2024中國勞動力行業(yè)供需狀況深度分析

• 陳觀秋 2024年3月31日 來源：百度 1082 69
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隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。

隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。在5日提交審議的政府工作報(bào)告中，為2024年設(shè)定的就業(yè)預(yù)期目標(biāo)為：城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到1200萬人以上，同時(shí)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率應(yīng)控制在5.5%左右。

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數(shù)。過去3年，我國每年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)均超過1200萬人。2023年，GDP增長5.2%，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1244萬人，農(nóng)村勞動力外出務(wù)工規(guī)模繼續(xù)增加，脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)到3397萬人。

勞動力行業(yè)的供需狀況深度分析

廣東是異地務(wù)工人員用工大省，目前，外省在粵務(wù)工人員大約有2400萬人。為全力穩(wěn)就業(yè)、保用工，廣東人社部門從1月下旬至4月上旬在全省范圍內(nèi)開展2024年“南粵春暖”行動，提供包車專列、供需對接、就業(yè)幫扶等系列服務(wù)。

節(jié)后勞動者換崗流動量大，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求旺盛。山東淄博組織300多家企業(yè)開展招聘，提供技術(shù)工程師、金融財(cái)會、銷售等各類崗位1000多個(gè)。

根據(jù)報(bào)告，2024年九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)表示社招數(shù)量與往年基本持平，兩成企業(yè)表示社招數(shù)量有所增加。從具體招聘需求來看，擴(kuò)招的崗位以銷售、研發(fā)技術(shù)人員為主。相較于傳統(tǒng)行業(yè)，新能源新材料、先進(jìn)制造、電子信息、醫(yī)藥生物等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，以及科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)行業(yè)的發(fā)展催生了新的就業(yè)機(jī)會和人才需求，未來將持續(xù)成為吸納就業(yè)的有效支撐。

從人才方面來看，候選人在選擇職業(yè)時(shí)的考慮要素發(fā)生了變化，“穩(wěn)定性”和“賽道前景”成為他們最為看重的因素。盡管“雇主穩(wěn)定性”成為第一要素，但人才對于長期職業(yè)發(fā)展的重視程度并未降低，許多專業(yè)人才愿意接受短期內(nèi)的薪資調(diào)整，以換取在更有發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_工作的機(jī)會。

調(diào)研結(jié)果顯示，57%的企業(yè)在2024年有調(diào)薪計(jì)劃，占比較上年下降了9個(gè)百分點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的波動和市場競爭的加劇，一些企業(yè)可能面臨著更大的經(jīng)營壓力，因此在薪酬方面的支出會受到一定程度的限制。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬人，同比增加21萬人。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》顯示：

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。

從人才需求側(cè)看，近年來我國整體人才需求旺盛，根據(jù)人力資源和保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，截至2021年，我國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共5.9萬家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)103.2萬人。截至2022年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家，從業(yè)人員104.2萬人，當(dāng)年全行業(yè)為3.1億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務(wù)，為5268萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。

國家統(tǒng)計(jì)局副局長盛來運(yùn)評讀《2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》指出，從需求潛力看，我國是全球第二大商品消費(fèi)市場、第一大網(wǎng)絡(luò)零售市場，不僅消費(fèi)規(guī)模龐大，消費(fèi)結(jié)構(gòu)也在迭代升級，旅游、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域高品質(zhì)消費(fèi)需求仍在加快釋放。從要素稟賦看，我國勞動年齡人口平均受教育年限提升至11.05年，人才資源總量、科技人力資源、研發(fā)人員總量均居全球首位，“人口紅利”正在加快向“人才紅利”轉(zhuǎn)化。

伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進(jìn)，人力資源服務(wù)正走向“質(zhì)”與“智”并重。世界經(jīng)濟(jì)論壇的研究報(bào)告表明，到2025年，自動化和人機(jī)之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個(gè)工作崗位。

教育部要求，實(shí)施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級就業(yè)工作人員。大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動，推進(jìn)實(shí)施“萬企進(jìn)校園計(jì)劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息。

報(bào)告對我國勞動力行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了國內(nèi)外勞動力行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。

更多行業(yè)詳情請點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》。

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  2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告

  隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。今年上半年...

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