馬斯克大模型又有大動作 機構稱算力仍是核心 國內應用也有望加速落地 人工智能行業全景調研

• 李波 2023年11月23日 來源：中研普華集團、央視財經、中研網 424 21
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AI芯片等在海外管制下發展緊迫性增強。11月22日，馬斯克表示將逐批向用戶開放Grok的訪問權限，并將與特斯拉董事會討論與xAI合作的事宜。

AI芯片等在海外管制下發展緊迫性增強。11月22日，馬斯克表示將逐批向用戶開放Grok的訪問權限，并將與特斯拉董事會討論與xAI合作的事宜。

Grok是馬斯克旗下人工智能初創公司xAI推出了首款人工智能模型，于今年11月初正式發布，功能與ChatGPT類似，旨在與OpenAI的ChatGPT和Anthropic的Claude2等展開競爭，xAI聲稱它在許多基準測試(如解決初中數學問題)中都優于OpenAI的GPT-3.5。

展望2024年AI的發展，中信證券認為AI將開始全面落地。

一方面，算力端將迎來重要投資機遇，光模塊、服務器等在AI驅動下需求將持續增長，半導體設備、AI芯片等在海外管制下發展緊迫性增強。

另一方面，預計應用端將基于對標 GPT4.0同等能力的國內大模型實現落地，考慮到行業大模型對場景、數據、容錯、技術等方面的要求，看好在辦公、教育、企業管理、傳媒等領域的落地機遇，并通過 AI+SaaS 商業模式打開空間。此外，國內大模型的發展和落地，以及通過大模型加速智能化迭代的智能駕駛和機器人場景亦值得關注。

公司方面，中信證券表示，包括：算力：海光信息、中科曙光、工業富聯、中際旭創等;應用領域：金山辦公、科大訊飛、用友網絡、鳳凰傳媒、中南傳媒等;智能駕駛、機器人等AI產業鏈環節：德賽西威、科博達、保隆科技、繼峰股份、三花智控、拓普集團、雙環傳動、貝斯特等。

亞馬遜推出“AI Ready”計劃，旨在為200萬人提供免費AI技能培訓

在最新研究發現人工智能人才需求旺盛，以及擁有人工智能技能的員工有可能獲得高達47%的高薪之際，亞馬遜推出了AI Ready計劃。

亞馬遜公司11月20日表示正在啟動一項計劃，對數以百萬計的工人進行技能培訓。這項新計劃名為“AI Ready”，旨在到2025年為200萬人提供從基礎到高級AI技能的免費培訓，包括如何利用生成式AI技術。該公司希望在與微軟和其他公司的激烈人才爭奪戰中獲得優勢。

亞馬遜負責數據庫、分析和機器學習的副總裁斯Swami Sivasubramanian表示，人工智能是我們這一代人遇到的最具變革性的技術， 如果我們要充分釋放人工智能的潛力，我們就需要讓任何有學習愿望的人都能接受人工智能教育。

據悉，培訓以八門在線課程為中心，重點關注生成式人工智能，目標人群是從事技術和與技術相關工作的人。這些課程既適合初學者，也適合有經驗的人，亞馬遜表示，這可以為專業人士奠定基礎，為目前行業所需的工作和技能做好準備。這些課程可以通過亞馬遜學習網站免費在線學習，非亞馬遜員工也可以使用。

亞馬遜的最新計劃也反映出，企業界越來越意識到，人工智能可能會改變無數人的工作方式。從房地產到零售，各行各業的公司都在嘗試使用生成式人工智能來幫助制作營銷材料、編寫軟件代碼和回答人力資源問題等。

國際勞工組織(ILO)近期發布研究報告就人工智能對就業市場的影響發表了樂觀的看法，稱生成式人工智能更有可能增加就業機會，而非沖擊就業市場。

報告顯示，大多數工作和行業僅部分實現了自動化。因此，生成式人工智能對就業最大的影響是，通過自動化部分工作任務，使人們有更多的時間來處理其他任務。這可能非但不會完全取代整個職業，反而補充了就業崗位，使工作質量發生變化，特別是在工作強度和工作自主性方面。

