2020年中國人力資源服務行業總體規模分析與發展前景預測

• 2020年11月12日 GuoMeng來源：中研網 832 51
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隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

2020年中國人力資源服務行業總體規模分析與發展前景預測

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

人社部人力資源流動管理司負責人表示，2019年，各類人力資源服務機構數量穩步增長，且新增機構中90%以上為民營機構。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業內生發展動力。同時，行業規模也在持續擴大，尤其是中西部地區行業發展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大，行業持續發展的潛力大、后勁足。

隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先，國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。第二，隨著民營企業規模的擴大，民企在人才的投資力度將持續加大，對人力資源管理高端業務方面的需求越來越大。第三，跨國企業全球戰略調整、合并整合、中國內地布局將進一步加快，該些企業將對中國人力資源管理高端業務方面帶來新的需求。另外，隨著企業管理水平不斷提高、專業化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業務、招聘流程外包服務和靈活用工業務的認同和需求會有極大提高。

據中研普華研究院報告《2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》數據顯示

我國人力資源服務行業整體運行指標分析

第一節 2016-2019年中國人力資源服務行業總體規模分析

一、企業數量結構分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構5180家，比2017年減少79家;經營性人力資源服務機構30523家，比上一年增加5620家。《人力資源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設立人力資源服務機構的準入條件，大力發展人力資源服務業，推動經營性人力資源服務機構數量較快增長。

截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構39568家。截至2019年底，2019年全行業營業總收入19553億元，同比增長10.26%。

二、人員規模狀況分析

經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%;行業從業人員64.14萬人，同比增長9.89%。

截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構從業人員674836人，建立人力資源市場網站15020個。

三、行業資產規模分析

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。

人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。

人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業總體資產規模約為2700億元。

四、行業市場規模分析

圖表：2016-2019年中國人力資源服務行業市場規模

數據來源：人社部，中研普華產業研究院

第二節 2016-2019年中國人力資源服務行業財務指標總體分析

一、行業盈利能力分析

1、我國人力資源服務行業銷售利潤率

2019年我國人力資源服務行業銷售利潤率在10.17%，預計2020年將保持在8.13%左右。

2、我國人力資源服務行業成本費用利潤率

2019年我國人力資源服務行業成本費用利潤率在13.54%，呈下降趨勢。

圖表：2015-2019年人力資源服務行業成本費用利潤率分析

數據來源：中研普華產業研究院

二、行業償債能力分析

1、我國人力資源服務行業資產負債比率

我國人力資源服務行業大都屬于輕資產企業，從企業安全經營情況來看，人力資源服務企業負債較低，總體上偏向于謹慎經營。

2、我國人力資源服務行業流動比率

圖表：2016-2019年人力資源服務行業流動比率分析

數據來源：中研普華產業研究院

欲了解更多人力資源服務行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究院報告《2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。

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