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《2023-2028年中國勞動(dòng)力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》由中研普華勞動(dòng)力行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了勞動(dòng)力行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時(shí)對勞動(dòng)力行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢預(yù)測和專業(yè)的勞動(dòng)力行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估勞動(dòng)力行業(yè)投資價(jià)值。
第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述
第一節(jié) 人力資源（簡稱hr）簡述
一、人力資源意義涵蓋
二、人力資源特性
三、人力資源的數(shù)量
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系
五、社會(huì)評價(jià)
第二節(jié) 勞動(dòng)力
一、勞動(dòng)力范圍界定
二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)
三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值
第三節(jié) 勞動(dòng)務(wù)其它闡述
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口
第二章 2023年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2023年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
第二節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的影響
第三節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國就業(yè)形勢分析
二、中國教育現(xiàn)狀
三、中國人口集群分布
四、中國人口老齡化進(jìn)程
第三章 2023年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析
第一節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國
第三節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第四節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第五節(jié) 2023年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第四章 2023年中國勞動(dòng)力市場整體運(yùn)行態(tài)勢分析
第一節(jié) 中國勞動(dòng)力市場動(dòng)態(tài)分析
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開
二、勞動(dòng)力市場遇冷春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”漸熱
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場資源概況
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化
三、就業(yè)的所有制分布及變化
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析
第四節(jié) 工資狀況
一、勞動(dòng)力市場分層和工資分化
二、行業(yè)之間工資差距情況分析
三、普通勞動(dòng)者的工資增長分析
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況
一、保障項(xiàng)目及范圍
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節(jié) 2023年中國勞動(dòng)力市場三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析
一、“民工荒”
二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn)
第五章 中國勞動(dòng)力市場深度剖析
第一節(jié) 2023年中國勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀
一、中國勞動(dòng)力市場特點(diǎn)分析
二、中國勞動(dòng)力市場正在經(jīng)歷成長煩惱
三、中國勞動(dòng)力市場走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化
第二節(jié) 中國國農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析
第三節(jié) 中國大專院校畢業(yè)生分析
第四節(jié) 中國勞動(dòng)力市場景氣分析
第五節(jié) 中國勞動(dòng)力市場景氣分析
第六章 2023年中國勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場薪資水平調(diào)研
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平
一、勞動(dòng)力市場供需分析
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測
第二節(jié) 長三角市場薪資水平
一、勞動(dòng)力市場供需分析
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平
一、勞動(dòng)力市場供需分析
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測
第四節(jié) 其他省市薪資水平
一、勞動(dòng)力市場供需分析
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測
第七章 2023年中國勞動(dòng)力市場調(diào)查分析
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場供求矛盾分析
一、勞動(dòng)力市場供求的地區(qū)性變化
二、對勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距
第二節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場調(diào)查
一、70、80后工作者的工作情況
二、70、80后工作者的收入情況
三、70、80后工作者的家庭情況
四、70、80后工作者的心態(tài)情況
五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn)
第三節(jié) 90后勞動(dòng)力市場調(diào)查
一、90后工作者的工作情況
二、90后工作者的收入情況
三、90后工作者的家庭情況
四、90后工作者的心態(tài)情況
五、90后工作者“三觀”特點(diǎn)
第四節(jié) 中國民工生存狀況分析
一、我國建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題已基本解決
二、國務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
三、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工需求缺口
四、農(nóng)民工農(nóng)忙時(shí)節(jié)現(xiàn)用工荒
第八章 2023年中國各行業(yè)勞動(dòng)力市場需求分析
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
五、2023-2028年發(fā)展形勢
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
五、2023-2028年發(fā)展形勢
第九章 2023年中國勞動(dòng)力市場供需形勢分析
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場供求基本情況