人工智能行業全景調研

ChatGPT引爆了全球大模型產業發展。大模型通過大數據、大算力和大算法的結合，實現了對世界的深度理解。大數據提供了豐富的知識，大算力使得模型能夠快速有效地學習這些知識，大算法則幫助模型優化參數，提取有用信息。這三個維度的結合使得大模型具有強大的理解力，能夠更好地理解和生成人類語言，處理更復雜的任務，如文本理解、圖像識別等，從而極大地提升了AI的能力。

脈脈高聘人才智庫發布的《2023泛人工智能人才洞察》顯示，2023年1-8月，新發AI崗位平均月薪超4.6萬元，人才供需比僅為0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。

2023年，ChatGPT的走紅引發AI創業狂潮，自3月開始，AIGC新發崗位量出現大幅增長，尤其是在大模型創業潮的推動下，大廠、獨角獸公司紛紛進場，爭搶人才，使得4月AIGC新發崗位量暴漲近2倍。到了下半年，新發AIGC崗位量趨于平穩。

2023年1-8月，AIGC新發崗位平均薪資呈現出上漲趨勢。到了2023年3月，AIGC新發崗位的平均月薪已經超過5萬，達到了52472元，這比1月的47015元上漲了11.6%。從6月開始，AIGC新發崗位平均月薪穩定在6萬左右。

由于AI人才供不應求，人才緊缺度隨之增加。《洞察》數據顯示，2022年，人工智能人才供需比為0.63。2023年1-8月，該比例降低至0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。

在緊缺度最高的10個崗位中，智能駕駛系統工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長，也躋身進入緊缺度TOP10崗位。

2023年1-8月，新發人工智能崗位量已經達到2022年全年水平。

據中研產業研究院《2024-2028年中國人工智能行業全景調研與投資戰略咨詢報告》分析：

受供需關系影響，近兩年新發人工智能崗位平均薪資水平也顯著提升。從平均薪資來看，2022年人工智能新發崗位平均薪資為43817元，2023年前8個月，這一數字上漲到46518元，提升6.16%。

人工智能從誕生以來，理論和技術日益成熟，應用領域也不斷擴大，可以設想，未來人工智能帶來的科技產品，將會是人類智慧的“容器”。

人工智能(Artificial Intelligence)，英文縮寫為AI。它是研究、開發用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統的一門新的技術科學。人工智能是計算機科學的一個分支，它企圖了解智能的實質，并生產出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應的智能機器，該領域的研究包括機器人、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統等。

全球人工智能企業分布極不平衡，主要集中于美國、歐洲及中國等少數國家地區。排名前三的美國舊金山/灣區、紐約及中國北京，企業數量分別占全球的16.9%，4.8%與4.0%。在增速方面，整體上一直保持增長勢頭，直至2015年出現小幅度回落。歐洲的人工智能企業多集中于本國家的首都。

在歐洲各城市中，英國倫敦的企業數量最多，為第二位巴黎的3.1倍，占全球總數的3.69%。日本與韓國的企業數量明顯不及中國，日本東京僅與杭州相當，韓國首爾僅與成都相當。東亞地區排名前三的城市，北上深三城占全球總數的7.4%。雖然還遠不及美國，但在全球中的重要性將日益明顯。

人工智能作為新一輪產業變革的核心驅動力量，已經成為了國際競爭的新焦點和經濟發展的新引擎。目前，人工智能正加速與實體經濟深度融合，助力產業轉型升級。

經過多年的持續積累，我國在人工智能領域取得了重要進展，人工智能理論和技術日益成熟，應用范圍不斷擴大，相應的商業模式也在持續演進。目前，人工智能正在與實體經濟中的各行各業快速融合，助力產業轉型升級、提質增效。

報告在總結中國人工智能行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對中國人工智能行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。報告資料詳實，圖表豐富，既有深入的分析，又有直觀的比較，為人工智能企業在激烈的市場競爭中洞察先機，能準確及時的針對自身環境調整經營策略。

想要了解更多人工智能行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2024-2028年中國人工智能行業全景調研與投資戰略咨詢報告》。

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  2024-2028年中國人工智能行業全景調研與投資戰略咨詢報告

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