人社部實施百日千萬網絡招聘專項行動 “直播帶崗”成新亮點

• 2021年5月11日 YeYuJuan來源：人民網 1320 86
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線上篩選信息、精準適配崗位，線上招聘平臺運用大數據和云計算技術，在求職者和招聘者之間搭建信息共享的通道，極大提高了求職招聘的效率。

網絡招聘市場爆發出強大的發展潛力

人力資源管理的網絡化是企業人力資源管理的一個發展趨勢，這能夠提高企業運作效率，還能夠將企業成本降低，同時能夠讓人力部門由提供簡單的人力信息變化成提供人力知識和解決方案，能夠不限時間地址向管理層提供決策支持。目前，人力資源管理的網絡化應用較為廣泛的即為網絡招聘，國內外不少企業在開展招聘之時多數使用此類形式。

我們當前處于信息快速發展的時代，我國社會業已步入到信息創新發展的前沿，很多的人力資源部門會運用全新的信息科技手段，打破傳統招聘的方式，積極整合資源用來收集人才。網絡招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發出很輝煌的發展潛力。它為企業與求職者在網絡上搭建了一個信息共享的新平臺，給求職者提供許許多多的職位信息。目前網絡招聘行業也相應地在增長，2021年將繼續擴大。

今年就業難和招工難問題仍舊突出

今年整體就業形勢依然嚴峻。人社部數據顯示，今年需要安排就業的城鎮新成長勞動力在1500萬人左右，高校畢業生909萬人創新高。結構性矛盾仍然突出，就業難和招工難并存。今年政府工作報告強調，就業優先政策要繼續強化、聚力增效。

隨著新一輪人才引進、穩就業政策的落地，一季度全國招聘行業實現開門紅。2021年一季度，企業招聘需求環比增加8.44%，求職投遞環比增長6.77%。其中，企業招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、重慶、深圳、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、西安。同期西安招聘需求環比增速最快，達到23.53%。求職方面，一季度，深圳、北京和成都位居求職熱門城市前三甲。新一線城市杭州求職投遞表現較為積極，環比上升超30%。

人社部實施百日千萬網絡招聘專項行動

近日，人社部會同有關方面啟動實施百日千萬網絡招聘專項行動，以“職等你來 就業同行”為主題，通過搭建全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺，為勞動者和用人單位提供優質高效服務。行動將持續至8月15日，預計提供超過千萬個就業崗位。

線上招聘主題豐富。設立行業性、區域性、群體性招聘專區。次序推出31省份特色專場，常態化開設京津冀、粵港澳大灣區、鄉村振興重點幫扶縣等專場，持續組織高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力專場招聘。首周將上線房地產、餐飲、土木建筑、醫藥衛生、互聯網、消費零售、商業服務等7個行業專場，崗位需求達到600萬人次。

直播帶崗精準對接。人社部將組織浙江、湖北、重慶等地方公共就業人才服務直播平臺，開展行業性、綜合性直播帶崗活動和就業創業政策宣傳解讀活動，重點涵蓋智能制造、物流倉儲、IT互聯網、金融保險等領域，為勞動者和用人單位提供精準對接服務。

需警惕線上招聘平臺“成長中”的安全風險

線上篩選信息、精準適配崗位，線上招聘平臺運用大數據和云計算技術，在求職者和招聘者之間搭建信息共享的通道，極大提高了求職招聘的效率。如今，先到各大招聘網站看一看，已經成為許多求職者與公司招聘負責人的習慣性選擇。但近年來，本是幾方共贏的商業模式，卻在部分招聘平臺急功近利的影響下，引發了變形走樣的問題。

作為平臺經濟的重要部分，互聯網招聘平臺的發展十分迅速。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務機構，建立人力資源市場網站1.5萬個，2019年通過網絡發布招聘信息4.04億條、發布求職信息8.23億條。當前，互聯網招聘平臺形式多、數量多，市場需求龐大，但發展越是火熱，越需要警惕“成長中”的安全風險，對于暴露出的短板和問題，更應及時給予規范和治理。

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