推動黨政機關、事業單位、國有企業帶頭扭轉“唯名校”“唯學歷”的用人導向，在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校、國(境)外學習經歷、學習方式(全日制和非全日制)作為限制性條件。
從教育部獲悉，教育部發布關于做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知。通知指出，樹立正確用人導向。推動黨政機關、事業單位、國有企業帶頭扭轉“唯名校”“唯學歷”的用人導向，在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校、國(境)外學習經歷、學習方式(全日制和非全日制)作為限制性條件。
通知指出，建立就業崗位拓展新機制。成立高校畢業生就業創業指導委員會，廣泛匯聚市場化社會化就業創業資源。組織舉辦重點省份、重點城市、重點行業、中小微企業等就業創業供需對接系列活動。各地各高校要主動聯系用人單位和招聘機構，多種方式拓寬崗位信息來源。鼓勵舉辦區域性、行業性、聯盟性招聘活動。
人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。
近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。
人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。
人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業總體資產規模約為2700億元。
圖表：2016-2019年中國人力資源服務行業市場規模
數據來源：人社部，中研普華產業研究院
2019年我國人力資源服務行業成本費用利潤率在13.54%，呈下降趨勢。
圖表：2015-2019年人力資源服務行業成本費用利潤率分析
數據來源：中研普華產業研究院
欲了解更多人力資源服務行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究院報告《2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。
2020-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告
截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8％、5.2%、10.3%。人社部人力資源流動管理司負責人表示，2019年，各類...
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人力資源服務行業前景預測 2021中國人力資源服務行業全景調研及投資戰略分析 
