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人大代表建議夫妻產(chǎn)假合計365天 2021孕前教育市場需求及發(fā)展規(guī)模分析

  • 2021年2月23日 WuYaNan來源:中研網(wǎng) 1114 71
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2021年全國兩會召開在即(3月5日和3月4日)。此前,十三屆全國人大三次會議期間,人大代表林勇提交了《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》,建議提出將男性產(chǎn)假延長至42天以上,夫妻雙方休假合計可延長至365天。日前,國家衛(wèi)健委回應(yīng)稱將多元統(tǒng)籌設(shè)置男女生育假期。

2021年全國兩會召開在即(3月5日和3月4日)。此前,十三屆全國人大三次會議期間,人大代表林勇提交了《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》,建議提出將男性產(chǎn)假延長至42天以上,夫妻雙方休假合計可延長至365天。日前,國家衛(wèi)健委回應(yīng)稱將多元統(tǒng)籌設(shè)置男女生育假期。

目前,全國產(chǎn)假政策:符合政策生育的女職工享有法定的98天產(chǎn)假,還可享受30-90天不等的獎勵假,丈夫享有7-30天陪產(chǎn)假,并明確工資福利待遇照發(fā),具體措施根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

隨著人們生活水平的提高,醫(yī)療水平不斷提升,優(yōu)生優(yōu)育是現(xiàn)在年輕人孕育下一代的基本標準,而孕前教育成為了優(yōu)生優(yōu)育環(huán)節(jié)中的最關(guān)鍵的一步。孕前教育是優(yōu)生優(yōu)育的基礎(chǔ),是對準爸媽進行的教育。適婚男女從相識、相知、相戀、相惜,最后步入婚姻殿堂,結(jié)為夫妻,組成家庭;同時,夫妻要準備做爸爸媽媽,即孕育后代。要想有一個理想的寶寶,必須要學習孕前教育。

孕前教育主要面向人群是準媽媽,主要是培訓產(chǎn)前、產(chǎn)后、產(chǎn)中的一些問題。比如產(chǎn)褥期主要生理變化、產(chǎn)后的合理營養(yǎng)搭配、適量的休息與運動、產(chǎn)后的心理調(diào)節(jié)以及特別注意事項等等,用最通俗的語言講解和解釋了科學坐月子的優(yōu)點,同時還分析了一些傳統(tǒng)坐月子觀念上的誤區(qū),幫助孕婦更好的照顧自己和寶寶,保障母嬰平安,降低孕產(chǎn)婦死亡率,消除新生兒破傷風,提高人口素質(zhì)。

孕婦培訓班是家庭教育的重要組成部分,是準爸爸準媽媽孕育新生命的重要課堂,是構(gòu)建和諧家庭和和諧社會的基礎(chǔ)性工作。同時,培訓孕婦產(chǎn)后的康復,也是孕婦培訓的重要一環(huán)。

2019年中國孕婦培訓市場規(guī)模達到278億元,同比增長大約16.3%;2018年孕婦培訓市場規(guī)模大約239億元,同比增長大約17.2%。2019年世界孕婦培訓市場規(guī)模達到381億美元,同比增長大約8.9%。其中,亞太地區(qū)市場占比大約17.8%,北美洲地區(qū)占比25.2%,歐洲地區(qū)占比35.7%。由于印度經(jīng)濟快速發(fā)展,印度的孕婦培訓市場進入快車道。2019年全球孕婦培訓市場需求大約為405億美元,受制于收入水平以及培訓價格,有部分潛在購買者放棄了服務(wù)。總體而言,隨著收入進一步增長,全球孕婦培訓需求會逐漸增加。

未來孕前教育行業(yè)將如何發(fā)展?請關(guān)注中研普華研究院報告《2021-2025年中國孕前教育行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》。

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