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養老院產業鏈分析 養老院行業市場前景分析2023

據了解,2021年起北京市養老服務行業首次將崗位津貼與護理員職業技能等級掛鉤,專職從事養老護理服務且取得相關資質的養老護理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。在廣州,從事一線養老護理工作,且滿5年、滿10年的養老護理員,可分別得到5000元、20000元的

養老產業市場前景如何?前不久,國家衛生健康委、國家發展改革委等11部門印發《關于進一步推進醫養結合發展的指導意見》,提出加快推進醫療衛生與養老服務緊缺人才培養,加強對以護理失能老年人為主的醫療護理員、養老護理員的培訓。

調查發現,為積極應對人口老齡化,近年來,多地綜合施策推進養老服務人才供給,養老護理行業日漸興起。

多措并舉:提高待遇、擴大培訓、以“賽”促“專”  統計顯示,截至2021年底,我國60歲及以上人口達2.67億,其中失能、部分失能老人約有4000萬。社會對專職養老護理員的需求日益增長。

近年來,我國人口老齡化快速爬坡,孕育了龐大的養老服務需求,加快了我國養老院行業的發展,也促進了養老院產業鏈的形成。

據中研產業研究院《2023-2028年養老院行業市場深度分析及發展策略研究報告》分析:

養老院產業市場深度分析

據了解,2021年起北京市養老服務行業首次將崗位津貼與護理員職業技能等級掛鉤,專職從事養老護理服務且取得相關資質的養老護理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。在廣州,從事一線養老護理工作,且滿5年、滿10年的養老護理員,可分別得到5000元、20000元的崗位補貼。

從產業鏈條來看,養老院行業是基于醫療行業和政府公共服務建立起來的。在產業鏈上游主要有金融、房地產、養老保健品、養老設備、養老服務人才培養等環節。養老院的中游是養老院運營,下游則是養老需求人群。其中,養老院運營是養老院行業中的重要一環。

目前,我國養老院行業上游的金融環節代表性企業有泰康人壽、中國平安、中國人壽等;房地產環節代表性企業有萬科地產、華潤置地、保利地產等;養老保健品環節代表性企業有湯臣倍健、善存、東阿阿膠等;養老設備環節代表性企業有魚躍醫療、三諾生物、睿餐智能等。中游養老院環節代表性企業有泰康之家、親和源、凱健華展等。從我國養老院產業鏈企業區域分布來看,養老院產業鏈企業主要分布在上海地區,其次是在江蘇、廣東、四川、湖南、河南等地區;其余地方,如浙江、青海、西藏等省份雖然有企業分布,但是數量較少。

浙江省民政廳近期發布的《關于服務保障穩經濟兜民生底線20條措施的通知》中明確提出,2022年內新增持證養老護理員6000名,通過加大培訓力度、組織等級認定、落實崗位獎勵等具體措施,引導更多人員從事養老護理工作。

我國的養老院行業自新中國成立至今,大致可分為四個階段。在孕育發展階段(1949-1977年),基于計劃經濟的背景我國改造建立了最早一批城市養老機構,后更名為養老院。在探索發展階段(1978-1999年),基于市場經濟的背景,在完善政府為主的福利性服務的同時,探索解決社會養老問題,與養老服務相關聯的老齡工作機構、老年法規、養老機構和管理規章首次出現。老年人福利服務和養老機構提供的服務開始了新發展。

在體系化發展階段(2000-2011年),為了應對人口老齡化,黨和政府采取了一系列積極應對的措施。2000年,中共中央、國務院制定了《關于加強老齡工作的決定》,提出了要“建立以家庭養老為基礎、社區服務為依托、社會養老為補充的養老機制”,這是我國第一次提出要建立一個包含家庭、社區、社會在內的養老機制。

2012年以來是養老院行業的快速發展階段,此時社會養老服務體系、積極科學及時應對人口老齡化、老齡事業與老年產業成為關鍵詞。政策紅利與市場潛力激發社會資本紛紛入局養老產業,民辦養老院數量激增。中國養老院行業經歷了公辦為主、公辦民辦共存,及公辦民營等階段。

