一個企業的核心是人，人猶如企業的血液，只有源源不斷的輸送，才能維持企業的正常運作。任何企業的發展都離不開人才，人力資源管理的重要性越來越受到人們的重視。
一個企業的核心是人，人猶如企業的血液，只有源源不斷的輸送，才能維持企業的正常運作。任何企業的發展都離不開人才，人力資源管理的重要性越來越受到人們的重視。
《2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》表示，2019年，各類人力資源服務機構數量穩步增長，且新增機構中90%以上為民營機構。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業內生發展動力。同時，行業規模也在持續擴大，尤其是中西部地區行業發展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大，行業持續發展的潛力大、后勁足。
截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。
隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。
目前，大部分企業人事部已變成人力資源部，不再只是傳統的人事行政管理和事務工作，而把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略位置，可見人力資源服務行業的前景充滿了空間。欲想知道中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略，請點擊《2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》
2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8％、5.2%、10.3%。人社部人力資源流動管理司負責人表示，2019年，各類...
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