杭州奢侈品店長月薪8萬招不到人 中國奢侈品市場消費潛力

• 2021年10月28日 WuYaNan來源：互聯網 483 25
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奢侈品店店長月薪可以開到5萬到8萬，但是此類人才也比較少。

杭州奢侈品店長月薪8萬招不到人

10月26日，2021中國(浙江)人力資源服務博覽會在杭州舉辦 ，100多家國內外知名人力資源公司參加。據介紹，高端IT人才依舊是缺口較大，應屆生年薪可以開到40到60萬。而奢侈品店店長月薪可以開到5萬到8萬，但是此類人才也比較少。

奢侈品店長應具備怎樣的條件和能力?

一般奢侈品公司都會直接招一些有工作經驗的店長，或者自己培訓儲備店長，這些培訓的儲備店長一般學歷較高。店員想做店長還是有難度。業績達到一定的要求才能得到相應的提成。

1、5年以上零售業工作經驗，3年以上高端品牌門店管理經驗;2、具備銷售專業知識、熟悉門店管理流程;3、具有較強的零售市場敏銳度;4、具有較強的溝通協調能力、管理能力和抗壓性;5、具有較強的邏輯性、分析總結能力與執行力;6、具有較高的情商和感染力。

此外，奢侈品店長還要具備管理能力，能夠合理分配指標，他人服從你的管理，安排合理的培訓提高店員的銷售能力和對產品的瞭解程度，與大家共同成長的能力

數據分析總結的能力也是必要條件，店長不但要對全店所有東西負責，還要對之後的業績負責，訂貨選貨展示，店長每月每季都應對過往數據進行分析總結，為之後的銷售決定提供選擇支持。

根據中研普華研究院《2021-2026年中國奢侈品行業發展前景戰略及投資風險預測分析報告》報告顯示：

2020年中國奢侈品線上銷售營業額達到創紀錄的53億美元，約360億，比2017年的39億美元增長約37%，發展非常迅猛，已經占到中國境內奢侈品市場銷售額的近14%。

90后消費者正式成為市場主力，占總消費群體的50%，貢獻46%市場規模。而重度消費力客群雖然僅占11%，但貢獻40%市場份額，且穩步提升。

數據顯示，2020年國人奢侈品購物近萬億，線上奢侈品銷售額暴漲，千禧一代并不是奢侈品牌的未來。2020年中國人全球奢侈品消費額達到1457億美元，增長7%，占全球奢侈品市場的42%。其中，境外消費奢侈品1073億美元，增長率為4%;國內總消費額384億美元，增長率為17%，消費外流仍非常嚴重，有74%的奢侈品購買行為發生在中國境外。

消費升級趨勢下，超過8成的消費者在過去兩年中嘗試過新品牌。在全新的市場趨勢下，不管是人群結構、消費觀念、品類結構還是渠道偏好都呈現出全新的面貌。另外，伴隨奢侈品主力消費者的代際變化，90后消費者更看重社交需求、自我表達及品牌體驗。

中國奢侈品市場消費潛力

意大利奢侈品行業協會 Altagamma發布報告稱，未來四年，年輕消費者將為奢侈品行業貢獻180%的增長，到2025年，美國奢侈品消費者占比將達19~21%，中國奢侈品消費者占比將達43%~45%。

騰訊廣告聯合BCG波士頓咨詢公司于今日發布《2021中國奢侈品市場數字化趨勢洞察報告》，預計中國內地奢侈品市場在去年27%的高增長基礎上，今年將錄得25%的增長至5200億元。中國奢侈品年消費超過30萬元的重度消費力客群占比僅為11%，卻貢獻了40%的消費額，90后消費者已成為奢侈品的消費主力軍。

想了解更多關于奢侈品行業專業數據分析，請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2026年中國奢侈品行業發展前景戰略及投資風險預測分析報告》。

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