互聯網招聘行業好做嗎 2021互聯網招聘行業現狀及發展前景分析

• 2020年11月30日 zengyan來源：互聯網 1351 89
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網絡招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加

2021互聯網招聘行業現狀及發展前景分析

網絡招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網絡招聘的針對性。

構成“網民”主體的是一個年輕、高學歷、向往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當于已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。

互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網絡招聘的消息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園里進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的13000多份簡歷，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。

網絡招聘的雙方通過交互式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。

網絡招聘在節約費用上有很大的優勢。對于畢業生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網絡招聘的成本更低。

據官方數據顯示，此次行動共計為應屆生提供超過42000個崗位需求，本場直播全網在線觀看人數超2180萬。

根據中研研究院研究出版的《2020-2025年網上招聘行業市場深度分析及發展策略研究報告》統計分析顯示：

互聯網招聘行業好做嗎 互聯網招聘市場規模分析

我國互聯網招聘市場規模持續擴張，數據顯示2020年3月、4月、5月，互聯網招聘行業MAU不斷突破歷史新高，5月互聯網招聘行業滲透率為9.9%，達到了近年來最高值。互聯網招聘平臺不僅是招聘信息傳遞者，還是人力資源市場中的參與者，互聯網招聘平臺平衡了求職者與雇主之間的信息不對稱，在求職/招聘過程中，發揮著更加顯著的作用。

伴隨著互聯網的飛速發展，各行各業招聘需求不斷增加，互聯網招聘的優勢凸顯，互聯網招聘平臺最大的優勢是節省時間和成本：企業可以在短時間內獲取大量的求職者信息，而且覆蓋面廣，涉及的群體也多;而求職者則可以按照行業、職位、專業等進行分類選擇企業。

復工后，面對企業新增的招聘需求，互聯網招聘更是解決了燃眉之急：58同城對企業招聘計劃進行統計顯示，復工后，52.23%的企業會立刻通過互聯網招聘平臺啟動招聘，總計約70%的企業招聘者對視頻面試功能持正面積極態度。

大多數求職者(82.1%)通過互聯網招聘平臺獲取招聘信息，也有37.9%用戶利用地方性的人才招聘平臺獲取招聘信息。人才市場招聘會形式，在低線城市用戶中占比相對較高。求職者在求職時，優先選擇線上的渠道去了解職位信息，尤其是一線城市(84.4%)、新一線城市用戶(86.3%)，中國用戶互聯網求職的習慣已經養成，高線城市引領互聯網求職趨勢。

隨著社交軟件的廣泛應用，不少人覺得朋友圈漸漸變成“職場圈”，越來越多的HR/獵頭通過朋友圈好友來傳播企業人才需求，在朋友圈或其他社交平臺發布招聘信息。“圈層效應”的優勢不僅僅體現在招聘過程，同時也受到求職者的青睞，有44.8%的求職者非常期待招聘app設置“同行人脈圈子”模塊。

未來，招聘平臺需要突破固有模式，為用戶提供多元化服務，包括求職社交化服務、求職技能培訓服務、定制化服務等，成為全方位、一體化的平臺。

未來網上招聘行業將如何發展?想要了解更多關于網上招聘行業具體詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年網上招聘行業市場深度分析及發展策略研究報告》。

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  2020-2025年網上招聘行業市場深度分析及發展策略研究報告

  網上招聘行業研究報告主要分析了網上招聘行業的市場規模、網上招聘市場供需求狀況、網上招聘市場競爭狀況和網上招聘主要企業經營情況，同時對網上招聘行業的未來發展做出科學的預測。中研普華憑...

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