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢分析
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢
四、勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡
二、勞動(dòng)力市場信息渠道不暢通
三、產(chǎn)品市場和勞動(dòng)力市場調(diào)整存在時(shí)滯
第三節(jié) 2023年勞動(dòng)力市場供求分析
一、2022年勞動(dòng)力供需總量
二、2023年勞動(dòng)力市場求職人員狀況
三、2023年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動(dòng)力市場需求狀況
四、2023年按行業(yè)分組的勞動(dòng)力市場需求狀況
五、2023年勞動(dòng)力市場職業(yè)供求排行
第四節(jié) 2023-2028年對策措施和建議
第十章 2023年中國西部勞動(dòng)力市場分析透析
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十一章 2023年安徽勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十二章 2023年湖南勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十三章 2023年江西勞動(dòng)力市場分析
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十四章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營分析
第一節(jié) 富士康
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第二節(jié) 諾基亞
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第三節(jié) 戴爾
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第四節(jié) 比亞迪
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第五節(jié) 聯(lián)想
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第六節(jié) 美的
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第七節(jié) 三星
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第八節(jié) 愛立信
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
第十五章 2023-2028年中國勞動(dòng)力市場發(fā)展趨勢
第一節(jié) 2023-2028年中國勞動(dòng)力市場供需預(yù)測
一、2023-2028年中國勞動(dòng)力市場供給預(yù)測
二、2023-2028年中國勞動(dòng)力市場需求預(yù)測
三、2023-2028年中國勞動(dòng)力市場薪酬預(yù)測
第二節(jié) 2023-2028年中國勞動(dòng)力細(xì)分市場供需預(yù)測
一、2023-2028年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場供需形勢預(yù)測
二、2023-2028年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測
三、2023-2028年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測
圖表目錄
圖表：2020-2022年國內(nèi)生產(chǎn)總值季度累計(jì)同比增長率（%）
圖表：2021-2023年居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（上年同月=100）
圖表：2021-2023年工業(yè)增加值月度同比增長率（%）
圖表：2021-2023年固定資產(chǎn)投資完成額月度累計(jì)同比增長率（%）
圖表：央行存貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整一覽表
圖表：2021-2023年普通高等教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)
圖表：116個(gè)城市的地區(qū)分布情況
圖表：供求總體情況
圖表：103個(gè)城市的地區(qū)分布情況
圖表：就業(yè)人數(shù)的三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)
隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。
今年上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，同比增加24萬人。城鎮(zhèn)16歲及以上人口勞動(dòng)參與率穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降，就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力18705萬人，同比增長3.2%。國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好，穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，勞動(dòng)力市場趨于活躍，就業(yè)形勢總體改善。
人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。
本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及勞動(dòng)力行業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。報(bào)告對我國勞動(dòng)力行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了國內(nèi)外勞動(dòng)力行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。報(bào)告還綜合了勞動(dòng)力行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報(bào)告對于勞動(dòng)力產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、行業(yè)管理部門以及擬進(jìn)入該行業(yè)的投資者具有重要的參考價(jià)值，對于研究我國勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展規(guī)律、提高企業(yè)的運(yùn)營效率、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大有學(xué)術(shù)和實(shí)踐的雙重意義。
♦ 項(xiàng)目有多大市場規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
♦ 市場細(xì)分和企業(yè)定位是否準(zhǔn)確？主要客戶群在哪里？營銷手段有哪些？
♦ 您與競爭對手企業(yè)的差距在哪里？競爭對手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
♦ 保持領(lǐng)先或者超越對手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些？會(huì)有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)？
♦ 行業(yè)的最新變化有哪些？市場有哪些新的發(fā)展機(jī)遇與投資機(jī)會(huì)？
♦ 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么？您應(yīng)該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤？
♦ 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準(zhǔn)入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機(jī)制......
