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深圳社保2024年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)3523元/月

深圳社保繳費(fèi)迎來大調(diào)整,繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)將向廣東省其他城市看齊,分兩步走。由此,繳費(fèi)額將大幅上升。據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局,2024年1月1日至6月30日,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年省全口徑社平工資8807元的40%,即3523元/月。自2024年7

深圳社保2024年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表

深圳社保繳費(fèi)迎來大調(diào)整,繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)將向廣東省其他城市看齊,分兩步走。由此,繳費(fèi)額將大幅上升。據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局,2024年1月1日至6月30日,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年省全口徑社平工資8807元的40%,即3523元/月。自2024年7月1日起,深圳市繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)一步上調(diào),下限按廣東省同時(shí)期繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即上調(diào)至2023年省全口徑社平工資的60%。

深圳社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)由2360元調(diào)至3523元,企業(yè)承擔(dān)部分增長39%。一檔漲后1500左右。二檔漲后900左右。而二檔的總變動(dòng)達(dá)到255元,這就意味著企業(yè)多出162,個(gè)人多交94。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局解讀稱,《通知》調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限,如果參保人當(dāng)前繳費(fèi)工資高于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的,參保人繳費(fèi)支出不會(huì)增加,反之,如果當(dāng)前繳費(fèi)工資低于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的,參保人繳費(fèi)支出會(huì)增加,因每個(gè)人當(dāng)前繳費(fèi)工資與調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的差距不同,增加的金額會(huì)有所差異。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長繳多得”原則。按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平與職工本人歷年的平均繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等因素正相關(guān),平均繳費(fèi)工資越高,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。提高繳費(fèi)工資基數(shù)雖然對(duì)職工當(dāng)期收入有一定影響,但也會(huì)增加職工退休后的養(yǎng)老金,能進(jìn)一步提高退休后的生活水平,讓老有頤養(yǎng)更有質(zhì)量。

回顧2023年深圳社保一二三檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

1、深圳社保保險(xiǎn)一檔費(fèi)用:一檔繳費(fèi)基數(shù)為上月工資總額,繳費(fèi)比例為8.2%,每月915.10元,企業(yè)每月64.29元,個(gè)人每月270.81元;

2、深圳社保保險(xiǎn)二檔費(fèi)用:二級(jí)繳費(fèi)基數(shù)為上一年度在職工月平均工資,繳費(fèi)比例為0.8%3.每月585.62元,企業(yè)每月389.61元,個(gè)人每月196.01元;

3、深圳社保保險(xiǎn)三檔費(fèi)用:三檔繳費(fèi)基數(shù)為上一年度在職工月平均工資,繳費(fèi)比例為0.55%。每月56.92元,企業(yè)每月378.39元,個(gè)人每月188.53元。

現(xiàn)在,年輕人找工作都會(huì)關(guān)心社保問題:“公司什么時(shí)候交社保?”退休老人聊天總會(huì)聊到:“你現(xiàn)在養(yǎng)老金有多少?”……社保正在深刻地改變著大家的生活。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2029年版養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告分析

社保即是“五險(xiǎn)一金”,包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五種保險(xiǎn)以及住房公積金。

截至2023年9月,深圳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險(xiǎn)總參保人次達(dá)4014.19萬,基本實(shí)現(xiàn)人群全覆蓋。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連調(diào),保障能力持續(xù)增強(qiáng),待遇水平居全國大中城市前列。

截至2023年10月,全市參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員70.09萬人,同比增長26.9%;參加靈活就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)人員1152人,同比增長42.9%;特定人員工傷保險(xiǎn)參保覆蓋達(dá)28.29萬人,同比增長33.8%;深圳職業(yè)傷害保障累計(jì)征繳收入9356.39萬元,訂單總量15.05億單,新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益得到有效保障。截至今年10月底,全市個(gè)人養(yǎng)老金開戶數(shù)291.03萬戶,居全國前列。

近年來,深圳穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè),實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,切實(shí)降低企業(yè)用工成本,為用人單位建立企業(yè)年金創(chuàng)造條件。同時(shí)加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo),優(yōu)化企業(yè)年金方案?jìng)浒噶鞒蹋瑝嚎s辦理時(shí)限。截至2022年,企業(yè)年金參保人數(shù)超85萬人,居全國大中城市第三。今年1—10月,全市又有119家用人單位新建企業(yè)年金計(jì)劃。

黨的二十大報(bào)告提出,發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。健全多渠道籌資并建立多層次養(yǎng)老保障體系,個(gè)人退休后的養(yǎng)老金來源將多元化,有利于改善退休人員生活質(zhì)量,促進(jìn)養(yǎng)老保障制度長期可持續(xù)發(fā)展。

我國目前存在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力大,資金缺口較大的問題,受老齡化的影響,問題顯得格外突出。因此,我國想要解決這一問題就需要拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)金籌措渠道,提升社會(huì)保障與支付水平。第一,政府可以統(tǒng)籌全國養(yǎng)老金,通過調(diào)控和分配,推進(jìn)政府中央調(diào)配與財(cái)政分擔(dān)機(jī)制,提升管控統(tǒng)籌的水平,再通過省市區(qū)等各地的情況,分情況討論制定措施進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第二,政府可以采取加大國有資本收益轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)金的力度,進(jìn)一步落實(shí)國有資本轉(zhuǎn)化政策,保證養(yǎng)老保險(xiǎn)金能夠穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。第三,我國第一二支柱發(fā)展完備,但是第三支柱相較國際上,仍然處于落后水平,因此大力發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)三支柱是日漸緊迫的事情。

養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析養(yǎng)老保險(xiǎn)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì),挖掘養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)的市場(chǎng)潛力,基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究,提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪,清晰發(fā)展方向。

欲了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2029年版養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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