频在线观看| 亚洲精品国产拍免费91在线| 一级久久久久久久| 麻豆精品在线观看| 久久久免费视频网站| 手机在线观看av| 欧美黑人xxxx| 国产美女做爰免费视频软件| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 丰满岳乱妇一区二区| 91精品啪在线观看国产爱臀| 国产精品免费久久久| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 极品颜值美女露脸啪啪| 国产精品观看| 国产精品啪啪啪视频| 黑人极品ⅴideos精品欧美棵|