BOSS直聘養老產業崗位上漲50%　“銀發經濟”風口到來!

• 2021年5月14日 WuYaNan來源：東方財富網 中研網 1382 91
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BOSS直聘研究院數據顯示，2021年以來，平臺養老產業相關崗位數量同比增長50%，其中漲幅最大的崗位包括養老護工、保姆、養老社區物業管理員、助教、導醫等，薪資漲幅最大的崗位包括(養老院)客房服務員、護工、營養師等。除護工、保姆等需求量較大的常規崗位，。

BOSS直聘養老產業崗位上漲50%

BOSS直聘研究院數據顯示，2021年以來，平臺養老產業相關崗位數量同比增長50%，其中漲幅最大的崗位包括養老護工、保姆、養老社區物業管理員、助教、導醫等，薪資漲幅最大的崗位包括(養老院)客房服務員、護工、營養師等。除護工、保姆等需求量較大的常規崗位，針對老年人的陪聊師、旅游定制師、養老規劃師、廣場舞教師、營養師等新職業的需求上漲明顯，薪資漲幅較大。在BOSS直聘，針對老年人的互聯網老年版產品負責人的薪資待遇普遍在每月15-45k。

根據第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口2.4億，占18.7%，65歲以上人口為1.9億，占比為13.50%。數據表明，未來中國養老產業潛力巨大，“銀發經濟”風口到來!

老齡化推動養老產業發展動力

老年人口對養老服務、養老產品有大量需求，這將為醫療、養老、健康等產業帶來發展機遇。隨著越來越多習慣于“數字化”生活的人口步入老年階段，智慧經濟也將成為“銀發經濟”的重要組成部分，比如輔助機器人、無人駕駛、家庭監控等。目前，養老服務、養老醫療、老年文娛、養老金融、養老服務人才培養等領域仍有較大供需缺口，隨著我國人口老齡化程度的不斷深化，上述領域將成為“銀發經濟”發展的藍海。

“十四五”規劃綱要明確提出，健全基本養老服務體系，大力發展普惠型養老服務，支持家庭承擔養老功能，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。

保險巨頭加速布局一二線城市康養社區

我國人口老齡化是社會發展的重要趨勢，也是今后較長一段時期中國的基本國情。這既是挑戰也存在機遇，從挑戰方面看，將減少勞動力的供給數量、增加家庭養老負擔和基本公共服務供給的壓力;同時也看到人口老齡化促進了‘銀發經濟’發展，擴大了老年產品和服務消費。

“銀發經濟”潛藏的巨大市場空間，保險機構紛紛加速康養社區的建設。自2009年泰康人壽率先獲得原中國保監會批準的投資養老社區的試點資格起，保險機構布局大健康產業已經有十余年，在這期間，包括平安、太保、國壽、太平等一眾大中型險企均布局過康養社區。

5月9日，中國太保在其壽險公司30周年客服節上正式推出太保家園“頤養、康養、樂養”三位一體、全齡覆蓋的康養產品體系，并宣告已落地成都、大理、杭州、廈門、南京、上海東灘、上海普陀、武漢等8個全國養老社區項目;同日，中國平安在深圳發布“平安臻頤年”康養品牌及首個高端產品線 “頤年城”，欲通過“金融+醫療+康養”結合的創新發展模式，整合公司金融、醫療與科技領域的優勢資源，布局康養產業。

天眼查數據顯示，近年來我國養老服務相關企業年注冊量呈逐年上漲態勢，其中2020年注冊量逾5萬家，同比增長8%。今年以來，截至5月10日，已有逾1.7萬家新增相關企業注冊。

養老機構行業研究報告在總結中國行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。未來養老機構行業將如何發展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2026年中國養老機構行業發展前景及投資風險預測分析報告》。

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