上半年收入TOP10城市公布 人力資源服務行業(yè)分析

• 2021年8月16日 ZhouJiaLiang來源：虹新聞 搜狐 騰訊 1422 94
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有媒體通過對各大城市(包括直轄市、省會城市、計劃單列市和普通地級市)居民人均可支配收入統(tǒng)計梳理發(fā)現(xiàn)，2021年上半年，收入最高的10個城市分別是上海、北京、杭州、深圳、廣州、寧波、蘇州、紹興、廈門和南京。

有媒體通過對各大城市(包括直轄市、省會城市、計劃單列市和普通地級市)居民人均可支配收入統(tǒng)計梳理發(fā)現(xiàn)，2021年上半年，收入最高的10個城市分別是上海、北京、杭州、深圳、廣州、寧波、蘇州、紹興、廈門和南京。

上海是唯一一個上半年人均收入超過4萬元大關(guān)的城市。作為我國城區(qū)人口規(guī)模最大的城市，上海擁有大量的跨國企業(yè)以及上交所等金融機構(gòu)，總部經(jīng)濟、研發(fā)創(chuàng)新等十分突出，進而吸引了大量人才，這些群體的收入都較高。

上海與北京全市居民人均可支配收入分列一二，分別是40357元和38138元。讓人意外的是排名第三的并不是與北京上海并稱一線城市的廣州或深圳，而是被稱為“新一線”的杭州。

圖表：上半年居民人均可支配收入

數(shù)據(jù)來源：中研網(wǎng)整理

人力資源服務行業(yè)分析

人力資源服務業(yè)是圍繞人力資源配置、管理提供相關(guān)服務的生產(chǎn)性服務業(yè)，2014年出臺的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》將人力資源服務業(yè)定義為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務的專門行業(yè)。近年來，政府對加快發(fā)展人力資源服務業(yè)作出了一系列決策部署，出臺了一系列政策措施，對我國人力資源服務業(yè)持續(xù)保持高速增長態(tài)勢起到了重要推動作用。”十三五“期間，全國人力資源服務行業(yè)累計舉辦招聘會119萬場，培訓勞動者7868萬人次，推薦高端人才744萬人次，服務用人單位1.9億家次，為11.5億人次提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務。尤其在2020年，我國4.58萬家人力資源服務機構(gòu)共為2.9億人次提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務，為4983萬家用人單位提供專業(yè)支持。

但同時，人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也面臨較多挑戰(zhàn)，如產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模與發(fā)達國家相比還存在一定差距，集聚程度不高，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部發(fā)展存在區(qū)域不均衡現(xiàn)象，缺少人力資源服務領軍企業(yè)等。為應對上述挑戰(zhàn)，”十四五“時期，人力資源服務業(yè)發(fā)展的總體思路是，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，首先加強人力資源服務業(yè)發(fā)展的頂層設計，以市場化為導向，以服務企業(yè)、人才和經(jīng)濟社會為宗旨，推動人力資源服務業(yè)數(shù)字化、國際化、創(chuàng)新型發(fā)展，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚和規(guī)模經(jīng)濟效應，積極在全國謀劃培育一批人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)和龍頭企業(yè)，并全力營造該產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

2020年我國經(jīng)濟社會遭受了疫情的嚴重沖擊，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展逆勢而上，也給人力資源服務業(yè)的發(fā)展帶來了內(nèi)生動力。2020年全國各類人力資源服務機構(gòu)通過網(wǎng)絡發(fā)布崗位招聘信息16.47億條，同比增長307.10%，發(fā)布求職信息8.4億條，同比增長2.04%，共集中舉辦網(wǎng)絡招聘會3.6萬場，提供就業(yè)崗位4230萬個，為我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)快速復工復產(chǎn)、扎實做好”六穩(wěn)六保“工作起到了重要作用。因此，要想實現(xiàn)人力資源服務業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是重要路徑。未來，高端化、專業(yè)化將成為人力資源服務機構(gòu)核心競爭力的重要組成部分，在數(shù)字經(jīng)濟成為經(jīng)濟社會發(fā)展重要驅(qū)動力這一背景下，持續(xù)推進人力資源服務機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，圍繞平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟所帶來的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，積極培育人力資源服務業(yè)新的增長點。充分利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)構(gòu)建人才庫和項目庫，優(yōu)化人才匹配水平，緩解人力資源”錯配“現(xiàn)象，提升人力資源利用效率，使人力資源更加系統(tǒng)、精準地服務經(jīng)濟社會。

中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業(yè)保持較高增速。

想要了解更多人力資源服務行業(yè)的發(fā)展前景，請查閱《2021-2025年中國人力資源服務行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告》。

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