♦ 理由1：商業(yè)戰(zhàn)場上的失敗可以原諒，但是遭到競爭對手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業(yè)經(jīng)常困于競爭對手的市場策略而毫無還手之力，那么您需要比您企業(yè)的競爭對手知道得更多，請馬上訂購。
♦ 理由2：如果您的企業(yè)一直期望在新的季度里使企業(yè)利潤倍增，獲得更好的業(yè)績表現(xiàn)，您需要借助行業(yè)專家智囊團(tuán)的智慧和建議，那么您不可不訂。
♦ 理由3：如果您的企業(yè)準(zhǔn)備投資于某項(xiàng)新業(yè)務(wù)，需要周祥的商業(yè)計(jì)劃資料及發(fā)展規(guī)劃的策略建議，同時(shí)也不想為此付出大量的資源及調(diào)研時(shí)間，那么您非訂不可。
♦ 理由4：如果您的企業(yè)缺乏多年業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)的行業(yè)洞察力，長期性、系統(tǒng)性的行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持，而無法準(zhǔn)確把握市場，搶占最新商機(jī)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)，那么請把這一切交給我們。
權(quán)威數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫：中研普華細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫。
國際知名研究機(jī)構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國31個(gè)省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡(luò)，涉及政府統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。在中國，中研普華集團(tuán)擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò)，在研究項(xiàng)目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個(gè)城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個(gè)地區(qū)。
步驟1：設(shè)立研究小組，確定研究內(nèi)容
針對目標(biāo)，設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作專家組成項(xiàng)目研究小組，碩士以上學(xué)歷研究員擔(dān)任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。
步驟2：市場調(diào)查，獲取第一手資料
♦ 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司銷售人員與技術(shù)人員等；
♦ 實(shí)地調(diào)查各大廠家、運(yùn)營商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
♦ 報(bào)紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達(dá)1500多種)；
♦ 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會(huì)出版物；
♦ 各種會(huì)議資料；
♦ 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計(jì)數(shù)字、年鑒、計(jì)劃等)；
♦ 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個(gè)細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫，規(guī)模最全)；
♦ 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實(shí)來自各種信息源的信息
♦ 各種信息源之間相互核實(shí)；
♦ 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實(shí)；
♦ 同有關(guān)政府主管部門核實(shí)。
步驟5：進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報(bào)告
步驟6：核實(shí)檢查初步研究報(bào)告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實(shí)初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報(bào)告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價(jià)加以總結(jié)與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報(bào)告（對行業(yè)盈利點(diǎn)、增長點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、預(yù)警點(diǎn)等進(jìn)行系統(tǒng)分析并完成報(bào)告）。
步驟8：提供完善的售后服務(wù)
對用戶提出有關(guān)該報(bào)告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進(jìn)行深入調(diào)查和項(xiàng)目咨詢。
中研普華集團(tuán)是中國成立時(shí)間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)之一。中研普華始終堅(jiān)持研究的獨(dú)立性和公正性，其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)廣泛被電視媒體、報(bào)刊雜志及企業(yè)采用。同時(shí)，中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財(cái)經(jīng)、中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。
專項(xiàng)市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費(fèi)者研究 重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實(shí)力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務(wù)流程管理
本報(bào)告所有內(nèi)容受法律保護(hù)。國家統(tǒng)計(jì)局授予中研普華公司，中華人民共和國涉外調(diào)查許可證：國統(tǒng)涉外證字第1226號(hào)。
本報(bào)告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報(bào)告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報(bào)告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果，報(bào)告為有償提供給購買報(bào)告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告，請直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
中研普華公司是中國成立時(shí)間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)，公司每天都會(huì)接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法”。
本報(bào)告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級研究員
中央電視臺(tái)采訪中研普華高級研究員
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權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級研究員
權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級研究員
權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級研究員
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細(xì)分產(chǎn)業(yè)長期跟蹤
全球服務(wù)客戶單位
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專精特新申報(bào)咨詢服務(wù)
數(shù)據(jù)洞察，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)趨勢
國內(nèi)外行業(yè)專家顧問
持續(xù)深耕，創(chuàng)新發(fā)展
2024-2029年中國知識(shí)圖譜行業(yè)市場全景調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
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2024-2029年盲盒產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報(bào)告
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2024-2029年中國健身器材產(chǎn)業(yè)鏈供需布局與招商發(fā)展策略深度研究報(bào)告
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2024-2029年中國傳統(tǒng)手工技藝文化遺產(chǎn)行業(yè)市場深度調(diào)研與趨勢預(yù)測研究報(bào)告
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中國產(chǎn)業(yè)咨詢領(lǐng)導(dǎo)者
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報(bào)告編號(hào)：1893027
出版日期：2023年10月
26年研究經(jīng)驗(yàn)，深度洞察行業(yè)驅(qū)動(dòng)力
多元化、高學(xué)歷的實(shí)戰(zhàn)型精英團(tuán)隊(duì)
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