加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 2021勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析

• 2021年1月16日 WuYaNan來(lái)源：中研網(wǎng) 798 48
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近年來(lái)，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心內(nèi)容的“三新”經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了直接和間接的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，吸納了大量勞動(dòng)力就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年、2018年和2019年，“三新”經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的總就業(yè)規(guī)模分別為15148萬(wàn)人、15752萬(wàn)人和16566萬(wàn)人。與此同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重大幅上

近幾年，隨著脫貧攻堅(jiān)工作的開(kāi)展，各省市同時(shí)開(kāi)展了對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，截至11月，貴州省今年已累計(jì)完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)76.16萬(wàn)人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力49.15萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)34.72萬(wàn)人，易地扶貧搬遷勞動(dòng)力16.67萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)11.72萬(wàn)人。貴州省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)吳朝忠介紹，貴州省今年重點(diǎn)圍繞建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力等群體，在開(kāi)展線下短訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，運(yùn)用“農(nóng)民視頻點(diǎn)播系統(tǒng)”等線上平臺(tái)免費(fèi)向農(nóng)村勞動(dòng)力提供職業(yè)技能培訓(xùn)視頻。

此外，貴州省將以工代訓(xùn)作為今年培訓(xùn)工作重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大以工代訓(xùn)范圍，按照每人每月不超過(guò)500元、最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支持各類(lèi)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。今年1—11月，貴州累計(jì)完成以工代訓(xùn)6.39萬(wàn)人次。

勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。

傳統(tǒng)或者早期的概念中，勞動(dòng)力指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”，即“工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上。“員工”這一范疇被企業(yè)以及各類(lèi)組織廣泛使用。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2012年我國(guó)16至59周歲的勞動(dòng)年齡人口總量達(dá)到峰值9.22億人，之后增量由正轉(zhuǎn)負(fù)，總量進(jìn)入減少階段。2018年勞動(dòng)年齡人口為89729萬(wàn)人，2019年勞動(dòng)年齡人口為89640萬(wàn)人，下降了89萬(wàn)人。隨著總量的減少，需要進(jìn)一步優(yōu)化和提升勞動(dòng)年齡人口的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

在結(jié)構(gòu)方面，農(nóng)民工和高校畢業(yè)生數(shù)量龐大，是勞動(dòng)力市場(chǎng)的重點(diǎn)群體。在實(shí)現(xiàn)就業(yè)的過(guò)程中，農(nóng)民工群體存在技能知識(shí)水平偏低等問(wèn)題，高校畢業(yè)生群體存在工作能力不足等問(wèn)題，導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)供給和需求之間不匹配。勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)變化一般會(huì)有滯后性，招工難和就業(yè)難并存的現(xiàn)象將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)。

近年來(lái)，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心內(nèi)容的“三新”經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了直接和間接的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，吸納了大量勞動(dòng)力就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年、2018年和2019年，“三新”經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的總就業(yè)規(guī)模分別為15148萬(wàn)人、15752萬(wàn)人和16566萬(wàn)人。與此同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重大幅上升，制造業(yè)從業(yè)人員比重有所下降。

在地域流動(dòng)方面，總體來(lái)看，長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、成渝、長(zhǎng)江中游五大城市群成為主要人才流入地，東北地區(qū)人才流出較多。

影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的因素較多，比如市場(chǎng)需求、人口政策、技術(shù)發(fā)展等，其中技術(shù)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響需要給予重點(diǎn)關(guān)注。未來(lái)，以大數(shù)據(jù)、人工智能和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為特征的新技術(shù)將替代淘汰部分傳統(tǒng)崗位，填補(bǔ)勞動(dòng)者難以勝任或不愿意從事的崗位，催生新產(chǎn)業(yè)從而創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。

中研普華研究院勞動(dòng)力行業(yè)報(bào)告依據(jù)全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了分析研究。想要了解更多勞動(dòng)力市場(chǎng)最新的專(zhuān)業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2019-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。

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