養老院行業市場前景分析

隨著國內老年人口的逐年增長,近年來養老院的發展也備受社會關注。縱觀國內養老院規模及未來發展趨勢,隨著國內人口老齡化不斷加劇,許多老年人也提前為自己的養老生活提前規劃,部分老年人會選擇到養老院養老。國內養老院行業正處于一個飛速發展階段,尤其是在城市內。隨著人們養老觀念的變化,未來養老院的發展也會不斷趨好。在1978年國內改革開放政策之前,國內經濟水平較低,許多人的養老觀念都停留在“養兒防老”的觀念。生兒子,以后養老靠兒子,是曾經祖祖輩輩老年人對養老的認知。隨著近幾十年來國內經濟不斷增長,人們的養老觀念也更新迭代,逐漸從“養兒防老”,變為“用積蓄養老”。隨著人們觀念的改變,養老院的發展空間也頗具潛力。清匠科技也積極為養老院空氣環境建設賦能。

“十二五”(2011-2015年)時期,國家層面出到2015年每千名老年人擁有養老床位數達到30張;“十三五”期間,規劃明確了政府運營的床位比例不超過50%,護理型床位比例不低于30%。2019年提出到2022年養老機構護理型床位占比不低于50%,年底前培養培訓1萬名養老院院長,10萬名專兼職老年社會工作者。“十四五”時期,根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》,至2025年,我國將支持300個左右培訓療養機構轉型為普惠養老機構、1000個左右公辦養老機構增加護理型床位,支持城市依托基層醫療衛生資源建設醫養結合設施。加大養老護理型人才培養力度,擴大養老機構護理型床位供給,養老機構護理型床位占比提高到55%,更好滿足高齡失能失智老年人護理服務需求。

“十四五”期間,我國主要省份也提出了養老院行業的發展目標。其中,湖北、陜西、廣東、湖南、遼寧、吉林和黑龍江均提出了至2025年養老機構護理型床位占比不低于55%的目標,北京、上海、山東、福建提出至2025年養老機構護理型床位占比達到60%的目標。此外,江蘇更是將養老機構護理型床位占比目標設為70%以上。

隨著人口老齡化的加快,中國養老院行業正處于一個飛速發展期。截至2018年底,中國養老院行業市場規模已達到6853.2億元,其中,養老服務市場規模達到6239.5億元,養老產品市場規模達到613.7億元。

首先,中國養老院行業市場規模在不斷增長。2014年到2018年,中國養老院行業的市場規模穩步增長,增速超過20%,發展成熟,養老院數量也有所增加,形成了覆蓋全國的養老院行業網絡。

其次,中國養老院行業的相關產品也在發展壯大。隨著技術的發展和政策的支持,中國養老院行業的相關產品也取得了顯著的發展,從傳統的養老服務,如家庭養老、養老醫院服務、養老社區服務等,到新型的養老服務,如智能化養老服務、社交養老服務、電子健康記錄服務等,都發展迅速。

健康是所有老年人的“剛需”,老年精神文化需求沒有止境,養老機構、社區和家庭都需要宜居環境,養老金融產品仍有很多空白。在環境好、政策優、需求大三大機遇“加持”下,老齡健康業、老齡文化業、老齡宜居業、老齡金融業四大養老產業前景廣闊。

隨著養老院行業競爭的不斷加劇,大型企業間并購整合與資本運作日趨頻繁,國內外優秀的養老院企業愈來愈重視對行業市場的分析研究,特別是對當前市場環境和客戶需求趨勢變化的深入研究,以期提前占領市場,取得先發優勢。正因為如此,一大批優秀品牌迅速崛起,逐漸成為行業中的翹楚。報告對中國養老院行業的內外部環境、行業發展現狀、產業鏈發展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業、發展趨勢、機會風險、發展策略與投資建議等進行了分析,并重點分析了我國養老院行業將面臨的機遇與挑戰。

想要了解更多養老院行業詳情分析,可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年養老院行業市場深度分析及發展策略研究報告》。

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