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智庫機構產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 智庫機構產(chǎn)業(yè)競爭趨勢分析

  • 2022年9月20日 ZhouXun來源:互聯(lián)網(wǎng) 1013 64
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“特色”與“創(chuàng)新”已成為智庫產(chǎn)品的核心競爭力,新型智庫建設應加強與人工智能、大數(shù)據(jù)、新興技術的創(chuàng)新融合。就當前中國特色智庫的發(fā)展形勢來看,中小智庫發(fā)展要研判智庫定位,利用好各方平臺資源,著力打造特色智庫;主動開展業(yè)內認可影響面較確定的專題性研究,加快

智庫研究往往是綜合復雜的問題,具有學科交叉性、相互關聯(lián)性、不確定性,需要大力發(fā)展科學的預測方法、定量分析和政策模擬方法,研發(fā)基于新一代信息技術的深度數(shù)據(jù)分析工具,建立持續(xù)積累的數(shù)據(jù)資源庫、方法工具庫、專家人才庫等,保障智庫研究的標準化、規(guī)范化、科學化。

智庫機構產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 智庫機構產(chǎn)業(yè)競爭趨勢分析

“特色”與“創(chuàng)新”已成為智庫產(chǎn)品的核心競爭力,新型智庫建設應加強與人工智能、大數(shù)據(jù)、新興技術的創(chuàng)新融合。就當前中國特色智庫的發(fā)展形勢來看,中小智庫發(fā)展要研判智庫定位,利用好各方平臺資源,著力打造特色智庫;主動開展業(yè)內認可影響面較確定的專題性研究,加快樹立自身品牌優(yōu)勢;利用診斷性、監(jiān)測性、評價性、規(guī)劃性等專題研究機會,有針對性的積累數(shù)據(jù),開發(fā)先進適用的方法,構筑有效的網(wǎng)絡和渠道;通過PI制度加強研究團隊能力建設。做到研究有路徑,成果有指向,品牌有影響。

中國智庫類型眾多,體現(xiàn)在組織結構、隸屬關系、規(guī)模大小、資金來源、研究專長等方面。按組織屬性可分為官辦智庫、半官方智庫或民間智庫,國家智庫與地方智庫等;按專業(yè)性可分為綜合性和行業(yè)型智庫;按機構職能可分為全職和兼職智庫;按研究方向可分為政府決策咨詢,投資功能咨詢,技術轉讓咨詢以及為企業(yè)服務的純盈利性咨詢機構等。

中國特色新型智庫建設事關中國的未來與世界的未來,必須著眼于中國乃至世界智庫建設的現(xiàn)狀與大局,從以上三個方面進行更新或變革,與新時代與時俱進。具有國際影響力的中國特色新型智庫建設的根本是民族精神與世界視野的培育,它是以人民為中心的新型智庫,是大國崛起時代的新型智庫,勢必要堅持黨的領導,創(chuàng)新組織形式和管理方式,反映多層次民生需求,傳播當代中國價值理念,增進與世界各國的合作共贏。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國智庫機構產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資規(guī)劃研究報告》顯示:

從中國特色智庫的發(fā)展形勢來看,中小智庫發(fā)展要研判智庫定位,利用好各方平臺資源,著力打造特色智庫;主動開展業(yè)內認可影響面較確定的專題性研究,加快樹立自身品牌優(yōu)勢;利用診斷性、監(jiān)測性、評價性、規(guī)劃性等專題研究機會,有針對性的積累數(shù)據(jù),開發(fā)先進適用的方法,構筑有效的網(wǎng)絡和渠道;通過PI制度加強研究團隊能力建設。做到研究有路徑,成果有指向,品牌有影響。

當前智庫建設的熱潮中,要成為一流智庫,首先要樹立新理念,把研究“一流問題”放在首位,在匯聚高素質人才的基礎上,關注和跟蹤前沿問題;其次要選準新定位,把握研究的重點領域和環(huán)節(jié);此外,要建立新機制,形成有利于研究能力提升的激勵和保障機制。

研究發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)有智庫中,95%是官方或半官方智庫,僅有5%的民間智庫。智庫大多從政府或企業(yè)獲得資金,直接服務于政府或企業(yè)。外國的情況則不同,比如布魯金斯學會營業(yè)收入的45%來自于公司或個人捐贈,29%來自于基金會,7%來自出版物收入,僅4%來自于政府。

本報告分析了智庫機構市場的競爭格局,行業(yè)的發(fā)展動向,并對行業(yè)相關政策進行了介紹和政策趨向研判,是智庫機構生產(chǎn)企業(yè)、科研單位、零售企業(yè)等單位準確了解目前智庫機構行業(yè)發(fā)展動態(tài),把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情,可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國智庫機構產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資規(guī)劃研究報告》。

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